二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司為激勵(lì)員工設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司為激勵(lì)員工設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.1目的說明1.2激勵(lì)對(duì)象范圍第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間2.1計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間2.2激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定時(shí)間第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)股票來源3.3激勵(lì)股票的數(shù)量及分配3.4激勵(lì)股票的歸屬及解鎖條件第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1授予條件說明4.2授予條件的評(píng)估和認(rèn)定第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬及解鎖5.1歸屬時(shí)間及條件5.2解鎖時(shí)間及條件第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行及管理6.1執(zhí)行機(jī)構(gòu)6.2管理職責(zé)及權(quán)限第七條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)7.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利7.2激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)第八條合同雙方的違約責(zé)任8.1上市公司違約責(zé)任8.2激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任第九條合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件第十條爭(zhēng)議解決方式10.1內(nèi)部解決10.2法律途徑第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改條件11.3合同解除條件第十二條其他事項(xiàng)12.1信息披露12.2審計(jì)與評(píng)估12.3稅務(wù)處理第十三條合同的簽署與備案13.1簽署程序13.2備案程序第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.1本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在促進(jìn)公司員工的積極性，提高員工的工作效率，更好地實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍為公司全體員工，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況確定。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間2.1計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間為2024年1月1日。2.2激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定時(shí)間為計(jì)劃啟動(dòng)前的一個(gè)工作日。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)方式為股票期權(quán)。3.2激勵(lì)股票來源為公司發(fā)行的普通股。3.3激勵(lì)股票的數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、工作年限、績(jī)效等因素確定，具體數(shù)量由公司董事會(huì)決定。3.4激勵(lì)股票的歸屬及解鎖條件為：1)激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)工作滿一定年限；2)激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)；3)公司需實(shí)現(xiàn)一定的財(cái)務(wù)目標(biāo)。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1授予條件為公司經(jīng)營狀況良好，未發(fā)生重大違法違規(guī)事件。4.2授予條件的評(píng)估和認(rèn)定由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，評(píng)估結(jié)果需公告。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬及解鎖5.1歸屬時(shí)間及條件為：1)激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿一定年限后的首個(gè)交易日；2)激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)。5.2解鎖時(shí)間及條件為：1)激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿一定年限后的首個(gè)交易日；2)激勵(lì)對(duì)象需持續(xù)滿足公司設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行及管理6.1執(zhí)行機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)。6.2管理職責(zé)及權(quán)限如下：1)負(fù)責(zé)制定、修改和廢除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；2)負(fù)責(zé)激勵(lì)對(duì)象的選拔和激勵(lì)股票的分配；3)負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)股票的歸屬及解鎖；4)負(fù)責(zé)處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他事務(wù)。第七條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)7.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利如下：1)按照本合同約定，享有獲得激勵(lì)股票的權(quán)利；2)有權(quán)在滿足本合同約定的條件下，要求公司解鎖激勵(lì)股票。7.2激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)如下：1)按照公司要求，提供與激勵(lì)股票歸屬及解鎖相關(guān)的事務(wù)所需的信息；2)按照公司要求，參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估和審計(jì)；3)遵守公司關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)章制度；4)在公司經(jīng)營過程中，積極履行職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第八條合同雙方的違約責(zé)任8.1上市公司違約責(zé)任如下：1)若公司未按照本合同約定，按時(shí)足額向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股票，公司需向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金金額為公司應(yīng)授予激勵(lì)股票的價(jià)值；2)若公司未按照本合同約定，解鎖激勵(lì)股票，公司需向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金金額為解鎖部分激勵(lì)股票的價(jià)值。8.2激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任如下：1)若激勵(lì)對(duì)象在歸屬期限內(nèi)離職，或因違法違規(guī)行為被公司解除勞動(dòng)合同，激勵(lì)對(duì)象需向公司支付違約金，違約金金額為歸屬部分激勵(lì)股票的價(jià)值；2)若激勵(lì)對(duì)象在解鎖期限內(nèi)離職，或因違法違規(guī)行為被公司解除勞動(dòng)合同，激勵(lì)對(duì)象需向公司支付違約金，違約金金額為解鎖部分激勵(lì)股票的價(jià)值。第九條合同的變更與終止9.1合同變更條件如下：1)在本合同有效期內(nèi)，公司董事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改；2)激勵(lì)對(duì)象因職位、職務(wù)變動(dòng)，導(dǎo)致本合同約定的激勵(lì)條件發(fā)生變化的，公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)方案。9.2合同終止條件如下：1)本合同約定的激勵(lì)計(jì)劃完成；2)公司發(fā)生重大違法違規(guī)事件，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；3)激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大違法違規(guī)行為，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1內(nèi)部解決：合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同修改條件：合同雙方均可提出修改意見，經(jīng)協(xié)商一致后簽署修改協(xié)議。11.3合同解除條件：合同雙方在符合本合同約定的解除條件時(shí)，可以協(xié)商解除合同。第十二條其他事項(xiàng)12.1信息披露：公司需按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門的要求，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行信息披露。