勞務(wù)合同終止通知書范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)合同終止通知書范例本合同目錄一覽1.勞務(wù)合同終止的條件1.1合同終止的情形1.1.1雙方協(xié)商一致1.1.2合同到期1.1.3勞動(dòng)者離職1.1.4用人單位解雇1.1.5合同無效1.2合同終止的程序1.2.1終止合同的通知1.2.2終止合同的證明1.2.3離職手續(xù)辦理1.2.4工資結(jié)算1.2.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止2.勞務(wù)合同終止后的權(quán)益保障2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定2.1.2補(bǔ)償金的支付方式2.1.3補(bǔ)償金的計(jì)算2.2福利待遇2.2.1合同終止前的福利待遇2.2.2合同終止后的福利待遇2.3保密協(xié)議2.3.1保密信息的范圍2.3.2保密協(xié)議的期限2.3.3違反保密協(xié)議的責(zé)任3.勞務(wù)合同終止的法律責(zé)任3.1用人單位的法律責(zé)任3.1.1未按時(shí)支付補(bǔ)償金的責(zé)任3.1.2未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的責(zé)任3.1.3未支付福利待遇的責(zé)任3.2勞動(dòng)者的法律責(zé)任3.2.2違反保密協(xié)議的責(zé)任3.2.3損害用人單位利益的責(zé)任4.爭議解決4.1爭議的解決方式4.1.1和解4.1.2調(diào)解4.1.3仲裁4.1.4訴訟4.2爭議解決的時(shí)效4.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)5.合同的附件5.1附件一：勞務(wù)合同終止通知書5.2附件二：離職證明5.3附件三：工資結(jié)算證明5.4附件四：保密協(xié)議6.合同的生效、修改和解除6.1合同的生效條件6.2合同的修改6.3合同的解除7.其他約定7.1雙方的權(quán)利和義務(wù)7.2合同的履行地點(diǎn)和時(shí)間7.3合同的保密條款7.4合同的繼承和轉(zhuǎn)讓7.5合同的解除和終止8.違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任9.不可抗力9.1不可抗力的范圍9.2不可抗力的后果10.適用法律11.爭議解決機(jī)構(gòu)12.送達(dá)地址13.合同的簽署和蓋章14.合同的份數(shù)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)合同終止的條件1.1合同終止的情形1.1.1雙方協(xié)商一致雙方在合同履行期間，經(jīng)友好協(xié)商一致，可以提前終止本合同。終止合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。1.1.2合同到期本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。1.1.3勞動(dòng)者離職勞動(dòng)者提前三十天書面通知用人單位，可以解除本合同。勞動(dòng)者未提前書面通知，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.1.4用人單位解雇用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，可以解除本合同。1.1.5合同無效本合同簽訂時(shí)，若存在違反國家法律法規(guī)的情形，導(dǎo)致本合同無效，雙方應(yīng)立即終止合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理。第二條合同終止的程序2.1終止合同的通知雙方在合同終止前，應(yīng)書面通知對(duì)方。通知應(yīng)在合同終止日前三十天發(fā)出。2.2終止合同的證明合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具離職證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.3離職手續(xù)辦理勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。2.4工資結(jié)算用人單位應(yīng)在合同終止后七個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清勞動(dòng)者的工資及各項(xiàng)福利待遇。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止用人單位應(yīng)在合同終止后，按照規(guī)定將勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止。第三條勞務(wù)合同終止后的權(quán)益保障3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位按照本合同約定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定3.1.2補(bǔ)償金的支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給勞動(dòng)者。3.1.3補(bǔ)償金的計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以勞動(dòng)者一個(gè)月的工資為計(jì)算基數(shù)。3.2福利待遇勞動(dòng)者在合同終止后，不再享有合同約定的福利待遇。3.3保密協(xié)議勞動(dòng)者在合同終止后，仍需遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。第四條勞務(wù)合同終止的法律責(zé)任4.1用人單位的法律責(zé)任用人單位未按時(shí)支付補(bǔ)償金、未按規(guī)定辦理離職手續(xù)、未支付福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2勞動(dòng)者的法律責(zé)任第五條爭議解決5.1爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以采取和解、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.2爭議解決的時(shí)效雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)在六十天內(nèi)提出爭議解決請(qǐng)求。5.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)雙方因爭議解決的費(fèi)用，按照實(shí)際情況承擔(dān)。第六條合同的附件6.1附件一：勞務(wù)合同終止通知書6.2附件二：離職證明6.3附件三：工資結(jié)算證明6.4附件四：保密協(xié)議第七條其他約定7.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2合同的履行地點(diǎn)和時(shí)間本合同在____市____區(qū)____路____號(hào)履行。7.3合同的保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。7.4合同的繼承和轉(zhuǎn)讓本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得繼承和轉(zhuǎn)讓。7.5合同的解除和終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第八條違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任用人單位未履行本合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者未履行本合同約定，導(dǎo)致用人單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條不可抗力9.1不可抗力的范圍不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條爭議解決機(jī)構(gòu)雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以選擇向用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條送達(dá)地址雙方約定的送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)勞動(dòng)者提供的住址或用人單位的注冊(cè)地址。