物流公司分紅合同范例

物流公司分紅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間就乙方在甲方公司工作期間所應享受的分紅事項，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、分紅對象

1.乙方為甲方公司正式員工，在甲方公司工作期間，按照甲方公司相關規(guī)定，符合以下條件之一的，享有甲方公司分紅：

（1）擔任甲方公司中層及以上管理職務；

（2）擔任甲方公司項目經(jīng)理；

（3）在甲方公司工作滿一定年限；

（4）在甲方公司年度考核中被評為優(yōu)秀等次；

（5）對甲方公司發(fā)展做出突出貢獻的個人。

二、分紅比例

1.分紅比例由甲方公司董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況、員工績效等因素綜合考慮確定。

2.分紅比例的具體數(shù)額由甲方公司人力資源部門根據(jù)乙方的工作崗位、職責、工作表現(xiàn)等因素進行測算，并在每個財年結(jié)束后向乙方公布。

三、分紅發(fā)放

1.分紅發(fā)放時間為每年年度考核結(jié)束后一個月內(nèi)。

2.分紅發(fā)放方式：甲方公司通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式將分紅款項支付給乙方。

四、分紅調(diào)整

1.如甲方公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導致分紅比例或數(shù)額發(fā)生調(diào)整，甲方公司應提前一個月向乙方公布調(diào)整方案。

2.乙方對分紅調(diào)整方案有異議的，應在公布之日起五個工作日內(nèi)向甲方公司提出書面申請，甲方公司應在接到申請之日起十個工作日內(nèi)給予答復。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方公司分紅管理辦法；

（3）甲方公司員工手冊；

（4）甲方公司年度財務報告。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司工作期間所應享受的分紅事項，以及丙方作為分紅權益保障方的角色，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、分紅對象

1.乙方為甲方公司正式員工，在甲方公司工作期間，按照甲方公司相關規(guī)定，符合以下條件之一的，享有甲方公司分紅：

（1）擔任甲方公司中層及以上管理職務；

（2）擔任甲方公司項目經(jīng)理；

（3）在甲方公司工作滿一定年限；

（4）在甲方公司年度考核中被評為優(yōu)秀等次；

（5）對甲方公司發(fā)展做出突出貢獻的個人。

二、分紅比例及分配

1.分紅比例由甲方公司董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況、員工績效等因素綜合考慮確定，丙方有權參與分紅比例的協(xié)商和決策。

2.分紅的具體數(shù)額由甲方公司人力資源部門根據(jù)乙方的工作崗位、職責、工作表現(xiàn)等因素進行測算，并在每個財年結(jié)束后向乙方公布。

3.丙方作為分紅權益保障方，有權對分紅比例和數(shù)額提出建議，但最終決定權歸甲方公司所有。

三、分紅發(fā)放及權益保障

1.分紅發(fā)放時間為每年年度考核結(jié)束后一個月內(nèi)。

2.分紅發(fā)放方式：甲方公司通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式將分紅款項支付給乙方。

3.丙方作為分紅權益保障方，負責監(jiān)督分紅的發(fā)放，確保乙方按照約定獲得分紅。

4.甲方公司應確保分紅資金的合法合規(guī)，并對分紅資金的來源和使用承擔相應的責任。

四、丙方責任及權利

1.丙方作為分紅權益保障方，負責監(jiān)督甲方公司履行分紅義務，確保乙方權益不受侵害。

2.丙方有權要求甲方公司提供分紅相關資料，包括但不限于分紅方案、發(fā)放記錄等。

3.丙方有權向甲方公司提出分紅比例和數(shù)額的調(diào)整建議，但最終決定權歸甲方公司所有。

4.丙方有權在乙方違約時采取必要措施，包括但不限于暫停分紅、扣除分紅等。

五、甲方的權利

1.甲方公司享有分紅比例和數(shù)額的最終決定權。

2.甲方公司有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效調(diào)整分紅方案。

3.甲方公司有權在乙方嚴重違反公司規(guī)定或?qū)驹斐芍卮髶p失時，暫?；蚪K止乙方的分紅資格。

六、乙方的責任及限制

1.乙方應按照甲方公司規(guī)定的工作職責和標準履行工作，不得有任何損害甲方公司利益的行為。

2.乙方在分紅期間，如有嚴重違反公司規(guī)定或?qū)驹斐芍卮髶p失的行為，甲方公司有權暫?；蚪K止其分紅資格。

3.乙方不得將分紅權益轉(zhuǎn)讓或用于非法目的。

4.乙方在分紅期間，如有任何違法行為，甲方公司有權依法追究其法律責任。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方公司因此遭受的損失。

2.丙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方公司因此遭受的損失。

3.甲方公司違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方和丙方因此遭受的損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。期滿后，如三方無異議，本合同自動續(xù)簽。

2.如任何一方提出終止合同，應提前一個月書面通知其他雙方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后方可終止。

十、總結(jié)

第三方丙方的介入，旨在保障乙方分紅權益的合法性和安全性，同時強化甲方的分紅管理權。本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的責權利，確保甲方權益為主導，維護甲方公司的合法權益，同時保障乙方的合理利益。通過本合同，甲方得以實現(xiàn)對分紅比例、數(shù)額和發(fā)放過程的控制，確保公司資源的合理分配和公司利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司擔任關鍵崗位期間所應享有的分紅權益，以及丙方作為分紅權益執(zhí)行方的角色，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、分紅權益

1.乙方作為甲方公司的關鍵崗位員工，享有按照其貢獻和工作績效計算的分紅權益。

2.乙方分紅權益的計算標準、分配比例及發(fā)放時間等，由甲方公司制定，丙方負責執(zhí)行。

二、丙方責任及權利

1.丙方作為分紅權益執(zhí)行方，負責監(jiān)督和執(zhí)行甲方的分紅政策，確保乙方分紅權益的公正、及時發(fā)放。

2.丙方有權要求甲方提供乙方分紅權益的相關資料，包括但不限于工作績效評估、分紅計算依據(jù)等。

3.丙方有權對甲方的分紅政策提出建議，包括分紅比例的調(diào)整、發(fā)放方式的優(yōu)化等。

三、乙方權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定，定期進行工作績效評估，作為分紅權益計算的基礎。

2.乙方有權查閱和了解其分紅權益的計算過程和結(jié)果。

3.乙方有權對甲方的分紅政策提出合理建議，并要求甲方予以考慮。

4.乙方在符合分紅條件的情況下，有權要求丙方監(jiān)督甲方及時發(fā)放分紅。

四、甲方義務

1.甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，確保評估結(jié)果的客觀公正。

2.甲方應按照合同約定，及時將分紅權益計算結(jié)果通知乙方。

3.甲方應確保丙方在執(zhí)行分紅政策時，充分保障乙方的合法權益。

五、甲方違約及限制

1.如甲方未按合同約定進行工作績效評估，導致乙方分紅權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.如甲方未按時發(fā)放分紅，乙方有權要求丙方采取必要措施，包括但不限于要求甲方支付滯納金。

3.甲方不得以任何理由克扣或延遲乙方的分紅權益。

4.甲方不得擅自調(diào)整乙方的分紅權益計算標準，除非經(jīng)丙方同意。

六、丙方權利

1.丙方有權要求甲方提供乙方分紅權益的相關資料，以驗證甲方的分紅政策執(zhí)行情況。

2.丙方有權對甲方的分紅政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保乙方的分紅權益得到保障。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。期滿后，如三方無異議，本合同自動續(xù)簽。

2.如任何一方提出終止合同，