二零二四年度人力資源服務合同：S公司為T公司提供人才招聘服務3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務合同：S公司為T公司提供人才招聘服務本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1合同主體1.2定義2.服務內容2.1人才招聘服務2.2服務范圍2.3服務期限3.合同價格與支付方式3.1合同價格3.2支付方式3.3發(fā)票開具4.雙方義務與責任4.1S公司的義務與責任4.2T公司的義務與責任5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3泄露后果6.違約責任6.1S公司的違約責任6.2T公司的違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律訴訟8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效8.2合同變更8.3合同解除9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.其他條款10.1通知與送達10.2合同的完整性與修改10.3合同解除后的權利與義務11.附件11.1人才招聘服務方案11.2服務費用明細表12.簽字頁12.1S公司簽字蓋章12.2T公司簽字蓋章13.合同日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1合同主體地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2定義人才招聘服務：指乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求，通過乙方的人才庫、招聘網站、社交媒體等渠道，為甲方尋找并推薦符合職位要求的候選人。2.服務內容2.1人才招聘服務乙方負責為甲方提供人才招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、安排面試等。2.2服務范圍職位名稱：_______職位描述：_______2.3服務期限本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.合同價格與支付方式3.1合同價格甲方向乙方支付人才招聘服務費共計人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整）。3.2支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式向乙方支付合同款項。3.3發(fā)票開具乙方將為甲方開具正規(guī)稅務發(fā)票。4.雙方義務與責任4.1S公司的義務與責任乙方應按照甲方的招聘要求，積極尋找并推薦符合要求的候選人。乙方保證推薦候選人的真實性和可靠性，并對其進行初步篩選。乙方應協(xié)助甲方安排面試，并提供必要的支持與協(xié)助。4.2T公司的義務與責任甲方應向乙方提供詳細的招聘要求，包括職位描述、任職資格等。甲方應對乙方推薦的候選人進行面試，并決定是否錄用。甲方應在合同約定的服務期限內完成招聘工作。5.保密條款5.1保密內容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限雙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日止。5.3泄露后果如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，泄露方應承擔相應的賠償責任。6.違約責任6.1S公司的違約責任乙方未按照約定時間完成招聘工作的，應按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費用×逾期天數(shù)×1%。6.2T公司的違約責任甲方未按照約定時間支付服務費用的，應按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費用×逾期天數(shù)×1%。7.爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。7.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。7.3法律訴訟如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更合同履行過程中，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。8.3合同解除雙方同意提前終止合同的，應簽訂書面解除協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1通知與送達雙方應以書面形式相互通知和送達與合同有關的事宜。通知和送達可以通過郵寄、電子郵件等方式進行，發(fā)出的通知和送達在對方收到時生效。10.2合同的完整性與修改本合同及其附件為雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。對本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除后的權利與義務合同解除后，乙方應停止招聘服務，并按照甲方的要求退還已支付的款項。雙方應對對方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息繼續(xù)承擔保密義務。11.附件11.1人才招聘服務方案11.2服務費用明細表12.簽字頁12.1S公司簽字蓋章12.2T公司簽字蓋章13.合同日期本合同簽訂日期：_______年_______月_______日14.合同編號本合同編號：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構、候選人、背景調查機構等。15.2第三方責任第三方介入本合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)，并承擔相應的責任。