大連正規(guī)育嬰師雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

大連正規(guī)育嬰師雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版，可打印本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系的建立1.1雇傭方與被雇傭方的權(quán)利與義務(wù)1.2雇傭期限1.3育嬰師的職責(zé)與工作內(nèi)容2.雇傭條件2.1育嬰師的資格與條件2.2雇傭方的義務(wù)與條件3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.2加班費(fèi)及節(jié)假日工資3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排4.3請(qǐng)假制度5.培訓(xùn)與考核5.1育嬰師培訓(xùn)5.2考核與評(píng)價(jià)6.合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序7.合同的終止與續(xù)簽7.1合同終止的條件與程序7.2合同續(xù)簽的條件與程序8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2被雇傭方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.適用法律11.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律12.其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2附加條款13.合同的簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效時(shí)間14.附件14.1育嬰師簡(jiǎn)歷及資格證書14.2合同相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第一部分：合同如下：第一條雇傭關(guān)系的建立1.1雇傭方與被雇傭方的權(quán)利與義務(wù)1.1.1雇傭方有權(quán)對(duì)被雇傭方的工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)行監(jiān)督和考核。1.1.2被雇傭方應(yīng)按照雇傭方的要求，履行育嬰師的職責(zé)，保證嬰兒的安全和健康。1.1.3雇傭方應(yīng)提供育嬰師工作所需的條件和設(shè)施。1.1.4被雇傭方應(yīng)遵守雇傭方的家庭紀(jì)律和家庭規(guī)范。1.2雇傭期限1.2.1本合同的雇傭期限為____年，自2023年1月1日起至2023年12月31日止。1.2.2雇傭期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。1.2.3在雇傭期限內(nèi)，如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。1.3育嬰師的職責(zé)與工作內(nèi)容1.3.1育嬰師的職責(zé)包括照顧嬰兒的生活起居，進(jìn)行嬰兒的日常教育和早教活動(dòng)。1.3.2育嬰師應(yīng)按時(shí)完成嬰兒的日常護(hù)理，包括喂食、洗澡、換尿布等。1.3.3育嬰師應(yīng)定期對(duì)嬰兒進(jìn)行健康檢查，并及時(shí)向家長(zhǎng)反饋嬰兒的健康狀況。第二條雇傭條件2.1育嬰師的資格與條件2.1.2育嬰師應(yīng)具有育嬰師資格證書。2.2雇傭方的義務(wù)與條件2.2.1雇傭方應(yīng)提供育嬰師工作所需的條件和設(shè)施。2.2.2雇傭方應(yīng)按時(shí)支付育嬰師的工資和福利待遇。2.2.3雇傭方應(yīng)尊重和關(guān)心育嬰師的生活和工作，提供必要的工作指導(dǎo)和支持。2.2.4雇傭方不得對(duì)育嬰師進(jìn)行不合理的指責(zé)和處罰。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.1.1育嬰師的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。3.1.2雇傭方應(yīng)每月____日支付工資，如遇節(jié)假日或公休日，應(yīng)提前支付。3.1.3工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為被雇傭方提供的有效銀行賬戶。3.2加班費(fèi)及節(jié)假日工資3.2.1育嬰師加班費(fèi)按照工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.2.2節(jié)假日工資按照工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.3.1雇傭方應(yīng)依法為育嬰師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3.2雇傭方應(yīng)提供育嬰師享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.3.3雇傭方應(yīng)提供育嬰師享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1育嬰師的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間應(yīng)遵循國(guó)家法律規(guī)定的工作時(shí)間安排，確保育嬰師有足夠的休息時(shí)間。4.2休息休假安排4.2.1育嬰師享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假等。4.2.2雇傭方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為育嬰師安排休息休假，并支付相應(yīng)的工資。4.3請(qǐng)假制度4.3.1育嬰師如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇傭方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)雇傭方批準(zhǔn)。4.3.2請(qǐng)假期間，育嬰師工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第五條培訓(xùn)與考核5.1育嬰師培訓(xùn)5.1.1雇傭方應(yīng)提供育嬰師參加相關(guān)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以提高其專業(yè)技能和工作效率。5.1.2育嬰師應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身的能力和素質(zhì)。5.2考核與評(píng)價(jià)5.2.1雇傭方應(yīng)定期對(duì)育嬰師的工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5第八條違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.1.1雇傭方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、節(jié)假日工資的，應(yīng)支付應(yīng)付金額的1%作為違約金。8.1.2雇傭方未依法為育嬰師繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向育嬰師支付違約金。8.2被雇傭方違約責(zé)任8.2.1被雇傭方未按照合同約定履行育嬰師職責(zé)的，應(yīng)支付應(yīng)付金額的1%作為違約金。8.2.2被雇傭方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇傭方，并支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，雙方可尋求第三方調(diào)解。9.2調(diào)解解決9.2.1雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.2.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.3法律途徑9.3.1如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3.2雙方應(yīng)遵守法院的判決結(jié)果，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以保密。