用工免責協(xié)議書范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME用工免責協(xié)議書范本精選本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義第二條：免責條件2.1甲方（用人單位）的免責條件2.2乙方（員工）的免責條件第三條：免責事項3.1甲方（用人單位）的免責事項3.2乙方（員工）的免責事項第四條：責任限制4.1甲方（用人單位）的責任限制4.2乙方（員工）的責任限制第五條：協(xié)議的有效期5.1協(xié)議的開始日期5.2協(xié)議的結束日期第六條：協(xié)議的變更6.1協(xié)議變更的條件6.2協(xié)議變更的程序第七條：協(xié)議的解除7.1協(xié)議解除的條件7.2協(xié)議解除的程序第八條：爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的時間限制第九條：法律適用9.1協(xié)議適用的法律9.2法律變更的影響第十條：協(xié)議的生效10.1協(xié)議的簽署10.2協(xié)議的生效日期第十一條：通知與送達11.1通知的方式11.2送達的地址第十二條：甲方（用人單位）的權利與義務12.1甲方的權利12.2甲方的義務第十三條：乙方（員工）的權利與義務13.1乙方的權利13.2乙方的義務第十四條：其他條款14.1附加條款14.2附錄第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議由甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂，用以明確雙方在用工過程中的免責事宜，保障雙方的合法權益。1.2定義1.2.1甲方：指簽訂本協(xié)議的用人單位，及其合法繼承人和受讓人。1.2.2乙方：指簽訂本協(xié)議的員工，及其合法繼承人。1.2.3本協(xié)議：指由甲方與乙方簽訂的《用工免責協(xié)議書》。第二條：免責條件2.1甲方（用人單位）的免責條件（1）乙方在用工過程中，因個人故意或重大過失造成的人身傷害；（2）乙方在非工作時間、非工作地點發(fā)生的意外事故；（3）乙方因疾病、傳染病導致的傷亡；（4）乙方在用工期間因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度而受到的處罰；（5）乙方在用工期間因犯罪行為導致的傷亡。2.2乙方（員工）的免責條件（1）甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件或支付勞動報酬；（2）甲方違反法律法規(guī)、合同約定，強迫乙方進行違章作業(yè)；（3）甲方未為乙方繳納社會保險費，導致乙方權益受損；（4）甲方故意或過失導致乙方人身傷害；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第三條：免責事項3.1甲方（用人單位）的免責事項（1）乙方在用工過程中因自身原因?qū)е碌娜松韨Γ唬?）乙方在非工作時間、非工作地點發(fā)生的意外事故；（3）乙方因疾病、傳染病導致的傷亡；（4）乙方在用工期間因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度而受到的處罰；（5）乙方在用工期間因犯罪行為導致的傷亡。3.2乙方（員工）的免責事項（1）甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件或支付勞動報酬；（2）甲方違反法律法規(guī)、合同約定，強迫乙方進行違章作業(yè)；（3）甲方未為乙方繳納社會保險費，導致乙方權益受損；（4）甲方故意或過失導致乙方人身傷害；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第四條：責任限制4.1甲方（用人單位）的責任限制甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，對乙方因用工原因造成的人身傷害，承擔的最高賠償金額為人民幣萬元。4.2乙方（員工）的責任限制乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對甲方造成的經(jīng)濟損失，承擔的最高賠償金額為人民幣萬元。第五條：協(xié)議的有效期5.1協(xié)議的開始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2協(xié)議的結束日期本協(xié)議有效期為____年，自協(xié)議開始日期起計算。協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約____年。第六條：協(xié)議的變更6.1協(xié)議變更的條件本協(xié)議在任何一方提出變更要求并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以進行變更。6.2協(xié)議變更的程序協(xié)議變更應當以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。變更內(nèi)容自確認之日起生效。第八條：爭議解決8.1爭議解決的途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時間限制雙方應在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商無果的，應在____日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用9.1協(xié)議適用的法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律變更的影響如果法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議的部分或全部內(nèi)容無效，雙方應立即協(xié)商變更或終止協(xié)議，并采取適當措施減輕彼此損失。第十條：協(xié)議的生效10.1協(xié)議的簽署本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議的生效日期本協(xié)議的生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。第十一條：通知與送達11.1通知的方式雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行通知。11.2送達的地址雙方應書面約定各自的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，以便于發(fā)送和接收通知及法律文件。第十二條：甲方（用人單位）的權利與義務12.1甲方的權利（1）按照本協(xié)議約定，為乙方提供勞動條件和勞動保護；（2）按照本協(xié)議約定，支付乙方的勞動報酬；（3）按照本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險費；（4）對本協(xié)議約定的免責事項進行監(jiān)管和督促；（5）在乙方嚴重違反本協(xié)議時，有權解除協(xié)議。12.2甲方的義務（1）履行本協(xié)議約定的各項條款，保障乙方的合法權益；（2）為本協(xié)議的履行提供必要的協(xié)助和配合；（3）按照本協(xié)議約定，為乙方提供勞動條件和勞動保護；（4）按照本協(xié)議約定，支付乙方的勞動報酬；（5）按照本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險費。第十三條：乙方（員工）的權利與義務13.1乙方的權利（1）按照本協(xié)議約定，享受甲方的勞動保護和工作條件；（2）按照本協(xié)議約定，獲得甲方的勞動報酬；（3）按照本協(xié)議約定，享受甲方提供的社會保險待遇；（4）對本協(xié)議約定的免責事項進行監(jiān)督和舉報；（5）在甲方嚴重違反本協(xié)議時，有權解除協(xié)議。