乙方應對第三方進行篩選和評估，確保其具備合法資質和良好信譽。16.第三方義務與責任16.1第三方應按照約定履行相關義務，包括但不限于提供真實有效的信息、配合甲方乙方的要求等。16.2第三方如未能履行義務或造成甲方乙方損失的，應承擔相應責任。第三方對甲方乙方承擔的責任不應超過其與乙方之間的約定責任限額。17.第三方責任限額17.1乙方可與第三方約定責任限額，以減輕甲方乙方的損失。責任限額可以采取固定金額、按比例分擔等方式。17.2乙方可根據(jù)第三方的實際表現(xiàn)和履約能力，調整責任限額。18.第三方與甲方乙方之間的關系18.1第三方與甲方乙方之間應保持獨立關系，第三方對甲方乙方不直接承擔合同義務。18.2甲方乙方與第三方之間的溝通、協(xié)商和爭議解決，應通過乙方進行。19.第三方違約處理19.1如第三方未能按照約定履行義務，乙方應承擔相應責任，并協(xié)助甲方乙方解決違約事宜。19.2乙方應采取措施減輕甲方乙方的損失，并有權向第三方追償。20.第三方權益保護20.1第三方應自行保護其合法權益，包括但不限于知識產權、隱私權等。20.2第三方如認為其權益受到侵犯，應通過法律途徑解決。甲方乙方不承擔第三方權益受損的責任。21.第三方信息保護21.1第三方應保證向甲方乙方提供的信息真實、準確、完整，并同意乙方對相關信息進行記錄、存儲和處理。21.2乙方應按照相關法律法規(guī)和合同約定，對第三方的個人信息和商業(yè)秘密進行保密。22.第三方合規(guī)要求22.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方乙方的要求，確保其提供服務的合法性、合規(guī)性。22.2第三方如因合規(guī)問題導致甲方乙方受損，應承擔相應責任。23.第三方解除合同23.1第三方如擬提前解除與乙方的合同，應提前通知乙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。23.2第三方解除合同后，仍應繼續(xù)履行本合同項下的義務，并承擔因此產生的損失。24.第三方替代24.1如第三方未能履行義務或發(fā)生變更，乙方有權選擇替代第三方，并通知甲方。24.2甲方有權對替代的第三方進行審查，如不同意，乙方應重新選擇第三方。本合同的第三方介入相關修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。如雙方在合同履行過程中對第三方介入有其他約定的，從其約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才招聘服務方案詳細描述乙方為甲方提供的招聘服務的內容、流程、時間表等。附件2：服務費用明細表詳細列出乙方為甲方提供招聘服務所涉及的各項費用，包括服務費、人才推薦費、面試安排費等，并注明各項費用的計算方式和金額。附件3：候選人推薦報告詳細記錄乙方為甲方推薦的每位候選人的個人信息、工作經歷、面試反饋等。附件4：背景調查授權書甲方授權乙方進行候選人的背景調查，并同意乙方將調查結果反饋給甲方。附件5：候選人錄用通知書甲方通知乙方錄用的候選人信息，包括姓名、職位、入職日期等。附件6：合同變更協(xié)議如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。附件7：合同解除協(xié)議雙方同意提前終止合同時，應簽訂書面解除協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未能按照約定時間完成招聘工作。2.乙方提供的候選人不符合甲方要求的任職資格或素質要求。3.甲方未能按照約定時間支付服務費用。4.甲方未對乙方推薦的候選人進行面試或未能在約定時間內反饋面試結果。5.甲方未按照約定支付乙方服務費用。違約責任認定標準：1.乙方違約：乙方應按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費用×逾期天數(shù)×1%。2.甲方違約：甲方應按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費用×逾期天數(shù)×1%。示例說明：如乙方未能在約定時間內完成招聘工作，甲方有權要求乙方支付違約金。例如，如果合同約定乙方應在30天內完成招聘工作，但乙方未能按時完成，甲方可以要求乙方支付違約金，具體金額根據(jù)逾期天數(shù)和服務費用來計算。全文完。二零二四年度人力資源服務合同：S公司為T公司提供人才招聘服務1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1主體1.2定義2.服務內容2.1服務范圍2.2服務標準2.3服務期限3.合同價格與支付3.1價格3.2支付方式3.3支付時間4.合同的履行4.1S公司的義務4.2T公司的義務5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限6.違約責任6.1S公司的違約責任6.2T公司的違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決8.合同的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件9.合同的解除9.1解除條件9.2解除程序10.合同的效力10.1生效條件10.2失效條件11.合同的解釋11.1解釋權歸屬12.合同的附件12.1附件內容13.合同的簽署與生效13.1簽署時間13.2生效時間14.其他約定14.1雙方其他約定內容第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1主體1.1.2雙方在合同中的稱謂分別為"服務方"和"委托方"。1.2定義1.2.1本合同所述人才招聘服務，是指服務方根據(jù)委托方的要求，為其尋找、篩選、推薦符合職位要求的人才并提供相關服務的行為。2.服務內容2.1服務范圍2.1.1服務方應委托方要求，為其提供職位相關的招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、提供候選人推薦等。