勞動合同崗位變更書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同崗位變更書精選本合同目錄一覽1.勞動合同變更書1.1變更事由1.2變更內(nèi)容1.2.1崗位變更1.2.2工作職責變更1.2.3工作地點變更1.2.4工作時間變更1.2.5薪酬待遇變更1.3變更生效日期1.4變更后的勞動合同文本2.雙方聲明與承諾2.1甲方聲明2.2乙方聲明2.3雙方承諾3.變更后的合同履行3.1工作交接3.2培訓與指導3.3工作績效評估3.4保密協(xié)議4.薪酬與福利4.1變更后的薪酬待遇4.2變更后的福利政策5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件8.2合同修改8.3合同解除9.一般條款9.1不可抗力9.2合同的完整性與效力9.3通知與送達10.附件10.1勞動合同變更協(xié)議10.2相關法律法規(guī)11.其他約定12.甲方（用人單位）蓋章13.乙方（勞動者）簽字14.簽訂日期第一部分：合同如下：1.勞動合同變更書1.1變更事由甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定對雙方簽訂的勞動合同的部分內(nèi)容進行變更。1.2變更內(nèi)容1.2.1崗位變更乙方由原崗位調(diào)整為新崗位，新崗位的具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一。1.2.2工作職責變更乙方在新崗位上的工作職責如下：（詳細列舉變更后的工作職責）1.2.3工作地點變更乙方的工作地點變更為：（具體地址）。1.2.4工作時間變更乙方的工作時間變更為：（詳細描述新的工作時間）。1.2.5薪酬待遇變更乙方的薪酬待遇根據(jù)新崗位的薪酬標準和規(guī)定進行調(diào)整，具體薪酬待遇詳見附件二。1.3變更生效日期本勞動合同變更書自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4變更后的勞動合同文本本變更書作為原勞動合同的附件，與原勞動合同具有同等法律效力。2.雙方聲明與承諾2.1甲方聲明甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具有簽訂和履行本合同的法定資格和能力。甲方提供的崗位、工作職責、工作地點、工作時間及薪酬待遇等信息真實、準確、完整。2.2乙方聲明乙方具備與甲方簽訂和履行本合同的法定資格和能力。乙方提供的個人信息真實、準確、完整。乙方同意接受甲方根據(jù)本合同制定的各項規(guī)章制度和管理要求。2.3雙方承諾雙方承諾在履行本合同過程中，遵循法律法規(guī)、誠實守信、公平公正的原則，相互尊重、合作共贏。3.變更后的合同履行3.1工作交接乙方應在本合同變更生效之日起七個工作日內(nèi)，將其在原崗位的工作向甲方指定的接收人員交代清楚。甲方應提供必要的工作交接條件和支持。3.2培訓與指導甲方應根據(jù)乙方的實際需要和新崗位的要求，為乙方提供必要的培訓和指導。乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。3.3工作績效評估甲方應按照公司的相關規(guī)定，對乙方的工作績效進行定期評估。乙方應努力完成工作任務，提高工作質(zhì)量。3.4保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，并承諾在離職后繼續(xù)承擔保密義務。4.薪酬與福利4.1變更后的薪酬待遇乙方在新崗位的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬政策和本合同附件二的規(guī)定執(zhí)行。4.2變更后的福利政策乙方在新崗位享受甲方提供的各項福利政策，具體福利內(nèi)容詳見附件三。5.合同解除與終止5.1合同解除條件本合同變更書的解除條件按照原勞動合同的解除條件執(zhí)行。5.2合同終止條件本合同變更書的終止條件按照原勞動合同的終止條件執(zhí)行。6.違約責任6.1甲方違約責任甲方違反本合同的約定，導致乙方遭受損失的，應承擔違約責任，賠償乙方的損失。6.2乙方違約責任乙方違反本合同的約定，導致甲方遭受損失的，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。7.爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。8.合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件本勞動合同變更書自雙方簽字蓋章之日起生效。自變更生效之日起，原勞動合同中與本變更書不一致的部分以本變更書為準。8.2合同修改本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同解除本合同的解除應符合原勞動合同約定的解除條件和程序。