13.2乙方的義務（1）履行本協(xié)議約定的各項條款，忠誠履行職務；（2）為本協(xié)議的履行提供必要的協(xié)助和配合；（3）按照甲方的要求，完成工作任務；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（5）按照本協(xié)議約定，保守甲方的商業(yè)秘密。第十四條：其他條款14.1附加條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂附加條款予以補充。14.2附錄本協(xié)議的附錄包括但不限于雙方約定的工資標準、工作時間、休息休假、勞動保護、社會保險等事項的具體規(guī)定。附錄的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方指除甲方（用人單位）和乙方（員工）之外，參與或涉及本協(xié)議履行過程的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構、保險公司、政府部門、專業(yè)機構等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介機構協(xié)助甲方招聘乙方；（2）保險公司負責為甲方和乙方提供社會保險服務；（3）政府部門對甲方和乙方的勞動關系進行監(jiān)督和管理；（4）專業(yè)機構為甲方和乙方提供勞動爭議調(diào)解服務。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，應根據(jù)第三方的性質(zhì)、介入程度、過錯程度等因素綜合確定。3.2第三方責任限額的約定甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償金額、責任范圍等。第四條：第三方義務4.1第三方義務的履行第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相關義務，包括但不限于提供服務、協(xié)助履行合同等。4.2第三方義務的履行標準第三方應按照行業(yè)標準、法律法規(guī)等要求，履行其義務，確保甲乙雙方的合法權益得到保障。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約的情形5.2第三方違約的處理甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條：第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系基于本協(xié)議而產(chǎn)生，第三方對甲方和乙方承擔的責任，不影響甲方和乙方之間的勞動關系。6.2第三方與甲乙方的權益劃分第三方介入時，甲乙雙方的權益劃分應遵循公平原則，確保甲乙雙方的合法權益得到保障。第七條：第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更甲乙雙方如需變更第三方，應提前書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。7.2第三方介入的解除甲乙雙方如需解除與第三方的合作關系，應提前書面通知第三方，并按照約定承擔相應的責任。第八條：第三方介入的爭議解決8.1爭議解決的途徑第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時間限制甲乙雙方應在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商無果的，應在____日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：第三方介入的法律適用9.1協(xié)議適用的法律第三方介入引起的爭議，適用中華人民共和國法律。9.2法律變更的影響如果法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議的部分或全部內(nèi)容無效，甲乙雙方應立即協(xié)商變更或終止協(xié)議，并采取適當措施減輕彼此損失。第十條：第三方介入的效力10.1第三方介入的效力第三方介入本協(xié)議，不影響本協(xié)議的效力，甲乙雙方仍應履行本協(xié)議約定的其他條款。10.2第三方介入的生效日期第三方介入的生效日期為甲乙雙方與第三方達成一致的日期。第十一條：通知與送達11.1通知的方式甲乙雙方與第三方之間的通知，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行。11.2送達的地址甲乙雙方與第三方之間的通知，應書面約定各自的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，以便于發(fā)送和接收通知及法律文件。第十二條：甲乙方的權利與義務12.1甲乙方的權利甲乙雙方有權要求第三方按照約定履行義務，并有權要求第三方承擔違約責任。12.2甲乙方的義務甲乙雙方應按照約定履行相關義務，并協(xié)助第三方履行其義務。第十三條：第三方的權利與義務13.1第三方的權利第三方有權要求甲乙雙方履行約定的事項，并有權要求甲乙雙方承擔違約責任。13.2第三方的義務第三方應按照約定履行相關義務，并確保甲乙雙方的合法權益得到保障。第十四條：其他條款14.1附加條款本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂附加條款予以補充。14.2附錄本協(xié)議的附錄包括但不限于甲乙雙方與第三方約定的服務內(nèi)容、責任范圍、賠償金額等具體規(guī)定。附第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：社會保險繳納證明附件3：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件4：甲方管理制度附件5：乙方職位描述附件6：乙方工資條附件7：第三方服務協(xié)議附件8：第三方責任限額確認書附件9：甲方和乙方之間的其他重要文件附件1的詳細要求和說明：本附件為勞動合同，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利、義務和責任。包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險等內(nèi)容。附件2的詳細要求和說明：本附件為社會保險繳納證明，用于證明甲方為乙方繳納了社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件3的詳細要求和說明：本附件為勞動爭議調(diào)解協(xié)議，用于解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。附件4的詳細要求和說明：本附件為甲方管理制度，包括但不限于人力資源管理、財務管理、安全生產(chǎn)管理、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。甲方應確保管理制度合法有效，并嚴格執(zhí)行。附件5的詳細要求和說明：本附件為乙方職位描述，詳細規(guī)定了乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等內(nèi)容。乙方應按照職位描述的要求履行職務。附件6的詳細要求和說明：本附件為乙方工資條，用于證明甲方按照約定支付了乙方的勞動報酬。工資條應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、加班費、獎金等。附件7的詳細要求和說明：本附件為第三方服務協(xié)議，用于規(guī)定第三方為甲方和乙方提供的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、服務期限等內(nèi)容。協(xié)議應明確雙方的權利和義務。附件8的詳細要求和說明：本附件為第三方責任限額確認書，用于確認第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，包括但不限于賠償金額、責任范圍等。附件9的詳細要求和說明：本附件為甲方和乙方之間的其他重要文件，包括但不限于甲方和乙方之間的函件、通知、會議紀要等。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.未按照約定提供勞動保護、勞動條件或支付勞動報酬