關于競業(yè)限制協(xié)議的問答

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

關于競業(yè)限制協(xié)議的問答本合同目錄一覽1.競業(yè)限制協(xié)議的定義及適用范圍1.1競業(yè)限制協(xié)議的定義1.2競業(yè)限制協(xié)議的適用范圍2.競業(yè)限制協(xié)議的簽訂主體2.1競業(yè)限制協(xié)議簽訂的主體要求2.2競業(yè)限制協(xié)議簽訂的主體不具備要求的情況3.競業(yè)限制協(xié)議的主要內(nèi)容3.1競業(yè)限制業(yè)務的范圍3.2競業(yè)限制的期限3.3競業(yè)限制的補償4.競業(yè)限制協(xié)議的效力4.1競業(yè)限制協(xié)議的生效條件4.2競業(yè)限制協(xié)議的失效條件5.競業(yè)限制協(xié)議的履行5.1遵守競業(yè)限制協(xié)議的義務5.2違反競業(yè)限制協(xié)議的責任6.競業(yè)限制協(xié)議的解除和終止6.1競業(yè)限制協(xié)議的解除條件6.2競業(yè)限制協(xié)議的終止條件7.競業(yè)限制協(xié)議的爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的時間限制8.競業(yè)限制協(xié)議的違約責任8.1違約的具體行為8.2違約責任的具體承擔方式9.競業(yè)限制協(xié)議的賠償責任9.1賠償責任的具體情形9.2賠償金額的計算方式10.競業(yè)限制協(xié)議的保密義務10.1保密義務的具體內(nèi)容10.2保密義務的期限11.競業(yè)限制協(xié)議的知識產(chǎn)權保護11.1知識產(chǎn)權保護的具體內(nèi)容11.2知識產(chǎn)權侵權的責任承擔12.競業(yè)限制協(xié)議的變更和補充12.1變更和補充的條件12.2變更和補充的程序13.競業(yè)限制協(xié)議的解除和終止后的義務13.1解除和終止后的繼續(xù)保密義務13.2解除和終止后的繼續(xù)賠償責任14.競業(yè)限制協(xié)議的適用法律和爭議解決14.1適用法律的確定14.2爭議解決的適用法律和機構第一部分：合同如下：1.競業(yè)限制協(xié)議的定義及適用范圍1.1競業(yè)限制協(xié)議的定義本協(xié)議是指由用人單位與勞動者簽訂的，規(guī)定勞動者在終止或解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他經(jīng)濟組織中擔任任何職務，不得從事與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務的活動，以保護用人單位的商業(yè)秘密和市場競爭優(yōu)勢的協(xié)議。1.2競業(yè)限制協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于用人單位和勞動者之間存在勞動合同關系，且勞動者在勞動合同期間或者解除勞動合同后一年內(nèi)，因工作原因接觸或者知悉了用人單位的商業(yè)秘密或者其他需要保密的信息，可能對用人單位的商業(yè)利益造成不利影響的情況。2.競業(yè)限制協(xié)議的簽訂主體2.1競業(yè)限制協(xié)議簽訂的主體要求競業(yè)限制協(xié)議的簽訂主體包括用人單位和勞動者。用人單位應為企業(yè)法人或其他合法經(jīng)濟組織，具備獨立承擔民事責任的能力；勞動者應為具備完全民事行為能力的自然人。2.2競業(yè)限制協(xié)議簽訂的主體不具備要求的情況如雙方主體不具備上述要求，競業(yè)限制協(xié)議仍可簽訂，但需自行承擔由此產(chǎn)生的法律風險。3.競業(yè)限制協(xié)議的主要內(nèi)容3.1競業(yè)限制業(yè)務的范圍競業(yè)限制業(yè)務的范圍包括但不限于：生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售與用人單位相同或相似的產(chǎn)品、服務；在同一行業(yè)從事與用人單位相同或相似的工作等。具體范圍由用人單位在協(xié)議中明確。3.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為勞動合同終止或解除后一年。期限屆滿后，勞動者無需遵守競業(yè)限制義務。3.3競業(yè)限制的補償用人單位應在勞動者遵守競業(yè)限制期間內(nèi)，按月向勞動者支付競業(yè)限制補償。補償金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于勞動者在用人單位一個月工資的百分之五十。4.