任何一方欲解除本合同，應提前三十天書面通知對方。9.一般條款9.1不可抗力因不可抗力導致無法履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，雙方協(xié)商決定是否終止或部分終止本合同。9.2合同的完整性與效力本合同及其附件構成雙方之間關于勞動合同變更的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。本合同的條款是雙方完整和不可分割的，任何對本合同條款的分離、放棄或修改，除非在書面形式并由雙方明確表示，否則無效。9.3通知與送達任何一方根據(jù)本合同發(fā)出的通知或其他通信，應通過書面形式送達對方指定的地址。通知或其他通信在送達收件人通常居住地的日期為送達日期。10.附件10.1勞動合同變更協(xié)議本勞動合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2相關法律法規(guī)本合同的簽訂和履行應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。11.其他約定本合同未涉及的事宜，按照原勞動合同的約定執(zhí)行。原勞動合同中未約定的事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。12.甲方（用人單位）蓋章甲方加蓋公章，以證明本合同的效力。13.乙方（勞動者）簽字乙方親自簽字，以證明本合同的效力。14.簽訂日期本勞動合同變更書于________年____月____日由甲乙雙方簽字蓋章，并自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯(lián)的個體或組織，包括但不限于中介方、客戶方、供應商方等。15.2第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供服務、提供產(chǎn)品、提供技術支持、提供咨詢意見、參與項目實施等。15.3第三方責任第三方應按照約定履行其合同義務，并對其提供的服務、產(chǎn)品、技術支持、咨詢意見等承擔相應的責任。15.4第三方與甲乙方的關系第三方與甲方、乙方之間的關系，應建立在相互尊重、平等互利的基礎上。甲方、乙方均有權要求第三方遵守本合同的約定，但甲方、乙方不承擔第三方未履行其合同義務的責任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方選擇16.2第三方合同甲方、乙方與第三方簽訂的合同，應詳細規(guī)定第三方的義務、責任、權益等，并明確違約責任。16.3第三方支付如第三方提供服務或產(chǎn)品需要支付費用，甲方、乙方應按照約定支付，并保留相關支付憑證。16.4第三方保密義務第三方應對在合作過程中獲得的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，并承諾在合作結(jié)束后繼續(xù)承擔保密義務。16.5第三方責任限額如第三方因其原因?qū)е录追?、乙方遭受損失，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任，但第三方責任限額應根據(jù)第三方與甲方、乙方簽訂的合同約定確定。17.第三方與甲乙方的劃分說明17.1第三方義務第三方應按照其與甲方、乙方簽訂的合同約定履行義務，并對其行為承擔責任。17.2甲乙方的義務甲方、乙方應按照本合同及與第三方簽訂的合同約定履行義務，并對其行為承擔責任。17.3責任劃分如第三方未履行其合同義務導致甲方、乙方遭受損失，甲方、乙方有權要求第三方承擔責任。但甲方、乙方不承擔第三方未履行其合同義務的責任。18.第三方介入后的爭議解決18.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.第三方介入對本合同的影響第三方介入對本合同的履行可能有積極或消極的影響。甲方、乙方應密切關注第三方履行合同的情況，并根據(jù)實際情況采取相應的措施，確保本合同的履行不受影響。20.其他相關事項如本合同未涉及的其他第三方介入相關事項，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商處理，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同變更協(xié)議本附件詳細記錄了勞動合同變更的內(nèi)容，包括崗位變更、工作職責變更、工作地點變更、工作時間變更和薪酬待遇變更等。附件二：相關法律法規(guī)本附件列出了適用于本勞動合同變更書的法律法規(guī)，以確保雙方在履行合同時遵守相關法律要求。附件三：薪酬福利政策本附件詳細說明了乙方在新崗位的薪酬待遇和福利政策，以便乙方了解和享受應有的權益。