二零二四年員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施合同本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨1.1目的1.2適用范圍1.3激勵(lì)對(duì)象第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容2.1股權(quán)激勵(lì)的種類2.2股權(quán)激勵(lì)的分配方式2.3股權(quán)激勵(lì)的分配數(shù)量第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除4.1終止條件4.2解除條件第五條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理5.1股權(quán)激勵(lì)的授予5.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬5.3股權(quán)激勵(lì)的行使第六條激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)6.2業(yè)績(jī)考核周期6.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果的應(yīng)用第七條激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任與義務(wù)7.1遵守合同規(guī)定7.2保密義務(wù)7.3法律法規(guī)的遵守第八條公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的保障8.1保障措施8.2保障期限8.3保障范圍第九條合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條合同的生效、終止和失效11.1生效條件11.2終止條件11.3失效條件第十二條合同的解釋和適用法律12.1合同解釋12.2適用法律第十三條合同的簽署和蓋章13.1簽署主體13.2簽署程序13.3蓋章效力第十四條其他約定14.1附加條款14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3附件效力第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨1.1目的本合同旨在通過(guò)實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，進(jìn)一步完善公司的激勵(lì)與約束機(jī)制，建立與員工共享公司發(fā)展成果的長(zhǎng)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于公司全體員工。1.3激勵(lì)對(duì)象本合同的激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括公司總部及下屬子公司的全體員工。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容2.1股權(quán)激勵(lì)的種類本合同的股權(quán)激勵(lì)種類為限制性股票激勵(lì)。2.2股權(quán)激勵(lì)的分配方式股權(quán)激勵(lì)的分配方式為股票期權(quán)。2.3股權(quán)激勵(lì)的分配數(shù)量股權(quán)激勵(lì)的分配數(shù)量根據(jù)公司總股本的一定比例確定，具體比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展情況和員工績(jī)效等因素決定。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展情況和員工績(jī)效等因素，決定啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行(1)公司董事會(huì)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，并提交股東大會(huì)審議。(2)股東大會(huì)審議通過(guò)后，公司董事會(huì)將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施。3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整公司董事會(huì)可以根據(jù)公司發(fā)展情況和員工績(jī)效等因素，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除4.1終止條件(1)公司發(fā)生重大違法違規(guī)行為，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。(2)公司因不可抗力原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。4.2解除條件(1)激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司要求其改正而未能改正。(2)激勵(lì)對(duì)象因犯罪被判處刑罰，或者因涉嫌犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施。(3)激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重疾病或者意外傷害，導(dǎo)致其無(wú)法繼續(xù)在公司工作。第五條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理5.1股權(quán)激勵(lì)的授予公司董事會(huì)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，決定激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)授予。5.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)歸屬期限為三年，每年歸屬三分之一。5.3股權(quán)激勵(lì)的行使激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)歸屬期限內(nèi)，可以按照公司董事會(huì)確定的價(jià)格行使股權(quán)激勵(lì)。第六條激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為公司凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入等。6.2業(yè)績(jī)考核周期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核周期為一年。6.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果的應(yīng)用激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)歸屬和行使，將根據(jù)其業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。第八條公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的保障8.1保障措施公司承諾在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，確保激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，為其提供必要的保障。8.2保障期限公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的保障期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。8.3保障范圍公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的保障范圍包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理等方面。第九條合同的變更和解除9.1變更條件在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如果出現(xiàn)特殊情況，公司董事會(huì)可以決定對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。9.2解除條件在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如果激勵(lì)對(duì)象發(fā)生合同第四條規(guī)定的解除條件，公司可以解除其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決激勵(lì)對(duì)象與公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如果協(xié)商解決不成，雙方可以申請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解。