建筑行業(yè)員工試用期協(xié)議書

建筑行業(yè)員工試用期協(xié)議書甲方（用人單位）：____________法定代表人：__________________地址：_________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：____________身份證號(hào)：__________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方單位的試用期相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立以下協(xié)議條款，共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在試用期間的權(quán)利與責(zé)任，確保雙方在試用期內(nèi)的工作關(guān)系明確、規(guī)范，促進(jìn)乙方的工作表現(xiàn)提升及甲方的管理效率。二、試用期的定義試用期是指乙方在甲方單位工作的一段時(shí)間，用于評(píng)估乙方的工作能力和適應(yīng)情況。試用期的具體時(shí)限為______個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容與崗位乙方在試用期間的工作內(nèi)容為：1.____________（具體崗位及工作職責(zé)）2.____________3.____________乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，具體時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.休假規(guī)定：試用期內(nèi)，乙方享有的休假按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬與福利1.薪酬：乙方在試用期間的基本工資為______元/月。甲方將于每月______日發(fā)放工資。2.福利待遇：乙方在試用期間有權(quán)享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體按甲方的相關(guān)政策執(zhí)行。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助其更好地適應(yīng)工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。2.考核：試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?？己私Y(jié)果將作為決定乙方轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七、保密條款乙方在試用期間及之后，應(yīng)對(duì)在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密及相關(guān)信息保密。未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。違反保密條款的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。八、試用期的解除1.甲方有權(quán)在試用期內(nèi)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用乙方。2.乙方如需提前解除協(xié)議，需提前______天以書面形式通知甲方。3.甲方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方，并說明解除原因。九、爭(zhēng)議解決若因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期結(jié)束后，雙方可另行簽署正式勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。---甲方（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________________本協(xié)議的內(nèi)容涵蓋了試用期的各個(gè)