醫(yī)院護(hù)士聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

醫(yī)院護(hù)士聘用合同范本精選本合同目錄一覽1.聘用合同主體及定義1.1聘用方：醫(yī)院1.2被聘用方：護(hù)士1.3合同期限：自2022年1月1日至2024年12月31日2.工作內(nèi)容2.1被聘用方的工作崗位：護(hù)士2.2被聘用方的工作地點(diǎn)：醫(yī)院2.3被聘用方的工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，履行護(hù)士職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)3.工作時(shí)間3.1每周工作時(shí)間：40小時(shí)3.2加班規(guī)定：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣元/月4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方的實(shí)際工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定發(fā)放4.3加班工資：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：依法為被聘用方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)5.2住房公積金：依法為被聘用方繳納住房公積金5.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行5.4健康體檢：每年為被聘用方提供一次免費(fèi)健康體檢5.5其他福利：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1醫(yī)院應(yīng)為被聘用方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)7.保密條款7.1被聘用方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私7.2違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同8.2被聘用方違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除或終止合同8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止9.爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至所在地人民法院解決10.合同的簽訂、修改和解除10.1合同的簽訂、修改和解除，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)11.合同的生效11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效12.其他約定12.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國法律14.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條聘用合同主體及定義1.3合同期限：本合同自2022年1月1日起至2024年12月31日止，為期兩年。第二條工作內(nèi)容2.1被聘用方的工作崗位：護(hù)士，負(fù)責(zé)在醫(yī)院提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，包括但不限于患者護(hù)理、醫(yī)療文件記錄、藥品管理、急救處理等。2.2被聘用方的工作地點(diǎn)：護(hù)士的工作地點(diǎn)為醫(yī)院，除非醫(yī)院有其他安排。2.3被聘用方的工作職責(zé)：護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，包括但不限于照顧患者、執(zhí)行醫(yī)囑、參與病例討論、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等，以及提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，確?；颊甙踩c健康。第三條工作時(shí)間3.1每周工作時(shí)間：護(hù)士每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院工作需要和護(hù)士個(gè)人實(shí)際情況由醫(yī)院進(jìn)行合理安排。3.2加班規(guī)定：護(hù)士如因工作需要加班，應(yīng)按照醫(yī)院的加班規(guī)定執(zhí)行，并按法定標(biāo)準(zhǔn)獲得加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：護(hù)士的基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎(jiǎng)金：護(hù)士的績效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作表現(xiàn)、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.3加班工資：護(hù)士的加班工資按照國家的相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)院依法為護(hù)士繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金：醫(yī)院依法為護(hù)士繳納住房公積金。5.3帶薪年假：護(hù)士享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.4健康體檢：醫(yī)院每年為護(hù)士提供一次免費(fèi)的健康體檢。5.5其他福利：護(hù)士按照醫(yī)院的規(guī)章制度，可享受其他福利待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1醫(yī)院應(yīng)為護(hù)士提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)知識(shí)、技能提升、學(xué)術(shù)交流等。6.2護(hù)士應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以更好地履行工作職責(zé)。第七條保密條款7.1護(hù)士應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露任何可能對(duì)醫(yī)院運(yùn)營和患者安全產(chǎn)生不利影響的敏感信息。7.2違反保密條款的，護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償醫(yī)院的損失，以及承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2護(hù)士如違反本合同的任何條款，醫(yī)院有權(quán)解除或終止本合同。8.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。8.4護(hù)士因離職、辭職、解雇或其他原因與醫(yī)院終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.5本合同終止后，護(hù)士應(yīng)立即停止履行護(hù)士職責(zé)，交回工作證、工作資料等相關(guān)物品。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至所在地人民法院解決。第十條合同的簽訂、修改和解除10.1本合同的簽訂、修改和解除，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.2任何對(duì)本合同的修改，都必須經(jīng)過雙方的書面同意，并注明修改日期。10.3本合同的解除，應(yīng)按照第八條的規(guī)定進(jìn)行。第十一條合同的生效11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同的生效，并不意味著護(hù)士有權(quán)要求醫(yī)院提供超出本合同規(guī)定范圍的待遇。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后，并與本合同具有同等法律效力。12.2如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國法律。13.2本合同的爭(zhēng)議解決方式，依照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在護(hù)士聘用過程中，除醫(yī)院和護(hù)士外，可能涉及的其他個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：護(hù)士通過中介機(jī)構(gòu)找到工作、醫(yī)院為護(hù)士購買保險(xiǎn)、護(hù)士參加由醫(yī)院組織的專業(yè)培訓(xùn)等。