競業(yè)限制協(xié)議的效力4.1競業(yè)限制協(xié)議的生效條件競業(yè)限制協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2競業(yè)限制協(xié)議的失效條件（1）勞動合同終止或解除；（2）勞動者同意放棄競業(yè)限制義務；（3）用人單位不再經(jīng)營相關業(yè)務；（4）雙方達成協(xié)議解除競業(yè)限制義務。5.競業(yè)限制協(xié)議的履行5.1遵守競業(yè)限制協(xié)議的義務勞動者應當嚴格遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得從事與競業(yè)限制業(yè)務相關的活動。5.2違反競業(yè)限制協(xié)議的責任如勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議，應承擔違約責任，向用人單位支付違約金。違約金數(shù)額由雙方約定，但不得低于勞動者在用人單位一個月工資的百分之五十。6.競業(yè)限制協(xié)議的解除和終止6.1競業(yè)限制協(xié)議的解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因法律法規(guī)變化導致協(xié)議無效；（3）用人單位不再經(jīng)營相關業(yè)務；（4）勞動者喪失勞動能力或者死亡。6.2競業(yè)限制協(xié)議的終止條件（1）勞動合同終止；（2）勞動者完全喪失勞動能力；（3）勞動者死亡；（4）協(xié)議約定的其他終止條件。8.競業(yè)限制協(xié)議的違約責任8.1違約的具體行為勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與競業(yè)限制業(yè)務相關的活動，視為違約。8.2違約責任的具體承擔方式勞動者違約后，應向用人單位支付違約金。違約金數(shù)額由雙方約定，但不得低于勞動者在用人單位一個月工資的百分之五十。用人單位有權要求勞動者立即停止違約行為，并恢復原狀。9.競業(yè)限制協(xié)議的賠償責任9.1賠償責任的具體情形勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議，導致用人單位遭受經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。9.2賠償金額的計算方式賠償金額根據(jù)用人單位的實際經(jīng)濟損失計算，包括直接經(jīng)濟損失和預期利益損失。具體計算方式由雙方協(xié)商確定。10.競業(yè)限制協(xié)議的保密義務10.1保密義務的具體內(nèi)容勞動者在勞動合同期間或者解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。10.2保密義務的期限保密義務的期限自勞動合同生效之日起計算，至勞動合同終止或解除后兩年止。11.競業(yè)限制協(xié)議的知識產(chǎn)權保護11.1知識產(chǎn)權保護的具體內(nèi)容勞動者在勞動合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等，屬于用人單位的知識產(chǎn)權。勞動者不得侵犯用人單位的知識產(chǎn)權。11.2知識產(chǎn)權侵權的責任承擔勞動者侵犯用人單位的知識產(chǎn)權，應承擔相應的法律責任，向用人單位支付賠償金。12.競業(yè)限制協(xié)議的變更和補充12.1變更和補充的條件雙方同意變更或補充競業(yè)限制協(xié)議的，可以書面形式進行變更或補充。12.2變更和補充的程序變更或補充協(xié)議應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。變更或補充協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。13.競業(yè)限制協(xié)議的解除和終止后的義務13.1解除和終止后的繼續(xù)保密義務解除或終止競業(yè)限制協(xié)議后，勞動者繼續(xù)對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。13.2解除和終止后的繼續(xù)賠償責任解除或終止競業(yè)限制協(xié)議后，勞動者因違反協(xié)議造成用人單位經(jīng)濟損失的，仍應承擔賠償責任。14.競業(yè)限制協(xié)議的適用法律和爭議解決14.1適用法律的確定本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決的適用法律和機構雙方因履行競業(yè)限制協(xié)議發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他經(jīng)濟組織，以及具有完全民事行為能力的自然人，參與本合同的履行或與本合同有關的事務。