醫(yī)療護(hù)理人事管理

醫(yī)療護(hù)理人事管理合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，并提供醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的人事管理相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行醫(yī)療護(hù)理工作職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范進(jìn)行工作，確保醫(yī)療護(hù)理安全。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，特殊情況需根據(jù)甲方安排調(diào)整。2.2乙方應(yīng)保證按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.3乙方的工作年限、職稱(chēng)等因素將影響其工資及福利待遇，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、患者資料等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但需提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱(chēng)證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工作時(shí)間表5.甲方薪酬制度6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工2.乙方未按照甲方規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范進(jìn)行工作3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者資料等4.乙方提前解除合同未提前三十日書(shū)面通知5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋?zhuān)?.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，從事醫(yī)療活動(dòng)的單位。2.醫(yī)療護(hù)理服務(wù)：指在醫(yī)療過(guò)程中，為患者提供的生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理等服務(wù)。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確定的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督，提高其工作積極性。2.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，并支付停工期間的基本工資。3.乙方要求解除合同，但未提前通知。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘醫(yī)療護(hù)理人員。2.乙方具備醫(yī)療護(hù)理資質(zhì)，希望加入甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。3.甲方、乙方雙方就乙方工作內(nèi)