2024解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（解除方）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（被解除方）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除依據(jù)1.1甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的依據(jù)是【填寫(xiě)依據(jù)，如：雙方協(xié)商一致、乙方提出離職、甲方因客觀原因解除等】。1.2甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的日期為【填寫(xiě)日期】。第二條解除后權(quán)益處理2.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。2.2甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照我國(guó)法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償。2.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再要求甲方支付任何費(fèi)用，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1如甲乙雙方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方所遭受的損失。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（解除方）：【全稱(chēng)】乙方（被解除方）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容符合我國(guó)法律法規(guī)，不得含有違反法律、行政法規(guī)的條款。2.合同主體資格：確認(rèn)甲乙雙方均為具有完全民事行為能力的自然人、合法成立的企業(yè)或其他組織。3.合同真實(shí)性：確保雙方在簽訂合陳述的真實(shí)性，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。4.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。5.保密協(xié)議：乙方在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)遵守合同約定，如違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.如有合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)的情況，需要對(duì)合同進(jìn)行修改，確保合法有效。2.如一方主體資格不合法，應(yīng)由合法主體代替簽訂合同。3.如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有欺詐、誤導(dǎo)等行為，可依法請(qǐng)求撤銷(xiāo)合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在離職后對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。4.民事行為能力：指自然人依法獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的能力。5.法律法規(guī)：指我國(guó)立法機(jī)關(guān)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等規(guī)范性文件。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.乙方提出離職，甲方同意解除勞動(dòng)合同3.甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：1.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何形式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或傳播不利于甲方的信息。2.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方不得再要求甲方提供任何形式的補(bǔ)償或賠償。3.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人