事業(yè)單位聘用合同書模板正式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位聘用合同書模板正式版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險4.5福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)危害防護(hù)7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育8.保密事項8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任10.2聘用人員的違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.其他約定12.1雙方的其他約定13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改13.3解除14.附則14.1合同附件14.2合同的有效期14.3合同的副本第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條聘用崗位2.1崗位名稱：乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)或崗位名稱。2.2崗位職責(zé)：乙方在甲方應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)和任務(wù)。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：本合同生效后，乙方享有__個月的試用期。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式聘用。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方在試用期的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2績效工資：乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果獲得績效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。4.3獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度享有獲得獎金的權(quán)利。4.4社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息、年假、探親假等福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方規(guī)定。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及按照甲方規(guī)定的年假、探親假等其他休假權(quán)利。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效措施，防止和減少乙方在工作中可能遭受的職業(yè)危害。對于因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定負(fù)責(zé)治療和保障。第八條培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展需求，提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。8.2繼續(xù)教育：甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)，乙方在取得甲方同意后，可參加甲方認(rèn)可的繼續(xù)教育項目，甲方應(yīng)給予必要的支持和保障。第九條保密事項9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等涉及核心競爭力的事項承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至合同終止后____年。第十條合同的變更、解除和終止10.1變更：合同的有效期內(nèi)，如因特殊情況或客觀原因，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，也可以解除合同。10.3終止：本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第十一條違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)或者未按時足額支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。11.2聘用人員的違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成或者一方拒絕調(diào)解時，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：甲乙雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條附則14.1合同附件：本合同附件包括甲方制定的各項規(guī)章制度、乙方提供的個人資料等，附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同的有效期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。14.3合同的副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1第三方定義：本合同所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行本合同過程中需要通過中介方進(jìn)行交易或服務(wù)，中介方應(yīng)以獨(dú)立的身份介入，并按照約定履行相關(guān)職責(zé)。2.2評估審計等第三方介入：當(dāng)甲方和乙方需要對合同履行情況進(jìn)行評估、審計或其他專業(yè)性服務(wù)時，可邀請具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)介入，第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照約定獨(dú)立開展工作。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限定：第三方介入本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，按約定履行職責(zé)。對于第三方因故意或過失導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利義務(wù)：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報酬，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應(yīng)保持與甲方的獨(dú)立性，不得損害甲方利益。如第三方行為導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得泄露乙方個人信息和商業(yè)秘密。如第三方行為導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1甲方和乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的理由、方式和期限。5.2甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容、報酬等相關(guān)事項。第六條第三方工作成果的確認(rèn)6.1第三方完成介入工作后，應(yīng)向甲方和乙方提交工作成果。6.2甲方和乙方應(yīng)對第三方的工作成果進(jìn)行審查，如符合合同約定，應(yīng)予以認(rèn)可。如不符合合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方承擔(dān)的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定確定。7.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)性質(zhì)、介入范圍和風(fēng)險程度等因素，與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額。第八條第三方介入的變更和終止8.1第三方介入的變更：如甲方和乙方需要變更第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并說明變更的理由和方式。8.2第三方介入的終止：如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方和乙方可以協(xié)商終止第三方介入。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲方、乙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成或者一方拒絕調(diào)解時，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲方、乙方與第三方之間的其他約定，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十一條附則11.1本合同的修正部分與主體合同具有同等法律效力。11.2本合同的修正部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同的修正部分一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方制定的各項規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。規(guī)章制度應(yīng)明確具體，具備可操作性，便于乙方了解和遵守。附件二：乙方提供的個人資料詳細(xì)要求和說明：乙方在簽訂合同時應(yīng)向甲方提供真實(shí)的個人身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等資料。乙方應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性和有效性。附件三：合同履行過程中的相關(guān)證明文件詳細(xì)要求和說明：包括但不限于乙方的工作業(yè)績證明、甲方支付報酬的證明、乙方享受福利的證明等。上述證明文件應(yīng)由甲方妥善保管，以備日后查證。附件四：第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說明：如合同履行過程中涉及第三方機(jī)構(gòu)，應(yīng)提供該機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、行業(yè)許可證等。甲方和乙方應(yīng)核實(shí)第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，確保其具備相應(yīng)的能力和信譽(yù)。附件五：評估審計等第三方工作成果詳細(xì)要求和說明：第三方機(jī)構(gòu)在完成評估、審計等任務(wù)后，應(yīng)向甲方和乙方提交工作成果報告。工作成果報告應(yīng)詳盡、客觀、真實(shí)，具備可追溯性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)或者未按時足額支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供乙方享有的福利和待遇。3.甲方單方面解除合同，且無正當(dāng)理由。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。5.乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)，如遲到、早退、曠工等。6.乙方在合同期間內(nèi)違反甲方制定的規(guī)章制度。7.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與