財政局事業(yè)單位聘用合同模板

財政局事業(yè)單位聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任__________崗位，其主要職責為：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），并根據(jù)國家及地方有關(guān)政策規(guī)定繳納社會保險。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過__________小時。第四條培訓及保密4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的工作技能。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條解除和終止合同的條件5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。5.3合同期滿，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.國家及地方社會保險政策7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、在工作中造成重大損失或影響甲方聲譽的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方利益受損。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。4.甲方未按照合同約定提供培訓、晉升機會。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國家為實現(xiàn)社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.帶薪年休假：指員工在合同期內(nèi)享有的年度休假，期間享有工資待遇。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證信息不真實：要求乙方提供有效身份證件，重新驗證身份信息。2.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓機會，提高乙方的工作能力。3.甲方未按時支付工資福利：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資、獎金及福利。4.甲方未提供勞動保護措施：甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定及合同約定，提供必要的勞動保護措施。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新聘用員工