勞動(dòng)合同的訂立要求

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同的訂立要求本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立主體1.1用人單位的資格要求1.2勞動(dòng)者的資格要求1.3合法有效的證件和資料2.勞動(dòng)合同訂立的形式和程序2.1書面形式要求2.2合同內(nèi)容要求2.3合同簽訂程序3.勞動(dòng)合同的主要條款3.1用人單位信息3.2勞動(dòng)者信息3.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間和工作制度3.5勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.6培訓(xùn)和保密協(xié)議3.7合同期限3.8解除和終止合同的條件3.9爭(zhēng)議解決方式3.10其他約定事項(xiàng)4.勞動(dòng)合同的生效和無效4.1合同生效的條件4.2合同無效的情形4.3合同的撤銷和變更5.勞動(dòng)合同的履行和變更5.1合同履行的義務(wù)5.2合同變更的條件和程序6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1合同解除的條件和程序6.2合同終止的條件和程序6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任7.勞動(dòng)合同的續(xù)簽7.1續(xù)簽的條件和程序7.2續(xù)簽合同的期限8.勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益保障8.1離職證明和檔案移交8.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移8.3競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議的履行9.違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.1用人單位的違法行為責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違法行為責(zé)任9.3第三方侵害勞動(dòng)者權(quán)益的責(zé)任10.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑10.2勞動(dòng)仲裁程序和要求10.3訴訟程序和要求11.勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情況11.1試用期解除合同11.2非因勞動(dòng)者原因解除合同11.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同規(guī)定12.勞動(dòng)合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議12.1附件的效力12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力13.勞動(dòng)合同的解除和終止協(xié)議13.1解除合同的協(xié)議內(nèi)容13.2終止合同的協(xié)議內(nèi)容14.勞動(dòng)合同的解除和終止的證據(jù)和文件保存14.1解除合同的證據(jù)保存14.2終止合同的文件保存14.3證據(jù)和文件的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立主體1.1用人單位的資格要求1.1.1用人單位應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照或者登記證書，并具備相應(yīng)的經(jīng)營范圍和條件。1.1.2用人單位應(yīng)具備符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等。1.2勞動(dòng)者的資格要求1.2.1勞動(dòng)者應(yīng)具備完全民事行為能力，年滿十六周歲，并具備就業(yè)條件。1.2.2勞動(dòng)者應(yīng)具備與用人單位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、技能或者職業(yè)資格。1.3合法有效的證件和資料1.3.1用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提供合法有效的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等證件和資料。1.3.2用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證提供的證件和資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述或者隱瞞重要事實(shí)。第二條勞動(dòng)合同訂立的形式和程序2.1書面形式要求2.1.1勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并由用人單位和勞動(dòng)者簽字或者蓋章。2.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)使用國家規(guī)定的勞動(dòng)合同文本，或者用人單位制定的勞動(dòng)合同文本。2.2合同內(nèi)容要求2.2.1勞動(dòng)合同應(yīng)包括用人單位和勞動(dòng)者的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇、培訓(xùn)和保密協(xié)議等主要條款。2.2.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家利益和社會(huì)公共利益。2.3合同簽訂程序2.3.1用人單位應(yīng)在招用勞動(dòng)者后一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。2.3.2勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)合同的主要條款3.1用人單位信息3.1.1用人單位名稱、住所、聯(lián)系方式3.1.2用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人信息3.2勞動(dòng)者信息3.2.1勞動(dòng)者姓名、住址、聯(lián)系方式3.2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼或者其他有效證件號(hào)碼3.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.3.1具體工作內(nèi)容和要求3.3.2工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間和工作制度3.4.1工作時(shí)間安排，包括每天的工作時(shí)間、休息時(shí)間和節(jié)假日安排3.4.2加班制度和相關(guān)報(bào)酬3.5勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.5.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成和支付方式3.5.2試用期工資3.5.3社會(huì)保障和福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等3.6培訓(xùn)和保密協(xié)議3.6.1培訓(xùn)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用3.6.2保密事項(xiàng)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違反保密協(xié)議的責(zé)任3.7合同期限3.7.1固定期限勞動(dòng)合同的期限3.7.2無固定期限勞動(dòng)合同的期限3.7.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的期限3.8解除和終止合同的條件3.8.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件和程序3.8.2用人單位解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序3.9爭(zhēng)議解決方式3.9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等3.9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效和期限3.10其他約定事項(xiàng)3.10.1雙方約定的其他事項(xiàng)，如試用期、培訓(xùn)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等第九條勞動(dòng)合同的生效和無效4.1合同生效的條件4.1.1勞動(dòng)合同的簽訂符合法律法規(guī)的規(guī)定4.1.2雙方當(dāng)事人具備完全民事行為能力4.1.3合同內(nèi)容真實(shí)、合法、有效4.2合同無效的情形4.2.1勞動(dòng)合同的簽訂違反法律法規(guī)的規(guī)定4.2.2雙方當(dāng)事人中有一方不具備完全民事行為能力4.2.3合同內(nèi)容虛假、違法、無效4.3合同的撤銷和變更4.3.1勞動(dòng)合同的撤銷和變更應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定4.3.2勞動(dòng)合同的撤銷和變更應(yīng)當(dāng)取得雙方當(dāng)事人的同意第十條勞動(dòng)合同的履行和變更5.1合同履行的義務(wù)5.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)5.1.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)5.2合同變更的條件和程序5.2.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定5.2.2勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)取得雙方當(dāng)事人的同意，并書面確認(rèn)第十一條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1合同解除的條件和程序6.