寧波市2024年度勞動(dòng)合同職業(yè)病防治與勞動(dòng)保護(hù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

寧波市2024年度勞動(dòng)合同職業(yè)病防治與勞動(dòng)保護(hù)合同本合同目錄一覽1.職業(yè)病防治1.1職業(yè)病定義與分類(lèi)1.2職業(yè)病預(yù)防與控制1.3職業(yè)病診斷與治療1.4職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與用品1.5職業(yè)病防治培訓(xùn)與宣傳2.勞動(dòng)保護(hù)2.1勞動(dòng)安全2.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制2.1.2安全操作規(guī)程2.1.3安全檢查與評(píng)估2.1.4安全事故處理2.2勞動(dòng)衛(wèi)生2.2.1衛(wèi)生管理2.2.2健康檢查與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)2.2.3衛(wèi)生設(shè)施與用品2.2.4衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)2.3勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)與教育2.3.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)2.3.2職業(yè)健康教育2.3.3安全演練與技能培訓(xùn)2.3.4勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育3.合同履行與管理3.1合同簽訂與生效3.2合同履行與監(jiān)督3.3合同變更與解除3.4合同糾紛解決4.法律責(zé)任與權(quán)益保障4.1違法行為的責(zé)任4.2權(quán)益保障與賠償4.3勞動(dòng)監(jiān)察與投訴4.4員工權(quán)益保護(hù)5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止后的權(quán)益處理6.保密事項(xiàng)6.1保密內(nèi)容與范圍6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.3保密期限與解除7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任8.信息安全與網(wǎng)絡(luò)保護(hù)8.1信息安全責(zé)任與義務(wù)8.2網(wǎng)絡(luò)保護(hù)與監(jiān)管8.3信息安全事件處理9.員工管理與培訓(xùn)9.1員工招聘與選拔9.2員工培訓(xùn)與發(fā)展9.3員工考核與激勵(lì)9.4員工福利與待遇10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍與處理10.2調(diào)解與仲裁10.3訴訟途徑與執(zhí)行11.合同糾紛的解決11.1協(xié)商與調(diào)解11.2仲裁與訴訟11.3跨國(guó)合同糾紛解決12.強(qiáng)制性規(guī)定與法律適用12.1強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容12.2法律適用與管轄13.其他事項(xiàng)13.1合同的修改與補(bǔ)充13.2合同的解除與終止13.3合同解除或終止后的權(quán)益處理14.附則14.1合同生效條件14.2合同的保管與復(fù)制14.3合同的修訂與版本控制第一部分：合同如下：第一條職業(yè)病防治1.1職業(yè)病定義與分類(lèi)雙方認(rèn)同按照《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，對(duì)職業(yè)病的定義與分類(lèi)進(jìn)行明確的界定。1.2職業(yè)病預(yù)防與控制1.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制雙方應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任。1.2.2安全操作規(guī)程雙方應(yīng)制定并執(zhí)行與職業(yè)病預(yù)防相關(guān)的安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過(guò)程中職業(yè)病危害因素得到有效控制。1.2.3安全檢查與評(píng)估雙方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正職業(yè)病危害因素，確保工作場(chǎng)所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行。1.2.4職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與用品雙方應(yīng)提供必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與用品，包括但不限于通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)用品等，保障員工的生命健康安全。1.3職業(yè)病診斷與治療1.3.1職業(yè)病診斷員工在工作中出現(xiàn)可能為職業(yè)病的癥狀時(shí)，有權(quán)向用人單位提出職業(yè)病診斷的申請(qǐng)。用人單位應(yīng)積極配合，并提供必要的資料。1.3.2職業(yè)病治療員工被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)安排治療，并承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。第二條勞動(dòng)保護(hù)2.1勞動(dòng)安全2.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制用人單位應(yīng)制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，并對(duì)其進(jìn)行考核。2.1.2安全操作規(guī)程用人單位應(yīng)制定并執(zhí)行與勞動(dòng)安全相關(guān)的工作規(guī)程，對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保員工熟悉并遵守規(guī)程。2.1.3安全檢查與評(píng)估用人單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，確保生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)安全。2.1.4安全事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，用人單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施控制事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)。2.2勞動(dòng)衛(wèi)生2.2.1衛(wèi)生管理用人單位應(yīng)建立健全衛(wèi)生管理制度，對(duì)工作場(chǎng)所的衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查和清理，保證工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生。