二零二四年勞動(dòng)合同：高級管理人員薪酬與股權(quán)激勵(lì)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年勞動(dòng)合同：高級管理人員薪酬與股權(quán)激勵(lì)本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同主體及崗位1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號碼1.3乙方擔(dān)任的崗位和職責(zé)第二條薪酬待遇2.1基本工資2.2績效獎(jiǎng)金2.3福利補(bǔ)貼2.4股權(quán)激勵(lì)第三條股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)的形式3.2股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.3股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間3.4股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件3.5股權(quán)激勵(lì)的解鎖時(shí)間3.6股權(quán)激勵(lì)的回購條款第四條薪酬支付及調(diào)整4.1薪酬支付時(shí)間及方式4.2薪酬調(diào)整機(jī)制第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件6.3職業(yè)危害防護(hù)措施第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3訴訟管轄法院第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定11.2侵權(quán)責(zé)任第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件第十三條其他約定13.1甲方聲明和承諾13.2乙方聲明和承諾13.3其他事項(xiàng)第十四條合同的附件14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及崗位1.1甲方（用人單位）名稱及地址甲方名稱：有限公司甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號碼乙方姓名：X乙方身份證號碼：1.3乙方擔(dān)任的崗位和職責(zé)乙方擔(dān)任甲方高級管理人員，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等工作。具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；（2）組織協(xié)調(diào)公司各部門的工作，確保公司運(yùn)營高效順暢；（3）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工素質(zhì)和績效，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)；（4）負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù)；（5）完成甲方臨時(shí)交辦的其他工作。第二條薪酬待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元（稅前），按月支付。2.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及個(gè)人工作績效，可獲得一定比例的績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金比例及計(jì)算方式詳見附件二。2.3福利補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利補(bǔ)貼。2.4股權(quán)激勵(lì)甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，同意給予乙方一定的股權(quán)激勵(lì)。具體股權(quán)激勵(lì)方案詳見附件一。第三條股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)的形式甲方采用限制性股票的形式對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.2股權(quán)激勵(lì)的授予條件（1）自簽訂本合同之日起，在甲方連續(xù)工作滿一年；（2）年度績效考核結(jié)果為“優(yōu)秀”。3.3股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間甲方將在乙方滿足授予條件后的第二個(gè)工作日，向乙方授予限制性股票。3.4股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件（1）自授予日起，連續(xù)在甲方工作滿三年；（2）年度績效考核結(jié)果均為“優(yōu)秀”。3.5股權(quán)激勵(lì)的解鎖時(shí)間解鎖時(shí)間為公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間，具體如下：（1）自授予日起三年后，乙方滿足解鎖條件，即可解鎖所授予的限制性股票；（2）解鎖后，乙方持有的股票享有表決權(quán)、分紅權(quán)等股東權(quán)益。3.6股權(quán)激勵(lì)的回購條款如乙方在解鎖條件未滿足前離職，或因違反甲方規(guī)定被解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)按照合同約定價(jià)格回購乙方所持有的限制性股票。第四條薪酬支付及調(diào)整4.1薪酬支付時(shí)間及方式甲方每月按時(shí)向乙方支付基本工資及績效獎(jiǎng)金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2薪酬調(diào)整機(jī)制乙方的薪酬將根據(jù)公司經(jīng)營狀況及市場行情，定期進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方案由甲方制定并告知乙方。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日及休息日休假。具體休假安排按公司規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件6.3職業(yè)危害防護(hù)措施甲方將嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更本合同在履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，需簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方解除；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方解除；（4）甲方因客觀原因依法解除。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）未按約定支付乙方薪酬，甲方需支付乙方相當(dāng)于薪酬金額20%的違約金；（2）未按約定提供股權(quán)激勵(lì)，甲方需支付乙方相當(dāng)于激勵(lì)價(jià)值20%的違約金；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（2）乙方未按約定履行職務(wù)，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。9.3訴訟管轄法院如雙方同意采取訴訟方式解決爭議，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方簽訂本合同之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起一年止。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。