員工單方面解除勞動(dòng)合同通知書大全

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工單方面解除勞動(dòng)合同通知書大全2本合同目錄一覽1.員工基本信息1.1姓名1.2身份證號(hào)碼1.3入職日期1.4勞動(dòng)合同期限2.解除勞動(dòng)合同的原因2.1個(gè)人原因2.2試用期不合格2.3違紀(jì)違規(guī)2.4勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形3.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間3.1通知解除日期3.2實(shí)際解除日期4.解除勞動(dòng)合同的手續(xù)4.1員工向公司提交解除勞動(dòng)合同書面通知4.2公司核實(shí)解除勞動(dòng)合同原因及程序4.3公司出具解除勞動(dòng)合同證明4.4公司辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)5.解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理5.1工資支付5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3加班費(fèi)結(jié)算5.4福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3補(bǔ)償措施8.雙方約定的其他事項(xiàng)8.1培訓(xùn)費(fèi)用償還8.2勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議解決方式8.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1雙方簽字蓋章12.2合同附件13.合同的簽訂、修改和終止13.1簽訂日期13.2修改日期13.3終止日期14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的復(fù)印件具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條員工基本信息1.1姓名：1.2身份證號(hào)碼：110105199003071.3入職日期：2018年3月7日1.4勞動(dòng)合同期限：自2018年3月7日至2021年3月6日第二條解除勞動(dòng)合同的原因2.1個(gè)人原因：?jiǎn)T工因個(gè)人發(fā)展需要，主動(dòng)向公司提出解除勞動(dòng)合同。2.2試用期不合格：?jiǎn)T工在試用期結(jié)束時(shí)，未能達(dá)到公司規(guī)定的試用期標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.3違紀(jì)違規(guī)：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.4勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。第三條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間3.1通知解除日期：2021年2月1日3.2實(shí)際解除日期：2021年2月15日第四條解除勞動(dòng)合同的手續(xù)4.1員工向公司提交解除勞動(dòng)合同書面通知，并注明解除勞動(dòng)合同的原因。4.2公司核實(shí)解除勞動(dòng)合同原因及程序，確認(rèn)無(wú)誤后，出具解除勞動(dòng)合同證明。4.3公司為員工辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的合法權(quán)益得到保障。第五條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理5.1工資支付：?jiǎn)T工在解除勞動(dòng)合同后，公司應(yīng)支付員工一個(gè)月的工資。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3加班費(fèi)結(jié)算：公司應(yīng)核算員工在解除勞動(dòng)合同前的加班費(fèi)，并一次性支付給員工。5.4福利待遇：?jiǎn)T工在解除勞動(dòng)合同后，不再享有公司規(guī)定的福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在任職期間所獲悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自解除勞動(dòng)合同之日起，持續(xù)有效。6.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍：?jiǎn)T工在解除勞動(dòng)合同后，不得在與公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織從事相同或者相似的工作。7.2限制期限：自解除勞動(dòng)合同之日起，持續(xù)有效。7.3補(bǔ)償措施：公司應(yīng)支付給員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條雙方約定的其他事項(xiàng)8.1培訓(xùn)費(fèi)用償還：若公司為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，員工在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)按照公司規(guī)定的比例償還培訓(xùn)費(fèi)用。8.2勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議解決方式：雙方在解除勞動(dòng)合同后如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更條件：合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3合同解除條件：雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。10.2公司違約責(zé)任：公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失、支付違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。12.2合同附件：本合同附件包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽訂、修改和終止13.1簽訂日期：本合同簽訂日期為____年__月__日。13.2修改日期：本合同的修改日期為____年__月__日。13.3終止日期：本合同的終止日期為____年__月__日。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.3合同的復(fù)印件具有同等法律效力：本合同的復(fù)印件一經(jīng)簽訂，即具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、銀行等與甲乙雙方無(wú)直接勞動(dòng)合同關(guān)系的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或其他組織。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)、協(xié)助解決爭(zhēng)議、提供財(cái)務(wù)支持等。第十六條第三方介入的程序16.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和目的。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括但不限于介入的時(shí)間、方式、費(fèi)用等。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不損害雙方的合法權(quán)益，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十七條第三方的主要責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露與合同有關(guān)的信息。17.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生失誤或過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，不受責(zé)任限額的限制。18.3甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保，以保障雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與甲乙雙方各自承擔(dān)各自的權(quán)利義務(wù)，第三方不對(duì)甲乙雙方的合同履行承擔(dān)額外責(zé)任。19.2甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。19.3甲乙雙方在第三方介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立行事，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1若甲乙雙方在第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成時(shí)，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。20.3調(diào)解不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.4對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第二十一條其他約定21.1甲乙雙方與第三方之間的合同，應(yīng)符合本合同的原則和規(guī)定。21.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的行為不違反本合同的約定。21.3本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)適用于甲乙雙方與第三方之間的合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：公司規(guī)章制度詳細(xì)描述公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、薪酬福利制度等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述公司為員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容，包括限制范圍、限制期限、補(bǔ)償措施等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)描述公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)信息，包括繳納比例、繳納基數(shù)等。附件七：勞動(dòng)合同范本詳細(xì)描述勞動(dòng)合同的主要條款，包括合同期限、工資待遇、工作時(shí)間等。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)描述甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未按照合同約定提供服務(wù)或違反公司規(guī)章制度。2.公司未按照合同約定支付工資、福利或提供培訓(xùn)等。3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)或泄露商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工的違約行為，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.公司的違約行為，員工有權(quán)要求公司履