2.2.2健康檢查與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對(duì)員工健康的影響，并采取有效措施。2.2.3衛(wèi)生設(shè)施與用品用人單位應(yīng)提供必要的衛(wèi)生設(shè)施與用品，保障員工的生命健康安全。2.2.4衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)用人單位應(yīng)定期進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正職業(yè)病危害因素，確保工作場(chǎng)所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行。2.3勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)與教育2.3.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。2.3.2職業(yè)健康教育用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康教育，提高員工對(duì)職業(yè)病防治的認(rèn)識(shí)和自我保護(hù)能力。2.3.3安全演練與技能培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期組織安全演練與技能培訓(xùn)，檢驗(yàn)和提高員工的應(yīng)急處置能力。2.3.4勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育用人單位應(yīng)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育活動(dòng)，提高員工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。第三條合同履行與管理3.1合同簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.2合同履行與監(jiān)督雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行各自的義務(wù)，并相互監(jiān)督，確保合同的履行。3.3合同變更與解除合同的變更與解除應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.4合同糾紛解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的糾紛，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第四條法律責(zé)任與權(quán)益保障4.1違法行為的責(zé)任雙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2權(quán)益保障與賠償雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。如發(fā)生侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3勞動(dòng)監(jiān)察與投訴員工對(duì)合同履行過(guò)程中的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等方面有異議的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.4員工權(quán)益保護(hù)用人單位應(yīng)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全等方面的權(quán)益。第五條合同期限與終止5.1合同期限本合同的有效期限為2024年1月1日至2024第八條保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容與范圍雙方同意對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。8.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取適當(dāng)?shù)墓芾泶胧_保保密信息的安全。如發(fā)生保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3保密期限與解除保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效，直至保密信息成為公開(kāi)信息。如雙方另有約定，從其約定。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用雙方同意合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方的約定確定歸屬。使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)取得對(duì)方的許可。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施雙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，雙方應(yīng)協(xié)商處理，如有必要，可共同提起訴訟。第十條信息安全與網(wǎng)絡(luò)保護(hù)10.1信息安全責(zé)任與義務(wù)雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方的約定，保護(hù)對(duì)方的信息安全，防止信息泄露、篡改、丟失等。10.2網(wǎng)絡(luò)保護(hù)與監(jiān)管雙方應(yīng)確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒感染等，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用進(jìn)行監(jiān)管，防止非法使用。10.3信息安全事件處理如發(fā)生信息安全事件，雙方應(yīng)立即采取措施予以應(yīng)對(duì)，并相互通知，協(xié)商處理。第十一條員工管理與培訓(xùn)11.1員工招聘與選拔用人單位應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行員工招聘與選拔，確保員工具備勝任工作的能力。11.2員工培訓(xùn)與發(fā)展用人單位應(yīng)提供員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工的職業(yè)技能和工作能力。11.3員工考核與激勵(lì)用人單位應(yīng)建立科學(xué)的員工考核與激勵(lì)機(jī)制，公平、公正地對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)和激勵(lì)。11.4員工福利與待遇用人單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方的約定，提供員工福利與待遇，保障員工的合法權(quán)益。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍與處理雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方的約定，處理合同履行過(guò)程中的勞動(dòng)爭(zhēng)議。