研究院校車司機(jī)勞動合同

研究院校車司機(jī)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方研究院校車司機(jī)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方研究院校車司機(jī)，負(fù)責(zé)接送學(xué)生上下學(xué)及甲方指定的其他運(yùn)輸任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全，做到文明駕駛。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方工作時(shí)間：每周工作__天，每日工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方如因故解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。七、違反合同的責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.本合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.加班費(fèi)支付證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式10.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供勞動力，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，屬于違約行為。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提供勞動力。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，明確規(guī)章制度的要求。3.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免逾期支付。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方享受社會保險(xiǎn)待遇。5.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)采購合格的勞動保護(hù)用品，提供給乙方使用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為研究院校車提供司機(jī)服務(wù)。2.乙方