勞動(dòng)合同日工資計(jì)算方法計(jì)算方法

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同日工資計(jì)算方法計(jì)算方法本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1勞動(dòng)合同的定義1.2勞動(dòng)合同的范圍2.日工資計(jì)算方法2.1基本工資的計(jì)算2.2加班工資的計(jì)算2.3獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的計(jì)算3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間的計(jì)算3.2休息日的計(jì)算3.3休假期間的工資計(jì)算4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算與繳納4.2福利待遇的計(jì)算與享受5.勞動(dòng)合同的解除與終止5.1勞動(dòng)合同的解除5.2勞動(dòng)合同的終止6.日工資計(jì)算的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2爭(zhēng)議的處理程序7.勞動(dòng)合同的變更7.1勞動(dòng)合同的變更條件7.2勞動(dòng)合同的變更程序8.勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件8.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽程序9.勞動(dòng)合同的解除或終止后的工資支付9.1解除或終止后的工資支付標(biāo)準(zhǔn)9.2解除或終止后的工資支付時(shí)間10.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.1勞動(dòng)合同的違約情形10.2違約責(zé)任的具體規(guī)定11.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議的處理程序12.勞動(dòng)合同的解除或終止后的福利待遇12.1解除或終止后的福利待遇處理12.2福利待遇的具體規(guī)定13.勞動(dòng)合同的保密協(xié)議13.1保密協(xié)議的內(nèi)容13.2保密協(xié)議的違反后果14.勞動(dòng)合同的附件14.1附件的內(nèi)容與效力14.2附件的修改與解除第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1勞動(dòng)合同的定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2勞動(dòng)合同的范圍本合同范圍包括甲方提供給乙方的職位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的具體事項(xiàng)。2.日工資計(jì)算方法2.1基本工資的計(jì)算2.2加班工資的計(jì)算2.3獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的計(jì)算乙方的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方制定的相關(guān)政策和實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算，具體金額由甲方確定。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間的計(jì)算乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。3.2休息日的計(jì)算乙方的工作日中，法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入工作天數(shù)。休息日的工作按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。3.3休假期間的工資計(jì)算乙方在休假期間（包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等）的工資計(jì)算，按照甲方制定的相關(guān)政策執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算與繳納甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2福利待遇的計(jì)算與享受甲方向乙方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。具體福利待遇的計(jì)算與享受方式，按照甲方制定的相關(guān)政策執(zhí)行。5.勞動(dòng)合同的解除與終止5.1勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同的解除包括但不限于雙方協(xié)商一致解除、甲方單方面解除、乙方單方面解除等情況。具體解除方式和要求，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同的終止包括但不限于合同到期終止、甲方裁員等原因?qū)е潞贤K止。合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.日工資計(jì)算的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式雙方因日工資計(jì)算產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議的處理程序雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)立即停止有關(guān)工資的計(jì)算和支付。爭(zhēng)議的處理程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.勞動(dòng)合同的變更8.1勞動(dòng)合同的變更條件甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同的條件包括但不限于：崗位調(diào)整、工作內(nèi)容變動(dòng)、工作地點(diǎn)變動(dòng)等。8.2勞動(dòng)合同的變更程序甲方與乙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。9.勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件勞動(dòng)合同到期前，甲方有意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方。雙方就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致的，可以簽訂新的勞動(dòng)合同。9.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽程序甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。續(xù)簽勞動(dòng)合同的程序包括但不限于：雙方協(xié)商確定續(xù)簽條款、簽訂新的勞動(dòng)合同、辦理相關(guān)手續(xù)等。10.勞動(dòng)合同的解除或終止后的工資支付10.1解除或終止后的工資支付標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2解除或終止后的工資支付時(shí)間勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)热繎?yīng)支付的款項(xiàng)。11.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任11.1勞動(dòng)合同的違約情形雙方違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行或者履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的具體規(guī)定應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決方式包括但不限于：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟等。雙方應(yīng)優(yōu)先選擇和平、快捷的爭(zhēng)議解決方式，維護(hù)雙方合法權(quán)益。12.2爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理程序應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序處理爭(zhēng)議，確保雙方合法權(quán)益得到保障。13.勞動(dòng)合同的保密協(xié)議13.1保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議包括但不限于：乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。13.2保密協(xié)議的違反后果乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照保密協(xié)議的約定及法律規(guī)定執(zhí)行。14.勞動(dòng)合同的附件14.1附件的內(nèi)容與效力勞動(dòng)合同附件包括但不限于：職位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇規(guī)定等。附件與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.2附件的修改與解除勞動(dòng)合同附件的修改與解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改意見(jiàn)或解除協(xié)議，自簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，涉及到的除甲乙雙方之外的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方處理勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)事務(wù)、提供專業(yè)咨詢服務(wù)、進(jìn)行調(diào)解或仲裁等。16.第三方介入后的詳細(xì)附加說(shuō)明條款16.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同選擇合適的第三方主體，并與第三方主體簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第三方介入的程序應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。16.2第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。如雙方未能達(dá)成約定，由甲方承擔(dān)。16.3第三方介入的結(jié)果第三方介入的結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有約束力。甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入結(jié)果履行相應(yīng)義務(wù)。17.第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1第三方介入的合同期限第三方介入的合同期限由甲乙雙方與第三方主體協(xié)商確定。合同期限屆滿后，如需要繼續(xù)第三方介入，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議。17.2第三方介入的職責(zé)第三方介入的職責(zé)包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方處理勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)事務(wù)、提供專業(yè)咨詢服務(wù)、進(jìn)行調(diào)解或仲裁等。17.3第三方介入的權(quán)利第三方介入有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理化建議，并對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。17.4第三方介入的義務(wù)第三方介入應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的咨詢和服務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任限額的含義第三方責(zé)任限額是指第三方主體在介入過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。18.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方主體在服務(wù)協(xié)議中明確。責(zé)任限額可根據(jù)第三方主體的信譽(yù)、專業(yè)能力等因素進(jìn)行商定。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額在合同期限內(nèi)如需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)與第三方主體進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入甲乙雙方的勞動(dòng)合同，不代表成為甲乙雙方的法律主體，仍屬于獨(dú)立的法律主體。19.2第三方與中介方的關(guān)系如第三方主體為中介方，中介方在介紹甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，如實(shí)告知甲乙雙方相關(guān)信息。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議的解決方式當(dāng)甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.2爭(zhēng)議的處理程序爭(zhēng)議的處理程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作時(shí)間和休息休假規(guī)定詳細(xì)規(guī)定甲方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等，以及乙方享有的福利待遇。附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議當(dāng)甲方與乙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同時(shí)，需簽訂此協(xié)議，明確變更內(nèi)容。附件六：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議當(dāng)甲方與乙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，需簽訂此協(xié)議，明確續(xù)簽條款。附件七：保密協(xié)議明確乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供職位說(shuō)明書(shū)、未按時(shí)支付工資等。2.甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方未按照合同約定變更或終止勞動(dòng)合同。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)能力，如遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、加班費(fèi)等，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等的，應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)按照法律規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照合同約定變更或終止勞