影視公司CEO招聘協(xié)議模板

影視公司CEO招聘協(xié)議模板合同編號：__________注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：姓名：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立的影視公司，乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司CEO一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的CEO，負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方董事會制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，完善公司各項管理制度。1.4乙方應(yīng)主持公司的日常經(jīng)營管理工作，對公司經(jīng)營活動進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。1.5乙方應(yīng)確保公司遵守國家法律法規(guī)，維護公司合法權(quán)益。二、任期2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、薪酬與福利3.1乙方年薪為人民幣____元（含稅），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根據(jù)公司規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。四、業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績指標(biāo)完成任務(wù)，甲方定期對乙方進行業(yè)績考核。五、保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司董事會決議6.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除協(xié)議，根據(jù)違約責(zé)任條款進行認(rèn)定。3.乙方違反保密義務(wù)，根據(jù)保密協(xié)議進行認(rèn)定。4.甲方未按約定支付薪酬，根據(jù)薪酬與福利條款進行認(rèn)定。5.甲方未提供合同約定的工作條件，根據(jù)職位與職責(zé)條款進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理。2.法人：指具有法律地位，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的組織或機構(gòu)。3.法定代表人：指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。4.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作能力。2.業(yè)績指標(biāo)未達(dá)成：重新制定合理的業(yè)績指標(biāo)，加強乙方的工作指導(dǎo)和支持。3.薪酬爭議：嚴(yán)格按照薪酬與福利條款執(zhí)行，如有爭議可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.保密義務(wù)違反：依據(jù)保密協(xié)議追究乙方責(zé)任，要求乙方支付違約金。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.影視公司招聘CEO2.雙方約定任期