10.3法律途徑如果調(diào)解解決不成，雙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、終止和失效11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止條件本合同在履行完畢或者雙方另有約定的情況下終止。11.3失效條件本合同在下列情況下失效：(1)合同規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿。(2)合同規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止條件出現(xiàn)。第十二條合同的解釋和適用法律12.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。12.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條合同的簽署和蓋章13.1簽署主體本合同的簽署主體為公司和激勵(lì)對(duì)象。13.2簽署程序本合同的簽署程序?yàn)椋弘p方就合同內(nèi)容達(dá)成一致，由公司法定代表人或者其授權(quán)代表簽署，并加蓋公司公章。13.3蓋章效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，蓋章后的合同具有法律效力。第十四條其他約定14.1附加條款本合同的附加條款為公司董事會(huì)制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3附件效力本合同的附件與合同具有同等的法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，且通過(guò)協(xié)商和調(diào)解無(wú)法解決時(shí)，雙方同意可以邀請(qǐng)第三方介入以協(xié)助解決爭(zhēng)議。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院等。2.第三方介入的程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇具備相關(guān)專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)的第三方介入。若雙方無(wú)法達(dá)成一致，則由甲方提出第三方候選人，乙方在五個(gè)工作日內(nèi)未提出異議，則甲方推薦的第三方視為雙方共同選擇的第三方。2.2第三方介入的啟動(dòng)甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商和調(diào)解解決。若協(xié)商和調(diào)解不成，任何一方均可向選定的第三方提出介入請(qǐng)求。2.3第三方介入的程序第三方介入程序包括但不限于：聽(tīng)取甲乙雙方的陳述和證據(jù)、調(diào)查事實(shí)、提供專業(yè)意見(jiàn)、調(diào)解爭(zhēng)議等。3.第三方介入的結(jié)果3.1第三方提出的解決方案第三方在充分了解爭(zhēng)議情況后，應(yīng)提出解決方案。甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真考慮第三方的解決方案，并盡最大努力達(dá)成一致。3.2第三方調(diào)解結(jié)果的效力若甲乙雙方在第三方調(diào)解后仍然無(wú)法達(dá)成一致，則第三方提出的解決方案不再具有約束力。甲乙雙方可以依法采取其他解決爭(zhēng)議的方式。4.第三方責(zé)任的限定4.1第三方責(zé)任的限定4.2第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。若雙方無(wú)法達(dá)成一致，則按照甲方和乙方各自支付50%的原則分擔(dān)。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入并不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方提出的解決方案不代表甲乙任何一方的立場(chǎng)。5.2第三方與合同其他方的關(guān)系若有其他方參與本合同的履行，第三方介入不影響其他方的權(quán)利和義務(wù)。其他方應(yīng)尊重第三方的介入結(jié)果，但不負(fù)有執(zhí)行的義務(wù)。6.第三方介入的補(bǔ)充條款6.1第三方介入的保密義務(wù)甲乙雙方和第三方都應(yīng)對(duì)介入過(guò)程中的信息和資料保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。6.2第三方介入的時(shí)間限制第三方介入的時(shí)間不應(yīng)超過(guò)三個(gè)月。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法解決爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商延長(zhǎng)第三方介入的時(shí)間。7.第三方介入的說(shuō)明8.第三方介入的變更和解除甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中，若認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。9.第三方介入的效力本合同第三方介入的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中的行為，應(yīng)視為對(duì)第三方介入效力的認(rèn)可。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決若在第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)新的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以依法采取其他解決爭(zhēng)議的方式。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案本附件詳細(xì)描述了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的種類、分配方式、分配數(shù)量、歸屬期限、行使方式等具體內(nèi)容。附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和周期本附件詳細(xì)列出了業(yè)績(jī)考核的指標(biāo)（如凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入等）和考核的周期（如一年）。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)描述了第三方介入的條件、范圍、程序、結(jié)果的效力、責(zé)任的限定、時(shí)間的限制等。附件四：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方和第三方在介入過(guò)程中的保密義務(wù)，以及對(duì)保密信息的使用和保護(hù)。附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件詳細(xì)描述了甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、第三方介入等解決方式的具體操作流程。附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表本附件詳細(xì)列出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃從啟動(dòng)到實(shí)施各個(gè)階段的時(shí)間安排。附件七：激勵(lì)對(duì)象名單本附件列出了所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象名單，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違反合同規(guī)定，未能達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)歸屬期限內(nèi)未能行使股權(quán)激勵(lì)。3.公司未按約定時(shí)間向激勵(lì)對(duì)象支付股權(quán)激勵(lì)。4.公司違反合同規(guī)定，提前終止或解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中，未能按照約定選擇第三方或支付第三方介入費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，公司有權(quán)取消其未行使的股權(quán)激勵(lì)，并追究其違約責(zé)任。2.對(duì)于公司的違約行為，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司履行合同約定，并追究其違約責(zé)任。3.對(duì)于雙方的其他違約行為，按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。