2.第三方介入的條款修正2.1雙方同意，在第三方介入的情況下，本合同的執(zhí)行不應(yīng)受任何影響，且雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。2.2雙方應(yīng)確保第三方介入的行為符合國家法律法規(guī)，不得利用第三方從事任何違法或違反職業(yè)道德的活動(dòng)。2.3雙方應(yīng)確保第三方介入不損害醫(yī)院和護(hù)士的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、工作條件等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入并不免除醫(yī)院和護(hù)士根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.2第三方如因提供不實(shí)信息、違反法律法規(guī)或違反合同約定，導(dǎo)致醫(yī)院或護(hù)士遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3醫(yī)院和護(hù)士均有權(quán)向第三方追償，以彌補(bǔ)因第三方介入而造成的直接損失。4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與醫(yī)院和護(hù)士之間不存在任何雇傭、委托或其他法律關(guān)系。4.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并按照醫(yī)院和護(hù)士的要求履行相關(guān)義務(wù)。4.3醫(yī)院和護(hù)士均有權(quán)要求第三方履行其應(yīng)盡的義務(wù)，第三方不得拒絕。5.第三方介入的額外條款5.1如第三方介入導(dǎo)致本合同的內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。5.2雙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對(duì)方，并在必要時(shí)提供相關(guān)文件和證明。5.3雙方應(yīng)保留與第三方介入相關(guān)的所有文件和通信記錄，以備查驗(yàn)。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1雙方與第三方之間如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。7.第三方介入的終止7.1第三方介入在本合同終止后立即終止。7.2第三方應(yīng)在本合同終止后立即停止履行與醫(yī)院和護(hù)士之間的任何義務(wù)。8.第三方介入的效力8.1本合同中的第三方介入條款，不影響本合同其他條款的效力。8.2本合同終止后，第三方介入的條款繼續(xù)對(duì)雙方具有約束力，直至第三方完全履行其義務(wù)。9.其他相關(guān)事項(xiàng)9.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用第三方介入從事任何違法活動(dòng)。9.2雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。9.3本合同中的第三方介入條款，應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際需要和第三方的情況進(jìn)行調(diào)整。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：護(hù)士個(gè)人信息表附件二：醫(yī)院規(guī)章制度附件三：護(hù)士崗位職責(zé)說明附件四：工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)材料附件六：加班申請(qǐng)和審批流程附件七：保密協(xié)議附件八：第三方服務(wù)提供者名單及資質(zhì)證明附件九：保險(xiǎn)合同及相關(guān)文件附件十：專業(yè)培訓(xùn)協(xié)議附件一：護(hù)士個(gè)人信息表1.附件一應(yīng)包括護(hù)士的基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址等。2.護(hù)士應(yīng)保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：醫(yī)院規(guī)章制度1.附件二應(yīng)包括醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、加班規(guī)定、福利政策、行為規(guī)范等。2.護(hù)士應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件三：護(hù)士崗位職責(zé)說明1.附件三應(yīng)詳細(xì)描述護(hù)士的崗位職責(zé)，包括但不限于患者護(hù)理、醫(yī)療文件記錄、藥品管理等。2.護(hù)士應(yīng)按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)，如有疏忽或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件四：工資福利標(biāo)準(zhǔn)1.附件四應(yīng)明確護(hù)士的工資福利標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等。2.護(hù)士的工資福利應(yīng)按照附件四的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)材料1.附件五應(yīng)包括護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)材料，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能提升、學(xué)術(shù)交流等。2.護(hù)士應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按需使用學(xué)習(xí)材料。附件六：加班申請(qǐng)和審批流程1.附件六應(yīng)詳細(xì)描述護(hù)士加班申請(qǐng)和審批流程，包括但不限于加班申請(qǐng)表格、審批權(quán)限等。2.護(hù)士如有加班需求，應(yīng)按照附件六的流程進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。附件七：保密協(xié)議1.附件七應(yīng)明確護(hù)士與醫(yī)院之間的保密義務(wù)，包括但不限于保守商業(yè)秘密、患者隱私等。2.護(hù)士如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件八：第三方服務(wù)提供者名單及資質(zhì)證明1.附件八應(yīng)列出第三方服務(wù)提供者的名單及其資質(zhì)證明，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.護(hù)士和醫(yī)院應(yīng)確保第三方服務(wù)提供者的合法性和資質(zhì)，如有問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件九：保險(xiǎn)合同及相關(guān)文件1.附件九應(yīng)包括護(hù)士購買的保險(xiǎn)合同及相關(guān)文件，包括但不限于保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額等。2.護(hù)士和醫(yī)院應(yīng)共同確認(rèn)保險(xiǎn)合同的內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益得到保障。附件十：專業(yè)培訓(xùn)協(xié)議1.附件十應(yīng)包括護(hù)士參加的專業(yè)培訓(xùn)協(xié)議，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.護(hù)士應(yīng)積極參加專業(yè)培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.護(hù)士提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。3.護(hù)士違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院或患者信息。4.醫(yī)院未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利。5.醫(yī)院未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.醫(yī)院未按照約定提供工作條件或保障護(hù)士權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.