具體損失賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有外，均歸甲方所有。11.2侵權(quán)責(zé)任如乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方損失。具體損失賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件本合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十三條其他約定13.1甲方聲明和承諾甲方聲明：甲方有權(quán)簽訂本合同，并履行合同約定的義務(wù)。13.2乙方聲明和承諾乙方聲明：乙方有權(quán)簽訂本合同，并履行合同約定的義務(wù)。13.3其他事項(xiàng)雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同的附件14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同具有利益關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方分類第三方分為兩類：一類是合同涉及的第三方，即與甲乙雙方有明確利益關(guān)系的第三方；另一類是合同未涉及的第三方，即與甲乙雙方無明確利益關(guān)系的第三方。第二條第三方介入情形2.1第三方介入條件（1）甲乙雙方約定由第三方提供服務(wù)或履行合同；（2）甲乙雙方同意將合同權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力或其他意外情況，需要第三方協(xié)助解決；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或甲乙雙方約定需要第三方參與的情形。2.2第三方介入程序第三方介入本合同的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得單方面變更或解除合同。第三條第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任第三方介入本合同的，應(yīng)按照約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額第三方承擔(dān)的違約責(zé)任，以其介入合同時(shí)的合同金額為限。如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過合同金額，第三方應(yīng)按照實(shí)際損失金額賠償，但不超過合同金額的10%。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方簽訂合同時(shí)，視為甲方授權(quán)第三方履行合同義務(wù)。第三方履行合同過程中，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方簽訂合同時(shí)，視為乙方授權(quán)第三方履行合同義務(wù)。第三方履行合同過程中，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。第五條第三方介入的合同變更5.1第三方介入導(dǎo)致合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。5.2第三方介入合同解除如第三方介入導(dǎo)致本合同解除，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、解除時(shí)間及后續(xù)處理事項(xiàng)。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入爭議解決方式第三方介入本合同引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可采取訴訟或仲裁方式解決。6.2第三方介入訴訟管轄法院如采取訴訟方式解決，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。第七條第三方介入的保密協(xié)議7.1第三方保密內(nèi)容第三方在履行合同過程中知曉的甲乙雙方的保密信息，應(yīng)予以保密。保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任按照本合同第十條執(zhí)行。7.2第三方保密責(zé)任第三方如違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。第八條第三方介入的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1第三方知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三方在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律明確規(guī)定屬于第三方所有外，均歸甲乙雙方所有。8.2第三方侵權(quán)責(zé)任第三方如侵犯甲乙雙方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方終止合同條件本合同履行完畢，或甲乙雙方協(xié)商一致終止，或第三方違約導(dǎo)致合同解除。9.2第三方終止合同程序第三方終止合同的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面終止協(xié)議，明確終止原因、終止時(shí)間及后續(xù)處理事項(xiàng)。第十條附件10.1附件一：第三方介入合同詳情10.2附件二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)10.3附件三：其他相關(guān)文件本附加說明條款一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情附件三：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)附件四：第三方介入合同詳情附件五：第三方責(zé)任限額確認(rèn)附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)附件八：其他相關(guān)文件附件一：勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同為本合同，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、工作時(shí)間和休息休假、合同的變更、解除和終止等條款。附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)的形式、授予條件、解鎖條件、回購條款等。附件三：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)列出了乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等薪酬組成。附件四：第三方介入合同詳情第三方介入合同詳情詳細(xì)規(guī)定了第三方介入的條件、程序、責(zé)任及限額等。附件五：第三方責(zé)任限額確認(rèn)第三方責(zé)任限額確認(rèn)是第三方確認(rèn)其承擔(dān)的違約責(zé)任限額的文件。附件六：保密協(xié)議保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方及第三方的保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)是甲乙雙方確認(rèn)第三方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬的文件。附件八：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于甲乙雙方的聲明和承諾、授權(quán)書、補(bǔ)充協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定支付乙方薪酬：甲方需支付乙方相當(dāng)于薪酬金額20%的違約金。（2）未按約定提供股權(quán)激勵(lì)：甲方需支付乙方相當(dāng)于激勵(lì)價(jià)值20%的違約金。（3）未履行合同約定的其他義務(wù)：甲方需承擔(dān)相應(yīng)