教育行業(yè)公關(guān)部聘用合同

教育行業(yè)公關(guān)部聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（受聘人員）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系地址：（填寫乙方聯(lián)系地址）鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請乙方擔任公關(guān)部職位，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方公關(guān)部（填寫具體職位），負責公關(guān)部相關(guān)工作。（1）負責制定公關(guān)部工作計劃和執(zhí)行方案；（2）負責組織、策劃、實施各類公關(guān)活動；（3）負責維護甲方與政府部門、媒體、合作伙伴等的關(guān)系；（4）負責處理公關(guān)危機，及時有效地進行溝通、協(xié)調(diào)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為（填寫起始日期）至（填寫終止日期），共計（填寫期限年數(shù)）年。2.2乙方試用期為（填寫試用期月數(shù)）個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（填寫工資數(shù)額），試用期工資為人民幣（填寫試用期工資數(shù)額）。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照甲方制定的作息制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位，乙方應(yīng)予以服從。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（受聘人員）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作證明或離職證明4.保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司福利待遇說明7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.公關(guān)活動策劃方案模板9.公關(guān)活動實施流程圖10.公關(guān)危機處理指南二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方未按合同約定履行合同義務(wù)，導致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他組織形態(tài)，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔的違約責任的一種形式。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，明確乙方到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：一旦發(fā)現(xiàn)，立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序。3.乙方工作成果不符合要求：及時溝通，提出改進意見，給予乙方改進機會，如仍不符合要求，按合同約定處理。4.甲方未支付工資福利：及時與甲方溝通，要求履行合同約定的支付義務(wù)。5.甲方未提供工作條件或環(huán)境：及時與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件或環(huán)境。6.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.