人力資源招聘合同簽訂指南

人力資源招聘合同簽訂指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求1.1乙方應(yīng)聘的崗位是：__________（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、乙方的工資待遇2.1乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方工資待遇的調(diào)整，根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和甲方薪酬政策的變化進(jìn)行。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，加班應(yīng)按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。四、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。5.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。5.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方體檢報(bào)告4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方休假制度7.甲方保密制度8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露保密信息，視為違約。5.雙方未按照約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者參加的社會(huì)福利制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定和法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；也可以向乙方泄露的對(duì)象提起訴訟，要求賠償損失。3.問題：雙方對(duì)解除或終止合同有爭議。解決辦法：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘新員工時(shí)，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，用人單位調(diào)整勞動(dòng)者