附件四：工作交接清單本附件記錄了乙方在新崗位工作交接的內(nèi)容和要求，確保乙方能夠順利完成工作交接。附件五：培訓計劃本附件列出了甲方為乙方提供的培訓計劃，以幫助乙方適應新崗位的要求。附件六：保密協(xié)議本附件明確了乙方在新崗位對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務，以保護甲方的合法權益。附件七：第三方合同樣本說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本合同約定提供崗位、工作職責、工作地點、工作時間或薪酬待遇等。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責、提供服務或遵守甲方規(guī)章制度。3.第三方未按照其與甲方、乙方簽訂的合同約定履行義務。違約責任認定標準：1.甲方違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。具體賠償金額根據(jù)損失的大小確定。2.乙方違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額根據(jù)損失的大小確定。3.第三方違約責任第三方違反其與甲方、乙方簽訂的合同的，應承擔違約責任，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。具體賠償金額根據(jù)損失的大小確定。示例說明：如果甲方未按照本合同約定提供乙方新崗位的工作條件，導致乙方無法正常開展工作，乙方因此遭受了經(jīng)濟損失，甲方應根據(jù)乙方的損失大小進行賠償。如果乙方未按照本合同約定履行工作職責，導致甲方遭受了經(jīng)濟損失，乙方應根據(jù)甲方的損失大小進行賠償。如果第三方未按照其與甲方、乙方簽訂的合同約定履行義務，導致甲方、乙方遭受了經(jīng)濟損失，第三方應根據(jù)甲方、乙方的損失大小進行賠償。全文完。勞動合同崗位變更書精選2本合同目錄一覽1.崗位變更書的定義與效力1.1崗位變更書的含義1.2崗位變更書的法律效力2.崗位變更的條件與程序2.1崗位變更的條件2.2崗位變更的程序3.崗位變更的內(nèi)容與效力3.1崗位變更的內(nèi)容3.2崗位變更的效力4.崗位變更對勞動合同的影響4.1崗位變更對勞動合同期限的影響4.2崗位變更對工作內(nèi)容的影響5.崗位變更后的勞動報酬5.1崗位變更后的工資待遇5.2崗位變更后的獎金、補貼等福利待遇6.崗位變更后的勞動條件6.1工作時間的變更6.2工作地點的變更6.3變更后的勞動保護與勞動安全7.崗位變更后的勞動合同解除與終止7.1崗位變更后的勞動合同解除條件7.2崗位變更后的勞動合同終止條件8.崗位變更引發(fā)的其他問題8.1崗位變更對工齡的影響8.2崗位變更對社會保險的影響9.雙方的權利與義務9.1用人單位的權利與義務9.2勞動者的權利與義務10.崗位變更的爭議處理10.1勞動爭議的解決方式10.2爭議處理的程序與時效11.崗位變更書的簽訂與保存11.1崗位變更書的簽訂程序11.2崗位變更書的保存與歸檔12.崗位變更書附件12.1附件的定義與效力12.2附件的內(nèi)容與形式13.崗位變更書的法律適用與解釋13.1法律適用13.2解釋權歸屬14.崗位變更書的簽訂日期與有效期14.1簽訂日期14.2有效期及終止日期第一部分：合同如下：第一條崗位變更書的定義與效力1.1崗位變更書的含義1.2崗位變更書的法律效力本合同一經(jīng)生效，即對雙方具有法律約束力。甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反本合同的規(guī)定，均應承擔相應的法律責任。第二條崗位變更的條件與程序2.1崗位變更的條件甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位。乙方同意按照甲方的要求，調(diào)整工作崗位。2.2崗位變更的程序甲方與乙方協(xié)商一致后，應簽訂本合同。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，由甲方蓋章生效。本合同由甲方留存一份，乙方留存一份，具同等法律效力。第三條崗位變更的內(nèi)容與效力3.1崗位變更的內(nèi)容本合同雙方確認，乙方同意自【填空：崗位變更生效日期】起，調(diào)整至【填空：新的崗位名稱】。乙方應按照新崗位的要求，履行工作職責。3.2崗位變更的效力本合同簽訂后，乙方應按照新崗位的工作要求，認真履行工作職責。本合同對乙方原有權益產(chǎn)生影響的，乙方同意按照本合同的約定執(zhí)行。第四條崗位變更對勞動合同的影響4.1崗位變更對勞動合同期限的影響本合同簽訂后，除甲乙雙方另有約定外，原勞動合同的期限保持不變。4.2崗位變更對工作內(nèi)容的影響本合同簽訂后，乙方的工作內(nèi)容按照新崗位的要求執(zhí)行。