藥店店員勞動合同五險一金

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

藥店店員勞動合同五險一金本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3五險一金第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3五險一金第六條：福利待遇6.1醫(yī)療保險6.2養(yǎng)老保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險6.6其他福利待遇第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)提供合格的勞動保護用品第八條：勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律8.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：違約責任10.1甲方違反合同的約定10.2乙方違反合同的約定第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2無法協(xié)商解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更12.2合同解除第十三條：其他約定13.1雙方對合同的解釋權(quán)13.2雙方對合同的修改權(quán)13.3雙方對合同的補充權(quán)第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3五險一金是指社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為雙方共同約定的期限。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔任店員職位，負責店面的日常經(jīng)營工作，包括但不限于藥品銷售、顧客服務(wù)、貨品陳列等工作。3.2乙方的崗位職責：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行店員職責，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)，保持店面的整潔和秩序。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日安排：乙方每周享有____天休息日，休息日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的假期，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結(jié)果，可以獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3五險一金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第六條：福利待遇6.1醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險費用，乙方在規(guī)定范圍內(nèi)可以享受醫(yī)療保險待遇。6.2養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險費用，乙方在規(guī)定范圍內(nèi)可以享受養(yǎng)老保險待遇。6.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險費用，乙方在規(guī)定范圍內(nèi)可以享受失業(yè)保險待遇。6.4工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險費用，乙方在發(fā)生工傷時可以享受工傷保險待遇。6.5生育保險：甲方為乙方繳納生育保險費用，乙方在規(guī)定范圍內(nèi)可以享受生育保險待遇。6.6其他福利待遇：甲方視情況給予乙方其他福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)日慰問等。第八條：勞動保護8.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。8.2甲方應(yīng)提供合格的勞動保護用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等，并指導(dǎo)乙方正確使用。8.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第九條：勞動紀律9.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律，包括但不限于考勤制度、工作交接制度、保密制度等。9.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》等。第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；10.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；10.1.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；10.1.4乙方因《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。10.2乙方解除合同的情形：10.2.1乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的；10.2.2乙方因《勞動合同法》第四十條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。10.3合同終止的情形：10.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；10.3.2乙方達到法定退休年齡的；10.3.3乙方完全喪失勞動能力的；10.3.4國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條：違約責任11.1甲方違反合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違反合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條：爭議解決12.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.2無法協(xié)商解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更：雙方可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，書面協(xié)議具有同等效力。13.2合同解除：雙方可以協(xié)商一致解除合同，書面協(xié)議具有同等效力。第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改條件：合同的修改應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同的終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第十六條：第三方介入的附加說明條款16.1當合同執(zhí)行過程中涉及到第三方介入時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明第三方介入的原因和目的。16.2甲方應(yīng)確保第三方的介入不會損害乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動條件、勞動報酬、福利待遇等。16.3乙方應(yīng)遵守甲方與第三方之間的協(xié)議和約定，不得違反甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)。第十七條：第三方介入的額外條款及說明17.1當甲方與第三方發(fā)生糾紛或爭議時，乙方應(yīng)保持中立立場，不得干涉或參與。17.2甲方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用，包括但不限于第三方服務(wù)費、中介費等。17.3乙方在履行合同過程中，應(yīng)避免與第三方產(chǎn)生利益沖突，如發(fā)生利益沖突，應(yīng)及時向甲方報告并尋求解決方案。第十八條：第三方責任限額的明確18.1甲方應(yīng)明確第三方的責任限額，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、履約能力、信譽度等。18.2甲方應(yīng)在與第三方簽訂合同時，要求第三方承擔相應(yīng)的責任限額，并保證第三方履行合同的義務(wù)。18.3乙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)要求甲方采取措施解決問題，并要求甲方承擔相應(yīng)的責任。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系劃分19.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)明確劃分，各自承擔相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方對甲方、乙方承擔的義務(wù)和責任，不應(yīng)影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。19.3甲方、乙方與第三方之間的糾紛或爭議，應(yīng)分別解決，不得混淆。第二十條：第三方介入的變更和解除20.1甲方與第三方之間的合同變更或解除，應(yīng)書面通知乙方，并說明變更或解除的原因和影響。20.2甲方與第三方之間的合同變更或解除，不應(yīng)影響乙方在勞動合同項下的權(quán)益。第二十一條：第三方介入的違約責任21.1第三方違反合同約定，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。21.2甲方、乙方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第二十二條：第三方介入的爭議解決22.1甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2無法協(xié)商解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。22.3仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十三條：本合同的生效、修改和終止23.1本合同的附加條款自雙方簽字或者蓋章之日起生效。23.2本合同的修改條件：合同的修改應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。23.3本合同的終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。本附加條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：藥品經(jīng)營許可證復(fù)印件附件四：乙方體檢報告附件五：勞動合同范本附件六：五險一金繳納證明附件七：甲方規(guī)章制度附件八：乙方崗位職責說明附件九：工作時間安排表附件十：工資條及績效考核辦法附件十一：勞動保護用品清單附件十二：甲方與第三方簽訂的合同副本附件十三：第三方責任限額協(xié)議附件十四：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示甲方名稱、注冊資本、成立時間、經(jīng)營范圍等信息。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼等信息。附件三：藥品經(jīng)營許可證復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示許可證編號、有效期等信息。附件四：乙方體檢報告，應(yīng)包括乙方身體健康狀況及相關(guān)醫(yī)學指標。附件五：勞動合同范本，應(yīng)包含本合同中的所有條款。附件六：五險一金繳納證明，應(yīng)顯示甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的證明文件。附件七：甲方規(guī)章制度，應(yīng)包括甲方對員工的管理規(guī)定、工作流程等。附件八：乙方崗位職責說明，應(yīng)詳細描述乙方的具體工作內(nèi)容和職責。附件九：工作時間安排表，應(yīng)明確顯示乙方的每日工作時間、休息日安排等。附件十：工資條及績效考核辦法，應(yīng)明確顯示乙方的工資構(gòu)成、績效考核標準等。附件十一：勞動保護用品清單，應(yīng)列出甲方提供的勞動保護用品的種類和數(shù)量。附件十二：甲方與第三方簽訂的合同副本，應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)條款。附件十三：第三方責任限額協(xié)議，應(yīng)明確第三方的責任限額和責任范圍。附件十四：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等。示例說明：如果甲方未能在每月約定的日期前支付乙方工資，則構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供乙方五險一金。示例說明：如果甲方未能為乙方繳納社會保險和住房公積金，則構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供乙方勞動保護用品。示例說明：如果甲方未能提供合格的勞動保護用品，或未及時更換損壞的保護用品，則構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機會。示例說明：如果甲方未能按照約定提供乙方培訓(xùn)機會，或未按照約定時間晉升乙方，則構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責。示例說明：如果乙方未能按照甲方的規(guī)定出勤，或未能完成甲方分配的工作任務(wù)，則構(gòu)成違約。6.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除勞動合同。示例說明：如果乙方未能提前三十天書面通知甲方解除勞動合同，則構(gòu)成違約。7.乙方違反甲方與第三方簽