員工離職工資結(jié)清協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工離職工資結(jié)清協(xié)議本合同目錄一覽1.離職工資結(jié)清協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.員工基本信息2.1姓名2.2身份證號(hào)碼2.3入職日期2.4離職日期3.工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4加班工資3.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.工資結(jié)算方式4.1現(xiàn)金支付4.2銀行轉(zhuǎn)賬5.工資結(jié)算時(shí)間5.1結(jié)算日期5.2支付日期6.離職證明6.1離職證明的提供6.2離職證明的內(nèi)容7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1員工違約情況8.2公司違約情況9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的生效、變更和終止10.1生效條件10.2變更條件10.3終止條件11.合同的解除11.1解除條件11.2解除程序12.雙方的權(quán)利和義務(wù)12.1員工的權(quán)利和義務(wù)12.2公司的權(quán)利和義務(wù)13.合同的履行地點(diǎn)和法院管轄13.1履行地點(diǎn)13.2法院管轄14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.離職工資結(jié)清協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是員工與公司之間就員工離職時(shí)工資結(jié)清事宜達(dá)成的協(xié)議，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等各項(xiàng)待遇的結(jié)算。1.2范圍本協(xié)議適用于公司所有離職員工，員工離職時(shí)均應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定。2.員工基本信息2.1姓名員工姓名：________________2.2身份證號(hào)碼員工身份證號(hào)碼：________________2.3入職日期員工入職日期：________________2.4離職日期員工離職日期：________________3.工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金員工的獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行發(fā)放，具體金額按照公司相關(guān)規(guī)定確定。3.3津貼員工享有的津貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額按照公司相關(guān)規(guī)定確定。3.4加班工資員工的加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工資結(jié)算方式4.1現(xiàn)金支付公司可以選擇以現(xiàn)金方式支付員工工資，支付時(shí)需在支付憑證上注明工資支付明細(xì)。4.2銀行轉(zhuǎn)賬公司可以選擇將工資轉(zhuǎn)賬至員工提供的銀行賬戶，轉(zhuǎn)賬時(shí)需在銀行憑證上注明工資支付明細(xì)。5.工資結(jié)算時(shí)間5.1結(jié)算日期員工離職后的____個(gè)工作日內(nèi)，公司完成對(duì)員工工資的結(jié)算。5.2支付日期公司應(yīng)在結(jié)算日期后的____個(gè)工作日內(nèi)，將工資支付給員工。6.離職證明6.1離職證明的提供公司應(yīng)在員工離職后____個(gè)工作日內(nèi)，向員工提供離職證明。6.2離職證明的內(nèi)容離職證明應(yīng)包括員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、職位等信息。8.違約責(zé)任8.1員工違約情況員工如違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。8.2公司違約情況公司如違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更和終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。10.3終止條件本協(xié)議在員工離職時(shí)終止。11.合同的解除11.1解除條件(1)員工因個(gè)人原因提前離職；(2)公司因業(yè)務(wù)需要裁減員工；(3)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.2解除程序協(xié)議解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。12.雙方的權(quán)利和義務(wù)12.1員工的權(quán)利和義務(wù)員工的權(quán)利和義務(wù)包括但不限于：(1)按約定時(shí)間到崗工作，遵守公司規(guī)章制度；(2)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；(3)維護(hù)公司的利益和形象，不得泄露公司機(jī)密；(4)按本協(xié)議約定接受工資結(jié)算。12.2公司的權(quán)利和義務(wù)公司的權(quán)利和義務(wù)包括但不限于：(1)按時(shí)足額支付員工工資；(3)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；(4)按本協(xié)議約定提供離職證明。13.合同的履行地點(diǎn)和法院管轄13.1履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為公司所在地。13.2法院管轄本協(xié)議糾紛的法院管轄地為公司所在地人民法院。14.其他約定14.1雙方的其他約定雙方如在其他方面有特殊約定，應(yīng)以書(shū)面形式附加本協(xié)議。14.2附件本協(xié)議附件包括但不限于員工手冊(cè)、公司規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙方之外的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)參與其中，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會(huì)、法院等。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于協(xié)助甲乙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議、對(duì)工資結(jié)算進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督、提供專(zhuān)業(yè)咨詢意見(jiàn)等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方均有權(quán)申請(qǐng)第三方介入。申請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫?shū)面的介入申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的理由和目的。16.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：(1)甲乙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；(2)爭(zhēng)議涉及的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題需要第三方專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；(3)雙方同意引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。