第十三條合同的簽署和蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效。第十四條合同的份數(shù)本合同的份數(shù)為兩份，具有同等法律效力。雙方各保留一份，其余副本無效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、銀行等。1.2第三方介入是指第三方在本合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同的履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或處理爭議等行為。第二條第三方介入的情形2.1甲乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)時(shí)，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求提供服務(wù)。2.2第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并通知對(duì)方。2.3第三方介入不得影響甲乙方之間的合同履行，甲乙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方介入時(shí)，如因第三方原因?qū)е录滓曳綑?quán)益受損，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方介入本合同，不代表免除甲乙方的合同責(zé)任。甲乙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，合理預(yù)估第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并在協(xié)議中予以約定。4.3第三方責(zé)任限額的約定，不影響甲乙方根據(jù)本合同向第三方追償?shù)臋?quán)利。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方介入本合同，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方的權(quán)利義務(wù)不受第三方介入的影響。5.2甲乙方與第三方之間的協(xié)議，不得違反本合同的約定。如存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。5.3第三方與甲乙方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的變更和解除6.1甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。6.2變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議的，甲乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并按照本合同約定處理后續(xù)事宜。6.3變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議的，不影響甲乙方根據(jù)本合同向第三方追償?shù)臋?quán)利。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方應(yīng)保守本合同及甲乙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2第三方違反保密義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3甲乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，不得違反本合同的保密條款。如存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第八條第三方介入的違約責(zé)任8.1第三方未按照甲乙方的要求提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3第三方違反本合同或與甲乙方簽訂的協(xié)議，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條甲方與第三方之間的糾紛解決9.1甲方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2甲方與第三方之間的糾紛，不影響甲方與乙方之間的合同履行。第十條乙方與第三方之間的糾紛解決10.1乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲方與乙方之間的合同履行。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)合同終止通知書附件二：離職證明附件三：工資結(jié)算證明附件四：保密協(xié)議附件五：第三方服務(wù)協(xié)議附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件七：保密協(xié)議附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：勞務(wù)合同終止通知書本通知書應(yīng)包含終止合同的原因、終止日期、終止后的權(quán)益保障等內(nèi)容。附件二：離職證明離職證明應(yīng)包含勞動(dòng)者的個(gè)人信息、在職期間的工作表現(xiàn)、離職原因等內(nèi)容。附件三：工資結(jié)算證明工資結(jié)算證明應(yīng)包含工資計(jì)算明細(xì)、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違反保密協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等內(nèi)容。附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三方責(zé)任限額協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額、責(zé)任范圍等內(nèi)容。附件七：保密協(xié)議保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違反保密協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的情形、責(zé)任、義務(wù)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付補(bǔ)償金用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。示例：用人單位應(yīng)在本合同終止后七個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清勞動(dòng)者工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。1.2未按規(guī)定辦理離職手續(xù)用人單位未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：用人單位應(yīng)在本合同終止后及時(shí)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，若未按規(guī)定辦理，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.3未支付福利待遇用人單位未支付勞動(dòng)者福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：用人單位應(yīng)按照本合同約定支付勞動(dòng)者福利待遇，若未支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.勞動(dòng)者的違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.2違反保密協(xié)議勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：勞動(dòng)者應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，若違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.3損害用人單位利益勞動(dòng)者損害用人單位