2.1.2服務方應按照委托方的要求，對候選人進行初步的篩選和評估，并向委托方提供符合要求的候選人名單。2.2服務標準2.2.1服務方應按照行業(yè)標準和委托方的要求，提供專業(yè)、高效的人才招聘服務。2.2.2服務方應在約定的時間內，完成委托方提出的招聘需求。2.3服務期限2.3.1本合同的服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3.2服務方應在服務期限內，按照委托方的要求提供人才招聘服務。3.合同價格與支付3.1價格3.1.1委托方應支付服務方人民幣【】元，作為提供本合同服務所需費用。3.1.2服務費用支付的詳細方式和時間，由雙方在合同附件中約定。3.2支付方式3.2.2委托方應在約定的時間內，向服務方支付服務費用。3.3支付時間3.3.1委托方應按照本合同及附件的約定，按時支付服務費用。4.合同的履行4.1S公司的義務4.1.1服務方應按照本合同的約定，為委托方提供人才招聘服務。4.1.2服務方應確保所推薦候選人的質量和符合度。4.2T公司的義務4.2.1委托方應提供準確的招聘需求，包括但不限于職位要求、工作內容、工作地點等。4.2.2委托方應按照約定時間支付服務費用。5.保密條款5.1保密內容5.1.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、個人隱私等信息，雙方均有義務予以保密。5.1.2保密信息包括但不限于：客戶信息、招聘需求、候選人信息等。5.2保密期限5.2.1雙方對保密信息的保密義務，自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。6.違約責任6.1S公司的違約責任6.1.1服務方未按照約定時間完成委托方的招聘需求的，應按照委托方實際損失的【】%支付違約金。6.1.2服務方提供的候選人不符合委托方要求的，應退還已收取的服務費用。6.2T公司的違約責任6.2.1委托方未按照約定時間支付服務費用的，應按照遲延支付金額的【】%支付滯納金。6.2.2委托方提供虛假招聘需求或惡意拒絕候選人推薦的，應支付服務方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同的變更與終止8.1變更條件8.1.1雙方同意，可以在合同履行期間，通過書面協(xié)議變更本合同的部分或全部條款。8.1.2任何變更均應由雙方簽署并注明變更日期，方為有效。8.2終止條件8.2.1在合同期限內，如委托方提前終止服務，應向服務方支付相當于剩余服務期限的費用作為違約金。8.2.2在合同期限內，如服務方未能按照約定提供服務或嚴重違反合同條款，委托方有權終止合同，并追究服務方的違約責任。9.合同的解除9.1解除條件9.1.1雙方同意，可以在合同履行期間，通過書面協(xié)議解除本合同。9.1.2解除合同應遵守雙方簽署的書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事項。9.2解除程序9.2.1雙方書面確認解除合同后，本合同即告解除。9.2.2解除合同后，服務方應立即停止提供服務，并按照約定處理未結事務。10.合同的效力10.1生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同的生效，以雙方均履行了合同約定的義務為前提。10.2失效條件10.2.1本合同在合同期限內，如一方違約，導致合同無法履行，本合同即告失效。10.2.2本合同按照約定解除或終止后，即失效。11.合同的解釋11.1解釋權歸屬11.1.1本合同的解釋權歸雙方共同所有。11.1.2對本合同的解釋，應遵循合同的文字表述，全面、準確地理解合同條款的原意。12.合同的附件12.1附件內容12.1.1附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。12.1.2附件包括但不限于：服務費用明細、服務時間表、候選人評估標準等。13.合同的簽署與生效13.1簽署時間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2雙方簽字蓋章的日期，為本合同的簽署日期。13.2生效時間13.2.1本合同自簽署之日起生效，有效期至合同期限屆滿之日。14.其他約定14.1雙方其他約定內容14.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，應通過書面協(xié)議補充約定。14.1.2雙方同意，本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、候選人、背景調查機構等。1.2第三方應遵守本合同的約定，如違反本合同，第三方應承擔相應的法律責任。2.第三方介入的附加說明條款2.1甲乙雙方同意，第三方介入本合同履行過程時，甲乙雙方仍應按照本合同的約定履行各自的義務。2.2甲乙雙方應與第三方建立獨立的合同關系，明確第三方的權利、義務及責任。2.3甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方在本合同項下的權利和義務。3.第三方責任限額3.1甲乙雙方明確，第三方對本合同的履行承擔有限責任。3.2第三方因履行本合同而導致的損失，由第三方自行承擔。3.3甲乙雙方不對第三方履行本合同的行為承擔連帶責任。4.第三方與甲乙方的關系劃分4.1第三方與甲乙方的關系，是基于甲乙雙方與第三方之間的獨立合同關系。4.2甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方在本合同項下的權利和義務。4.3第三方應按照甲乙雙方的指示，履行本合同約定的義務。5.第三方違約處理5.1如第三方未按照甲乙雙方的指示，履行本合同約定的義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2甲乙雙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。6.第三方權利限制6.1第三方不得以任何方式，要求甲乙雙方提供與本合同無關的信息或文件。6.2第三方不得干預甲乙雙方在本合同項下的權利和義務的履行。7.