17.第三方機(jī)構(gòu)的選定17.1第三方機(jī)構(gòu)的選定甲乙方應(yīng)共同選定第三方機(jī)構(gòu)，如中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。如雙方無(wú)法達(dá)成一致，可向所在地的相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或政府主管部門(mén)尋求推薦。17.2第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求選定的第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行介入職責(zé)。18.第三方機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)利18.1第三方機(jī)構(gòu)的職責(zé)第三方機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括但不限于：(1)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審查和評(píng)估；(2)提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和解決方案；(3)協(xié)助甲乙方協(xié)商解決爭(zhēng)議；(4)對(duì)工資結(jié)算進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。18.2第三方機(jī)構(gòu)的權(quán)利第三方機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲乙方提供與爭(zhēng)議相關(guān)的資料和信息，并有權(quán)對(duì)甲乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方機(jī)構(gòu)的義務(wù)與責(zé)任19.1第三方機(jī)構(gòu)的義務(wù)第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、公正地履行介入職責(zé)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。19.2第三方機(jī)構(gòu)的賠償責(zé)任如第三方機(jī)構(gòu)因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失，第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方機(jī)構(gòu)的賠償責(zé)任不應(yīng)超過(guò)其介入費(fèi)用。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙方協(xié)商確定，如雙方無(wú)法達(dá)成一致，可按照市場(chǎng)行情和第三方機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。20.2第三方介入費(fèi)用的支付甲乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付第三方介入費(fèi)用。如甲乙方未能按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.第三方介入與合同其他方的關(guān)系21.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入不應(yīng)影響甲乙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方介入的結(jié)果對(duì)甲乙方具有約束力，但第三方機(jī)構(gòu)不具備強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。21.2第三方介入與第三方機(jī)構(gòu)的關(guān)系第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立于甲乙方，其介入結(jié)果不應(yīng)受到任何一方的操控或影響。第三方機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙方的承諾和保證不構(gòu)成第三方機(jī)構(gòu)對(duì)另一方的承諾和保證。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件(1)爭(zhēng)議得到解決；(2)第三方機(jī)構(gòu)完成介入職責(zé)；(3)甲乙方共同同意終止第三方介入。22.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲乙方提交介入報(bào)告，并對(duì)介入過(guò)程中獲取的信息和資料予以保密。23.第三方介入的補(bǔ)充條款23.1甲乙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行第三方介入的相關(guān)程序和義務(wù)。23.2甲乙方應(yīng)確保第三方機(jī)構(gòu)的選定和介入過(guò)程符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。23.3本合同未盡的第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)由甲乙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式補(bǔ)充本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)說(shuō)明公司規(guī)章制度、員工福利、工作環(huán)境等相關(guān)信息。附件2：公司規(guī)章制度詳細(xì)說(shuō)明公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、晉升制度等。附件3：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)規(guī)定和比例。附件4：工資條詳細(xì)列出員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等。附件5：離職證明模板詳細(xì)說(shuō)明離職證明的格式和內(nèi)容，包括員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、職位等信息。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明員工在離職后應(yīng)遵守的保密規(guī)定和保密期限。附件7：第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明詳細(xì)說(shuō)明選定的第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，以及其與甲乙方無(wú)利害關(guān)系聲明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.員工泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議。3.公司未按時(shí)足額支付員工工資。5.公司未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約行為導(dǎo)致公司損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.公司違約行為導(dǎo)致員工損失的，公司