12.2調(diào)解與仲裁雙方可先嘗試調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3訴訟途徑與執(zhí)行如對(duì)仲裁裁決不服，雙方可向人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第十三條合同糾紛的解決13.1協(xié)商與調(diào)解雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商和調(diào)解解決合同履行過(guò)程中的糾紛。13.2仲裁與訴訟如協(xié)商調(diào)解不成，任何一方均可向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。13.3跨國(guó)合同糾紛解決如糾紛涉及跨國(guó)法律問(wèn)題，雙方應(yīng)盡力通過(guò)國(guó)際商事仲裁或者訴訟解決。第十四條強(qiáng)制性規(guī)定與法律適用14.1強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，履行合同義務(wù)。14.2法律適用與管轄本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所述第三方指除甲乙方以外的任何個(gè)人、團(tuán)體、公司或其他法律實(shí)體。第三方可以是中介方、評(píng)估方、咨詢(xún)方或其他任何形式的服務(wù)提供商。1.2第三方責(zé)任限定第三方介入時(shí)，其責(zé)任范圍和責(zé)任限額在本合同中予以明確。第三方僅對(duì)其提供服務(wù)的特定領(lǐng)域和事項(xiàng)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)合同外的任何責(zé)任。2.第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為合同履行過(guò)程中的第三方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙方之間的關(guān)系，提供必要的信息和服務(wù)，以確保合同的順利履行。2.2評(píng)估方介入評(píng)估方應(yīng)根據(jù)甲乙方的要求，對(duì)合同履行過(guò)程中的職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)等方面進(jìn)行評(píng)估，并提供評(píng)估報(bào)告。2.3咨詢(xún)方介入咨詢(xún)方可以為甲方提供關(guān)于職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)，幫助甲方更好地履行合同義務(wù)。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并要求甲方提供必要的信息和協(xié)助。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第三方還應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，即僅限于合同約定的服務(wù)范圍和事項(xiàng)。4.2第三方不對(duì)甲方、乙方因履行合同而產(chǎn)生的任何損失或損害承擔(dān)責(zé)任，除非是由于第三方的故意或重大過(guò)失造成的。5.第三方與甲乙方之間的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系第三方與甲乙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確約定合同條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密事項(xiàng)等。5.2第三方與甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并有權(quán)要求甲乙方履行合同約定的義務(wù)。6.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理6.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)，并及時(shí)解決第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。7.第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更如甲方、乙方同意，可與第三方協(xié)商變更合同約定的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.2第三方介入的終止合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，第三方介入即告終止。8.第三方介入的違約處理8.1第三方違約如第三方未能按照合同約定提供服務(wù)或違反合同條款，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方違約的處理甲乙方有權(quán)要求第三方履行合同、承擔(dān)違約責(zé)任或解除合同，并有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2訴訟管轄訴訟應(yīng)在本合同簽訂地人民法院提起。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職業(yè)病防治計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方應(yīng)采取的職業(yè)病防治措施，包括但不限于職業(yè)病預(yù)防、控制、診斷、治療等。2.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與用品的詳細(xì)清單，包括名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量等。3.安全操作規(guī)程詳細(xì)說(shuō)明甲方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程，包括但不限于職業(yè)病防護(hù)、勞動(dòng)安全等。4.員工健康檢查報(bào)告記錄員工的健康檢查結(jié)果，包括職業(yè)病檢查、一般健康檢查等。5.職業(yè)病診斷報(bào)告記錄員工的職業(yè)病診斷結(jié)果，包括病種、診斷依據(jù)、治療建議等。6.安全事故報(bào)告記錄發(fā)生的安全事故情況，包括事故原因、處理措施、責(zé)任認(rèn)定等。7.合同履行情況報(bào)告定期向甲方提供關(guān)于合同履行情況的報(bào)告，包括職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)等。8.第三方服務(wù)合同與中介方、評(píng)估方、咨詢(xún)方等第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議與第三方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.職業(yè)病防治違約如甲方未能按照合同約定履行職業(yè)病防治義務(wù)，如未提供必要的防護(hù)設(shè)施與用品、未進(jìn)行職業(yè)病診斷與治療等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.勞動(dòng)保護(hù)違約如甲方未能按照合同約定履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，如未提供必要的勞動(dòng)安全設(shè)施與用品、未進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方服務(wù)違約如第三方未能按照合同約定提