12.2審計(jì)與評(píng)估：公司應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估，確保其合規(guī)性和有效性。12.3稅務(wù)處理：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)政策，繳納股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的個(gè)人所得稅。第十三條合同的簽署與備案13.1簽署程序：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2備案程序：本合同簽署后，公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2本合同適用中華人民共和國法律。14.3本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由公司保留，并可供激勵(lì)對(duì)象查閱。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件和范圍1.1本合同所述第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、稅務(wù)顧問等，以及公司董事會(huì)認(rèn)為有必要介入的第三方。1.2第三方介入的條件為公司認(rèn)為有必要第三方介入的事項(xiàng)，或者激勵(lì)對(duì)象提出書面申請(qǐng)要求第三方介入。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入的程序?yàn)楣径聲?huì)審批，激勵(lì)對(duì)象需向公司提交書面申請(qǐng)，說明介入第三方的理由和必要性。2.2公司董事會(huì)應(yīng)在收到激勵(lì)對(duì)象的書面申請(qǐng)后，及時(shí)召開會(huì)議，審議并決定是否同意第三方介入。第三條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利如下：1)對(duì)與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的特定事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估和咨詢；2)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的歸屬和解鎖條件進(jìn)行審查；3)對(duì)公司的信息披露進(jìn)行審核。3.2第三方介入的義務(wù)如下：1)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估和咨詢；2)保護(hù)公司的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；3)按照合同約定，提交審計(jì)、評(píng)估和咨詢報(bào)告。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入的費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.2激勵(lì)對(duì)象無需支付第三方介入的費(fèi)用。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入的責(zé)任限額為：1)對(duì)于因第三方介入而產(chǎn)生的審計(jì)、評(píng)估和咨詢報(bào)告，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2)對(duì)于第三方未按合同約定履行義務(wù)，給公司或激勵(lì)對(duì)象造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2第三方介入的責(zé)任限額不得高于其審計(jì)、評(píng)估和咨詢費(fèi)用的三倍。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方介入的事項(xiàng)僅限于本合同約定的范圍，不影響公司、激勵(lì)對(duì)象和其他方的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入不應(yīng)影響公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理人員的決策和執(zhí)行職責(zé)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件如下：1)第三方完成了介入事項(xiàng)，并提交了相應(yīng)的報(bào)告；2)公司董事會(huì)決定終止第三方介入。7.2第三方介入的終止程序?yàn)楣径聲?huì)審批，并通知激勵(lì)對(duì)象。第八條第三方介入后的合同變更8.1若第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更，公司董事會(huì)應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商一致后進(jìn)行變更。8.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第九條第三方介入后的合同解除9.1若第三方介入導(dǎo)致本合同需要解除，公司董事會(huì)應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商一致后進(jìn)行解除。9.2解除后的合同自雙方協(xié)商確定的解除之日起失效。第十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1若本合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入后的合同的簽署與備案11.1第三方介入后的合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.2簽署后的合同應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。第十二條附則12.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有。12.2本合同適用中華人民共和國法律。12.3本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由公司保留，并可供激勵(lì)對(duì)象查閱。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件二：激勵(lì)對(duì)象的名單及分配比例附件三：激勵(lì)股票的來源證明附件四：激勵(lì)股票的歸屬及解鎖條件說明附件五：激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)附件六：第三方介入的審計(jì)報(bào)告附件七：第三方介入的評(píng)估報(bào)告附件八：第三方介入的咨詢報(bào)告附件九：合同的變更記錄附件十：合同的解除記錄附件十一：合同的違約行為記錄附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本方案詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式、激勵(lì)股票的數(shù)量及分配、歸屬及解鎖條件等內(nèi)容。附件二：激勵(lì)對(duì)象的名單及分配比例本附件列出了激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、分配比例等信息。附件三：激勵(lì)股票的來源證明本證明說明了激勵(lì)股票的來源，包括股票的發(fā)行情況、來源合法性等。附件四：激勵(lì)股票的歸屬及解鎖條件說明本說明詳細(xì)闡述了激勵(lì)股票的歸屬時(shí)間、解鎖時(shí)間及條件等內(nèi)容。附件五：激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)列出了激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和方法。附件六：第三方介入的審計(jì)報(bào)告本報(bào)告由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)。附件七：第三方介入的評(píng)估報(bào)告本報(bào)告由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。附件八：第三方介入的咨詢報(bào)告本報(bào)告由第三方咨詢機(jī)構(gòu)出具，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施提供咨詢意見。附件九：合同的變更記錄本記錄詳細(xì)記錄了合同變更的時(shí)間、內(nèi)容等信息。附件十：合同的解除記錄本記錄詳細(xì)記錄了合同解除的時(shí)間、原因等信息。附件十一：合同的違約行為記錄本記錄詳細(xì)記錄了合同違約行為的時(shí)間、內(nèi)容等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.公司未按照合同約定，按時(shí)足額向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股票；2.公司未按照合同約定，解鎖激勵(lì)股票；3.激勵(lì)對(duì)象在歸屬期限內(nèi)離職，或因違法違規(guī)行為被公司解除勞動(dòng)合同；4.激勵(lì)對(duì)象在解鎖期限內(nèi)離職，或因違法違規(guī)行為被公司解除勞動(dòng)合同；5.公司發(fā)生重大違法違規(guī)事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；6.激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大違法違規(guī)行為，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。違約責(zé)任認(rèn)定：1.公司違約責(zé)任：公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金金額為公司應(yīng)授予激勵(lì)股票的價(jià)值或解鎖部分激勵(lì)股票的價(jià)值。2.激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為歸屬部分激勵(lì)股票的價(jià)值或解鎖部分激勵(lì)股票的價(jià)值。3.第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第