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、審計方、評估方、咨詢方、技術支持方等，以及其他與甲乙方有業(yè)務往來的單位或個人。2.第三方介入的義務和責任2.1第三方介入的義務第三方介入必須按照甲乙方的要求，履行合同約定的義務，確保合同的順利執(zhí)行。2.2第三方介入的責任第三方介入應承擔因未能履行合同約定的義務而產(chǎn)生的責任，并賠償由此給甲乙方造成的經(jīng)濟損失。3.第三方介入的權利和利益3.1第三方介入的權利第三方介入有權按照合同約定，獲得相應的報酬和服務條件。3.2第三方介入的利益第三方介入的合法權益受法律保護，甲乙方應尊重并保障第三方介入的合法權益。4.第三方介入與其他各方的關系4.1第三方介入與甲乙方的關系第三方介入應獨立承擔合同約定的義務和責任，與甲乙方之間的合同關系不變。4.2第三方介入與中介方的關系如第三方介入為中介方，中介方應承擔第三方介入的義務和責任。5.第三方介入的責任限額5.1第三方介入的責任限額第三方介入的責任限額根據(jù)合同約定和法律規(guī)定確定。如果合同中沒有約定，則第三方介入的責任限額為其收取的費用總額。5.2第三方介入的賠償責任第三方介入造成甲乙方經(jīng)濟損失的，應按照合同約定和法律規(guī)定承擔賠償責任。6.第三方介入的退出6.1第三方介入的退出條件第三方介入可以在合同履行完畢后退出，或者在合同約定的其他退出條件下退出。6.2第三方介入的退出程序第三方介入退出時，應提前通知甲乙方，并辦理相關退出手續(xù)。7.第三方介入的替代7.1第三方介入的替代條件如第三方介入不能履行合同義務，甲乙方可以協(xié)商替代第三方介入。7.2第三方介入的替代程序甲乙方協(xié)商確定替代第三方介入后，應簽署書面文件，并通知原第三方介入。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決途徑第三方介入與甲乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭議解決時間限制甲乙方與第三方介入之間的爭議，應在爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決。9.第三方介入的適用法律和爭議解決9.1適用法律的確定本合同及第三方介入相關事項適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的適用法律和機構甲乙方與第三方介入之間的爭議，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競業(yè)限制協(xié)議條款詳細描述競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容，包括但不限于定義、適用范圍、簽訂主體、主要內(nèi)容、效力、履行、解除和終止、違約責任、賠償責任、保密義務、知識產(chǎn)權保護、變更和補充、解除和終止后的義務等。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細描述第三方介入的具體內(nèi)容，包括但不限于第三方介入的概念和范圍、義務和責任、權利和利益、與其他各方的關系、責任限額、退出、替代、爭議解決等。3.附件三：商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細描述商業(yè)秘密保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括但不限于保密義務的具體內(nèi)容、保密義務的期限、違約責任、賠償責任等。4.附件四：知識產(chǎn)權保護協(xié)議詳細描述知識產(chǎn)權保護協(xié)議的具體內(nèi)容，包括但不限于知識產(chǎn)權保護的具體內(nèi)容、知識產(chǎn)權侵權的責任承擔等。5.附件五：合同履行過程中的相關證明文件包括但不限于合同的簽署證明、第三方介入的證明、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與競業(yè)限制業(yè)務相關的活動，視為違約。具體違約行為包括但不限于：在終止或解除勞動合同后，從事與競業(yè)限制業(yè)務相關的活動；在勞動合同期間，泄露用人單位的商業(yè)秘密和機密信息。違約責任的具體承擔方式：支付違約金；立即停止違約行為，并恢復原狀；賠償用人單位的經(jīng)濟損失。2.第三方介入違反合同約定，未能履行合同義務的，視為違約。具體違約行為包括但不限于：未能按照合同約定履行義務