乙方應認真履行工作職責，完成工作任務。第五條崗位變更后的勞動報酬5.1崗位變更后的工資待遇本合同簽訂后，乙方同意按照甲方新崗位的工資標準獲得勞動報酬。5.2崗位變更后的獎金、補貼等福利待遇本合同簽訂后，乙方同意按照甲方新崗位的獎金、補貼等福利待遇標準執(zhí)行。第六條崗位變更后的勞動條件6.1工作時間的變更本合同簽訂后，乙方的工作時間按照甲方新崗位的要求執(zhí)行。6.2工作地點的變更本合同簽訂后，乙方的工作地點按照甲方新崗位的要求執(zhí)行。6.3變更后的勞動保護與勞動安全乙方在工作過程中，應嚴格遵守國家的勞動法律法規(guī)，按照甲方的要求，做好勞動保護與勞動安全工作。第七條崗位變更后的勞動合同解除與終止7.1崗位變更后的勞動合同解除條件除甲乙雙方另有約定外，本合同簽訂后，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.2崗位變更后的勞動合同終止條件本合同簽訂后，如甲乙雙方同意終止勞動合同的，可以解除本合同。第八條崗位變更引發(fā)的其他問題8.1崗位變更對工齡的影響本合同簽訂后，乙方同意按照甲方新崗位的要求執(zhí)行。如乙方因崗位變更導致工齡發(fā)生變化，雙方應協(xié)商解決。8.2崗位變更對社會保險的影響本合同簽訂后，乙方同意按照甲方新崗位的社會保險繳納標準執(zhí)行。如乙方因崗位變更導致社會保險發(fā)生變化，雙方應協(xié)商解決。第九條雙方的權利與義務9.1用人單位的權利與義務甲方應按照本合同的約定，提供乙方新崗位的工作條件，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。9.2勞動者的權利與義務乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第十條崗位變更的爭議處理10.1勞動爭議的解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議處理的程序與時效勞動爭議仲裁委員會應自收到仲裁申請之日起5日內(nèi)作出裁決。如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條崗位變更書的簽訂與保存11.1崗位變更書的簽訂程序本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。11.2崗位變更書的保存與歸檔甲方應將本合同留存歸檔，妥善保管。乙方應將本合同留存，以備不時之需。第十二條崗位變更書附件12.1附件的定義與效力本合同附件是對本合同的補充說明，與本合同具有同等法律效力。附件需甲乙雙方簽字或蓋章確認后生效。12.2附件的內(nèi)容與形式附件可以是書面文件、電子郵件等形式。附件的內(nèi)容應明確、具體，如有沖突，以附件為準。第十三條崗位變更書的法律適用與解釋13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議處理均適用中華人民共和國法律。13.2解釋權歸屬本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。如雙方對合同條款有爭議，應以本合同的文字表述為準。第十四條崗位變更書的簽訂日期與有效期14.1簽訂日期本合同自【填空：簽訂日期】起生效。14.2有效期及終止日期本合同有效期至【填空：終止日期】。本合同終止后，甲乙雙方的權利義務自行終止。除非雙方另有約定，否則本合同的終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權利義務。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯(lián)的個體或組織。第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應商方等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：提供咨詢服務、提供技術支持、參與項目合作、提供貨物或服務、進行監(jiān)督評估等。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序甲方和乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可允許第三方介入。16.2第三方介入的條件（1）第三方與甲方或乙方有合法的關聯(lián)或合作關系；（2）第三方介入不違背甲乙雙方的合法權益；（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)；（4）第三方介入應得到甲乙雙方的書面同意。第十七條第三方介入的權利與義務17.1第三方介入的權利第三方根據(jù)本合同的約定，有權參與合同的履行，享受合同約定的權益。17.2第三方介入的義務第三方應遵守本合同的約定，履行合同約定的義務，并承擔相應的責任。