10.1.2保密信息包括但不限于家庭情況、財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)機(jī)密等。10.2保密期限10.2.1雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年失效。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第十一條適用法律11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附加條款12.2.1雙方在合同簽訂時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)證件和材料，以證明雙方的身份和資格。12.2.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第十三條合同的簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.1.1雙方應(yīng)在本合同上簽字或蓋章，以證明雙方對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可。13.1.2合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同生效時(shí)間13.2.1本合同自2023年1月1日起生效。第十四條附件14.1育嬰師簡(jiǎn)歷及資格證書14.2合同相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，在甲乙方履行合同過程中提供服務(wù)或參與協(xié)調(diào)的單位或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.2.1當(dāng)甲乙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，且通過協(xié)商無法解決時(shí)，雙方同意邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解或評(píng)估。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第十六條第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正、客觀地評(píng)估或調(diào)解甲乙雙方的爭(zhēng)議。16.2第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙方合法權(quán)益。16.3第三方對(duì)甲乙方提供的信息和資料，應(yīng)予以保密，不得泄露給無關(guān)方。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行評(píng)估、調(diào)解等職責(zé)時(shí)，因主觀原因?qū)е率д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方在履行評(píng)估、調(diào)解等職責(zé)時(shí)，因客觀原因?qū)е氯蝿?wù)，不承擔(dān)法律責(zé)任。17.3第三方在任何情況下，對(duì)甲乙方之間的合同履行糾紛，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。第十八條第三方費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于評(píng)估費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等，由甲乙方共同承擔(dān)。18.2費(fèi)用的具體金額和支付方式，應(yīng)在書面協(xié)議中明確。第十九條第三方退出19.1甲乙方在任何一方不同意第三方繼續(xù)介入時(shí)，第三方應(yīng)無條件退出。19.2第三方因客觀原因無法繼續(xù)介入時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙方，并退出。第二十條第三方與甲乙方的關(guān)系20.1第三方與甲乙方之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。20.2第三方在介入過程中，不代表任何一方，僅為雙方提供評(píng)估、調(diào)解等服務(wù)。第二十一條第三方介入后的合同變更21.1在第三方介入后，如合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。21.2變更后的合同，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行，并遵守新的合同條款。第二十二條第三方介入與合同解除22.1如第三方介入導(dǎo)致合同解除，甲乙方應(yīng)按照解除合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.2第三方不承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的任何責(zé)任。第二十三條第三方介入與爭(zhēng)議解決23.1第三方介入不影響甲乙方依法享有的爭(zhēng)議解決權(quán)利。23.2甲乙方在第三方介入后的爭(zhēng)議解決過程中，仍可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。第二十四條附件24.1第三方介入?yún)f(xié)議24.2第三方資格證明文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：育嬰師簡(jiǎn)歷及資格證書附件2：合同相關(guān)法律法規(guī)及政策文件附件3：第三方介入?yún)f(xié)議附件4：第三方資格證明文件附件1詳細(xì)要求：育嬰師簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。資格證書應(yīng)包括證書名稱、頒發(fā)機(jī)構(gòu)、有效期限等。附件2詳細(xì)要求：合同相關(guān)的法律法規(guī)及政策文件應(yīng)包括國(guó)家勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等。附件3詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括協(xié)議名稱、簽訂日期、第三方名稱、介入目的、介入期限、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。附件4詳細(xì)要求：第三方資格證明文件應(yīng)包括第三方單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法定代表人身份證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.育嬰師未按照合同約定履行職責(zé)。2.育嬰師提前解除合同。3.雇傭方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、節(jié)假日工資。4.雇傭方未依法為育嬰師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。6.雙方未按照合同約定履行培訓(xùn)與考核義務(wù)。7.雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.育嬰師未按照合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)支付應(yīng)付金額的1%作為違約金。2.育嬰師提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇傭方，并支付違約金。3.雇傭方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、節(jié)假日工資的，應(yīng)支付應(yīng)付金額的1%作為違約金。4.雇傭方未依法為育嬰師繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向育嬰師支付違約金。5.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，違約方