第三方信息的保護7.1甲乙雙方應對第三方提供的信息予以保密，并不得向任何無關第三方披露。7.2甲乙雙方應對第三方提供的文件予以妥善保管，并不得復制或傳播。8.第三方合規(guī)要求8.1第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。8.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、完整的文件和信息。9.第三方退出9.1第三方同意，在本合同履行過程中，如第三方欲退出，應提前【】天通知甲乙雙方。9.2第三方退出后，應按照甲乙雙方的要求，處理未結事務。10.第三方與甲乙方的溝通10.2甲乙雙方與第三方之間的溝通，不影響甲乙雙方在本合同項下的權利和義務。11.第三方責任免除11.1甲乙雙方明確，第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力等原因導致違約，甲乙雙方予以免責。11.2甲乙雙方不對第三方因履行本合同而導致的損失承擔責任。12.第三方與甲乙方的糾紛解決12.1第三方與甲乙方的糾紛，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.第三方與本合同的效力13.1第三方同意，本合同對其具有約束力。13.2第三方應按照本合同的約定，履行相應的義務。14.第三方與本合同的解除和終止14.1第三方同意，本合同的解除和終止，應按照本合同約定的程序進行。14.2第三方同意，本合同解除和終止后，本合同約定的義務仍應繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務費用明細1.1詳細列出服務方為委托方提供的人才招聘服務的各項費用，包括基礎服務費、額外服務費、候選人推薦費等。1.2附件一應具體說明各項費用的計算方式、收取標準和支付時間。2.附件二：服務時間表2.1詳細列出服務方為委托方提供服務的的時間表，包括服務開始時間、服務結束時間、各階段服務的時間節(jié)點等。2.2附件二應明確服務方完成各階段服務的時間限制。3.附件三：候選人評估標準3.1詳細列出服務方對候選人進行評估的各項標準，包括候選人的人口學特征、工作經驗、技能水平、綜合素質等。3.2附件三應具體說明各項標準的評分方法和評分標準。4.附件四：背景調查授權書4.1委托方授權服務方進行候選人的背景調查，并明確背景調查的范圍和內容。4.2附件四應包含候選人的個人信息和背景調查的要求。5.附件五：保密協(xié)議5.1雙方約定保密信息的范圍、保密期限和保密義務的具體內容。5.2附件五應明確違反保密協(xié)議的后果和責任。6.附件六：違約金計算方式6.1詳細列出違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、計算比例和計算公式。6.2附件六應提供違約金的計算示例。7.附件七：爭議解決方式7.1雙方約定爭議解決的途徑，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。7.2附件七應明確雙方選擇的具體爭議解決機構或方式。說明二：違約行為及責任認定：1.服務方未按照約定時間完成委托方的招聘需求的，構成違約。1.1示例：服務方未能在約定的時間內完成委托方的招聘需求，應按照附件六的違約金計算方式，向委托方支付違約金。2.服務方提供的候選人不符合委托方要求的，構成違約。2.1示例：服務方推薦的候選人未能滿足委托方的基本要求，應退還已收取的服務費用。3.委托方未按照約定時間支付服務費用的，構成違約。3.1示例：委托方未能在約定的時間內支付服務費用，應按照附件六的違約金計算方式，向服務方支付違約金。4.委托方提供虛假招聘需求或惡意拒絕候選人推薦的，構成違約。4.1示例：委托方提供虛假的招聘需求，導致服務方無法按照約定提供服務，委托方應支付服務費用并承擔違約責任。5.雙方未按照約定履行本合同的義務的，構成違約。5.1示例：雙方未按照本合同的約定履行各自的義務，應根據(jù)違約情形，承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度人力資源服務合同：S公司為T公司提供人才招聘服務2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（T公司）1.2乙方（S公司）2.服務內容2.1人才招聘服務2.2招聘流程管理2.3招聘效果評估3.服務期限3.1合同有效期限為2024年度3.2具體服務起止日期4.服務費用4.1服務費用總額4.2支付方式和支付時間4.3費用包含內容5.服務質量和標準5.1乙方應達到的服務質量標準5.2乙方服務的及時性和準確性6.保密條款6.1雙方對合同內容和商務談判過程中的信息保密6.2保密期限7.違約責任7.1乙方未達到約定服務標準的處理7.2甲方未按時支付服務費用的處理8.爭議解決8.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議8.2必要時，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的處理事項11.免除責任11.1不可抗力導致的合同無法履行或部分履行12.合同的生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效條件13.其他約定13.1雙方認為應當約定的其他事項14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.服務內容2.1乙方為甲方提供人才招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、推薦候選人等。2.2乙方負責招聘流程的管理，確保招聘過程的順利進行，包括但不限于招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇、招聘廣告的設計和發(fā)布、簡歷的收集和篩選、面試安排、候選人評估和推薦等。3.服務期限3.1本合同的有效期限為2024年度，自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。