農(nóng)村衛(wèi)生所護(hù)士招聘簡(jiǎn)章

農(nóng)村衛(wèi)生所護(hù)士招聘簡(jiǎn)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在農(nóng)村衛(wèi)生所擔(dān)任護(hù)士一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方在農(nóng)村衛(wèi)生所擔(dān)任護(hù)士，主要負(fù)責(zé)病人的護(hù)理、病情觀察、藥品發(fā)放等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守農(nóng)村衛(wèi)生所的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護(hù)理技能，確保病人安全。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（含基本工資、績(jī)效工資等），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方保障乙方的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.勞動(dòng)合同模板4.工資條5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.工作服及防護(hù)用品清單8.工作環(huán)境及條件評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或遲延提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)4.保密協(xié)議：約定乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息的法律文件5.違約金：乙方提前解除合同，應(yīng)支付的一個(gè)月工資四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明、資格證書解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，否則視為不符合招聘條件2.甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴3.乙方泄露商業(yè)秘密、患者隱私解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方賠償損失4.工作環(huán)境及條件不符合規(guī)定解決辦法：要求甲方改善工作環(huán)境及條件，確保乙方的人身安全五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.