第十八條第三方介入的責任限額18.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其違約行為導致甲方或乙方損失的最高賠償額度。18.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)合同的具體情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。在合同中明確第三方責任限額的計算方式和賠償范圍。18.3第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方可以在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整第三方責任限額。調(diào)整應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十九條第三方介入的爭議處理19.1第三方爭議的解決方式如第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。19.2第三方爭議處理的程序與時效勞動爭議仲裁委員會應自收到仲裁申請之日起5日內(nèi)作出裁決。如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。訴訟時效按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二十條第三方介入后的合同變更與解除20.1第三方介入引起的合同變更如第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。20.2第三方介入引起的合同解除如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的條件、程序和責任劃分，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二十一條第三方介入的合同備案與通知21.1第三方介入的合同備案甲乙雙方與第三方簽訂的涉及本合同的協(xié)議，應向?qū)Ψ絺浒福⒘舸嫦嚓P證據(jù)。21.2第三方介入的通知義務甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應及時通知對方，并說明第三方介入的原因、范圍和期限。第二十二條第三方介入后的合同保管與歸檔22.1合同保管與歸檔甲方應將本合同及與第三方簽訂的協(xié)議留存歸檔，妥善保管。乙方應將本合同留存，以備不時之需。22.2第三方介入的合同歸檔第三方介入的合同協(xié)議，由甲乙雙方共同確認并歸檔。歸檔應包括合同原件、相關附件、補充協(xié)議等。第二十三條第三方介入后的法律適用與解釋23.1法律適用本合同及其補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議處理均適用中華人民共和國法律。23.2解釋權歸屬本合同及其補充協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。如雙方對合同條款有爭議，應以本合同及其補充協(xié)議的文字表述為準。第二十四條第三方介入的簽訂日期與有效期24.1簽訂日期本合同及其補充協(xié)議自【填空：簽訂日期】起生效。24.2有效期及終止日期本合同及其補充協(xié)議的有效期至【填空：終止日期】。本合同及其補充協(xié)議終止后，甲乙雙方與第三方的權利義務自行終止。除非雙方另有約定，否則本合同及其補充協(xié)議的終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位變更協(xié)議附件二：工資待遇調(diào)整協(xié)議附件三：獎金、補貼等福利待遇調(diào)整協(xié)議附件四：工作時間調(diào)整協(xié)議附件五：工作地點調(diào)整協(xié)議附件六：勞動保護與勞動安全協(xié)議附件七：社會保險調(diào)整協(xié)議附件八：合同解除與終止協(xié)議附件九：爭議處理協(xié)議附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件十一：合同變更協(xié)議附件十二：合同解除協(xié)議附件十三：合同終止協(xié)議附件十四：法律適用與解釋協(xié)議附件一：崗位變更協(xié)議本附件詳細說明了乙方同意調(diào)整至新崗位的具體事項，包括崗位名稱、工作職責、工作地點等。附件二：工資待遇調(diào)整協(xié)議本附件詳細說明了乙方在新崗位的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。附件三：獎金、補貼等福利待遇調(diào)整協(xié)議本附件詳細說明了乙方在新崗位的獎金