揚(yáng)州市工作合同樣本

揚(yáng)州市工作合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，乙方同意繼續(xù)受雇于甲方，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，履行_______崗位職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方同意，如因工作需要加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方同意，如甲方依法解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。5.3乙方同意，如因工作需要，甲方安排乙方出差，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的出差費(fèi)用。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜公開(kāi)的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1雙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2雙方同意，如甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。7.3雙方同意，本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，適用本合同的法律法規(guī)、政策為中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)及政策。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方簽名確認(rèn)的工資條8.出差費(fèi)用報(bào)銷單9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜公開(kāi)的信息。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照本合同約定提供乙方出差費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，獲取工資的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件等無(wú)法提供。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)證件的原件，并由甲方進(jìn)行核實(shí)。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，并要求甲方在收到異議后____天內(nèi)予以解決。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，并要求甲方在收到異議后____天內(nèi)予以解決。4.乙方因工作需要加班，甲方未支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，并要求甲方在收到異議后____天內(nèi)予以解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方