3.2具體服務的起止日期由雙方在合同附件中具體約定。4.服務費用4.2甲方應按照本合同約定的付款方式和付款時間向乙方支付服務費用。4.3服務費用包含的內容僅限于本合同約定的服務范圍內，不包括甲方其他額外要求的費用。5.服務質量和標準5.1乙方應按照行業(yè)標準和甲方要求，提供高質量的人才招聘服務，確保服務達到甲方的預期效果。5.2乙方應保證服務的及時性和準確性，按照甲方的要求及時完成招聘流程，并確保推薦候選人的質量和準確性。6.保密條款6.1雙方對合同內容和商務談判過程中的所有信息予以保密，未經對方同意，不得向任何第三方披露。6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。7.違約責任7.1如乙方未達到本合同約定的服務質量標準，甲方有權要求乙方在合理期限內予以改正。乙方未能在規(guī)定期限內改正的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。7.2如甲方未按照本合同約定的時間和方式支付服務費用，乙方有權拒絕提供服務，并要求甲方支付遲延履行違約金。8.爭議解決8.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。9.合同的變更和解除9.1在本合同有效期內，經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2合同的變更或解除，應簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章生效。10.合同的終止10.1有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同約定的服務期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同的；（3）一方違反本合同嚴重違約，另一方有權解除本合同的；（4）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)的。10.2合同終止后，乙方應按照甲方的要求，完成與本合同相關的善后工作，包括但不限于交接工作、退還甲方提供的資料等。11.免除責任11.1因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。11.2遭受不可抗力的一方免除非因不可抗力原因導致的違約責任。12.合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.其他約定13.1雙方認為應當約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。13.2附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.雙方簽字蓋章14.1甲方（T公司）簽字蓋章：14.2乙方（S公司）簽字蓋章：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個人。包括但不限于中介機構、候選人、背景調查機構等。1.2第三方介入時，應明確其身份和職責，并書面通知甲乙雙方。1.3第三方應遵守相關法律法規(guī)，如違反法律法規(guī)導致甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應責任。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方同意第三方介入的，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。2.2第三方介入前，應向甲乙雙方提供相關資質證明，確保其具備履行合同的能力。2.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保招聘過程的順利進行。3.第三方責任限額3.1第三方應對其提供的服務或產品負責，確保其符合甲乙雙方的期望和要求。3.2第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.3甲乙雙方約定第三方的責任限額，并在書面協(xié)議中明確。如未約定的，第三方應承擔實際損失的賠償責任。4.第三方與甲乙雙方的權利義務劃分4.1第三方應按照甲乙雙方的要求履行合同，并承擔相應的法律責任。4.2甲乙雙方應協(xié)助第三方完成合同約定的服務或產品，并按照約定支付費用。4.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.第三方違約處理5.1第三方未按照合同約定履行義務的，甲乙雙方有權要求第三方在合理期限內改正。5.2第三方未能在規(guī)定期限內改正的，甲乙雙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方支付違約金。6.第三方保密義務6.1第三方應對其從甲乙雙方獲取的保密信息予以保密，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方披露。6.2保密期限自第三方知悉保密信息之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。7.不可抗力7.1第三方如因不可抗力導致不能履行或部分履行本合同的，應立即通知甲乙雙方，并在合理時間內提供相關證明文件。7.2遭受不可抗力的一方免除非因不可抗力原因導致的違約責任。8.法律適用和爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定予以調整，但不影響其他條款的有效性。8.3雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定，可在本合同附件中予以明確。9.2附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘服務詳細流程說明附件二：招聘廣告設計模板附件三：簡歷篩選標準和方法附件四：面試安排和流程附件五：招聘效果評估報告模板附件六：保密協(xié)議附件七：第三方服務供應商資質證明附件