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件和程序6.1.2用人單位解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序6.2合同終止的條件和程序6.2.1勞動(dòng)合同期滿或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止的條件和程序6.2.2勞動(dòng)合同解除和終止前，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任6.3.1用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾魏蜆?biāo)準(zhǔn)6.3.2用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者要求賠償?shù)臋?quán)利第十二條勞動(dòng)合同的續(xù)簽7.1續(xù)簽的條件和程序7.1.1勞動(dòng)合同到期前，雙方當(dāng)事人同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在合同到期前書面提出續(xù)簽意愿7.1.2續(xù)簽的勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致7.2續(xù)簽合同的期限7.2.1續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限可以與原合同期限相同或者短于原合同期限7.2.2續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方當(dāng)事人同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，可以再次續(xù)簽第十三條勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益保障8.1離職證明和檔案移交8.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后出具離職證明8.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者的檔案和其他第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的定義和范圍14.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入的范圍包括但不限于合同的履行、監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解和爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。第十五條第三方介入的程序和條件15.1甲乙方在合同中約定第三方的介入程序和條件，包括但不限于第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入時(shí)機(jī)、介入方式等。15.2甲乙方應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第十六條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，履行合同約定的職責(zé)，包括但不限于合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解等。16.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立客觀，公正公平地處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.3第三方應(yīng)對(duì)甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。第十七條第三方責(zé)任限額17.1甲乙方應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素，與第三方約定明確的責(zé)任限額，并在合同中予以明確。17.2第三方在履行合同過程中，因故意或者過失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，不免除甲乙方根據(jù)本合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。18.2第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙方的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響的，應(yīng)當(dāng)征得甲乙方的同意。第十九條第三方介入的終止和解除19.1甲乙方可以在合同中約定第三方介入的終止和解除條件，包括但不限于合同履行完畢、第三方失職、合同解除等。19.2第三方介入的終止和解除，應(yīng)當(dāng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第二十條第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1甲乙方與第三方之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，甲乙方可以依照合同約定選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟等。第二十一條第三方介入的額外條款和說明21.1甲乙方可以根據(jù)本合同的性質(zhì)、內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)，與第三方協(xié)商確定額外的條款和說明，包括但不限于第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制、保密協(xié)議等。21.2甲乙方與第三方簽訂的額外條款和說明，應(yīng)當(dāng)與本合同具有同等法律效力。第二十二條第三方介入的告知義務(wù)22.1甲乙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確告知對(duì)方第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于第三方的名稱、介入范圍、責(zé)任限額等。22.2甲乙方應(yīng)當(dāng)確保對(duì)方了解第三方介入的約定和限制。第二十三條第三方介入的變更和解除23.1甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，與第三方協(xié)商變更和解除第三方介入的約定。23.2變更和解除第三方介入的約定，應(yīng)當(dāng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同文本附件二：試用期協(xié)議附件三：培訓(xùn)協(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件六：社會(huì)保障和公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償協(xié)議附件十：合同續(xù)簽協(xié)議附件十一：合同解除和終止后的權(quán)益保障協(xié)議附件十二：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同文本本附件為勞動(dòng)合同的書面文本，包括但不限于雙方當(dāng)事人的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇等主要條款。附件二：試用期協(xié)議本附件規(guī)定了試用期的期限、試用期間的工作內(nèi)容、試用期工資等事項(xiàng)。附件三：培訓(xùn)協(xié)議本附件規(guī)定了培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用，以及培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。附件四：保密協(xié)議本附件規(guī)定了保密內(nèi)容、保密期限和違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容、范圍、期限和違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任。附件六：社會(huì)保障和公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議本附件規(guī)定了社會(huì)保障和公積金的轉(zhuǎn)移程序和要求。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議本附件規(guī)定了第三方的介入范圍、程序、責(zé)任限額等事項(xiàng)。附件八：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議本附件規(guī)定了勞動(dòng)合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任等事項(xiàng)。附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償協(xié)議本附件規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。附件十：合同續(xù)簽協(xié)議本附件規(guī)定了合同續(xù)簽的條件、程序和期限。附件十一：合同解除和終止后的權(quán)益保障協(xié)議本附件規(guī)定了合同解除和終止后的權(quán)益保障事項(xiàng)，包括離職證明和檔案移交、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移、競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議的履行等。附件十二：爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑、時(shí)效和期限等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等。2.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。3.用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)、保密協(xié)議等。4.用人單位未按照合同約定履行合同解除和終止的程序。5.勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)義務(wù)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。6.第三方未按照合同約定履行介入職責(zé)、保密協(xié)議等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違約的，