離職管理成本控制_第1頁
離職管理成本控制_第2頁
離職管理成本控制_第3頁
離職管理成本控制_第4頁
離職管理成本控制_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

離職管理成本控制合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________一、離職申請1.乙方如因個人原因需要離職,應提前向甲方提交書面離職申請,注明離職原因、離職日期等基本信息。2.甲方收到乙方離職申請后,應認真核實申請內容,并在收到申請之日起____個工作日內給予答復。3.甲方同意乙方離職申請的,雙方應當按照本合同約定的離職流程辦理相關手續(xù)。4.甲方不同意乙方離職申請的,乙方應繼續(xù)履行勞動合同。如乙方強行離職,甲方有權按照本合同約定追究乙方的責任。二、離職流程1.乙方提交離職申請后,甲方對乙方的離職申請進行審核。2.甲方同意乙方離職申請的,乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。3.乙方辦理完工作交接手續(xù)后,甲方應在____個工作日內為乙方辦理離職手續(xù)。4.甲方為乙方辦理離職手續(xù)后,雙方解除勞動關系。三、離職待遇1.乙方按照本合同約定辦理離職手續(xù)的,甲方應支付乙方工資、加班費、獎金等各項待遇。2.乙方提前離職的,甲方有權按照本合同約定扣除乙方相應的工資。3.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度導致離職的,甲方有權扣除乙方的獎金、福利等相應待遇。4.乙方自愿放棄甲方應當支付的待遇的,甲方不再支付。四、保密協(xié)議1.乙方在離職后,仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方的保密義務自離職之日起延續(xù)____年。3.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任1.乙方違反本合同的約定,甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同的約定,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至____年____月____日。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.離職申請表格4.工作交接清單5.保密協(xié)議6.勞動合同7.薪酬證明8.社會保險和公積金證明9.其他與離職相關的文件二、違約行為及認定:1.乙方未提前提交離職申請即擅自離職3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按時支付乙方離職待遇5.甲方未按約定為乙方辦理離職手續(xù)6.甲方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.離職申請:指勞動者向用人單位提出的書面申請,表明其離職意愿。3.工作交接:指離職員工將其工作內容、資料、物品等向代理其工作的人員交代的過程。4.保密協(xié)議:指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為:指違反合同約定的一方所應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方擅自離職:用人單位應及時與乙方溝通,了解原因,要求乙方完成工作交接,并根據(jù)實際情況追究其違約責任。2.工作交接不清:用人單位應制定詳細的工作交接流程和清單,確保雙方明確交接內容,必要時可請第三方介入?yún)f(xié)助。3.保密協(xié)議糾紛:用人單位應與乙方明確保密協(xié)議的內容和期限,必要時可通過法律途徑維護自身權益。4.離職待遇糾紛:用人單位應嚴格按照合同約定和國家相關法律法規(guī)支付離職員工待遇,如有爭議可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應用場景:1.員工因個人原因提出離職2.用人單位因員工違反規(guī)定解除勞動合同3.用人單位因業(yè)務調整需與員工協(xié)商解除勞動合同4.員工因勞動合同到期終止勞動關系5.員工在離職過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論