簡單的勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

簡單的勞動合同書免費本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內容3.1工作地點3.2崗位職責3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險和公積金第五條：勞動保護與福利5.1勞動保護5.2休假制度5.3培訓與發(fā)展5.4其他福利第六條：勞動合同的變更6.1變更情形6.2變更程序第七條：勞動合同的解除7.1雙方解除合同的情形7.2單方面解除合同的情形7.3解除合同的程序第八條：勞動合同的終止8.1終止情形8.2終止程序第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產權歸屬11.3競業(yè)限制第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三條：附則13.1合同附件13.2合同生效日期13.3合同期限第十四條：完整性和法律效力14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可簽訂無固定期限的勞動合同。第三條：工作內容3.1工作地點：甲方指定的工作地點，包括但不限于_____________（具體地點）。3.2崗位職責：乙方在甲方擔任_____________（職位），主要工作內容為_____________（具體職責）。3.3工作時間：乙方每周工作____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核標準，可獲得相應的獎金。4.3津貼：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方提供相應的津貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.4社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。第五條：勞動保護與福利5.1勞動保護：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方制定的內部管理制度執(zhí)行。5.3培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和技能提升。5.4其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利，包括但不限于生日禮物、節(jié)日禮品等。第六條：勞動合同的變更6.1變更情形：在合同期限內，如甲方因生產經營需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動合同的內容。6.2變更程序：甲方提出變更勞動合同的要求，并與乙方進行充分協(xié)商，達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第七條：勞動合同的解除7.1雙方解除合同的情形（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同；（4）甲方因客觀原因依法解除勞動合同。7.2單方面解除合同的情形（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，致使合同無效；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（6）甲方經營不善，依法進行重整，需要解除勞動合同。7.3解除合同的程序（1）甲方提出解除勞動合同的通知，說明解除合同的原因；（2）乙方收到解除合同通知后，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）甲方依法支付乙方經濟補償，并辦理相關社會保險和公積金轉移手續(xù)；（4）雙方解除勞動合同后，仍需履行保密協(xié)議等約定的義務。第八條：勞動合同的終止8.1終止情形（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同；（4）甲方因客觀原因依法解除勞動合同；（5）乙方達到法定退休年齡；（6）乙方因病或者非因工死亡；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2終止程序（1）甲方提出終止勞動合同的通知，說明終止合同的原因；（2）乙方收到終止合同通知后，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）甲方依法支付乙方經濟補償，并辦理相關社會保險和公積金轉移手續(xù)；（4）雙方解除勞動合同后，仍需履行保密協(xié)議等約定的義務。第九條：違約責任9.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等；（2）甲方未按照合同約定履行培訓、晉升等義務；（3）甲方違反合同約定解除勞動合同；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（5）其他違反合同約定的行為。9.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供勞動；（2）乙方未按照合同約定履行保密、競業(yè)限制等義務；（3）乙方違反合同約定解除勞動合同；（4）其他違反合同約定的行為。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。10.3仲裁解決：調解不成或者甲方拒絕調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1保密協(xié)議：乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。11.2知識產權歸屬：乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有，未經甲方同意，乙方不得使用、轉讓、許可給第三方。11.3競業(yè)限制：乙方在合同期內和解除合同后的一定期限內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的單位工作，也不得從事與甲方業(yè)務相同或者相近的經營活動。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效：本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改：雙方經協(xié)商一致，可以書面形式修改勞動合同的內容。12.3合同解除：雙方協(xié)商一致解除勞動合同，或者依法解除勞動合同。第十三條：附則13.1合同附件：本勞動合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方提供的個人信息資料等。13.2合同生效日期：本勞動合同自簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同期限：本勞動合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十四條：完整性和法律效力14.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本勞動合同的修改、解除、終止均應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家的強制性規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本勞動合同具有利益關聯(lián)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入：指第三方在甲方和乙方履行勞動合同過程中，對合同的執(zhí)行產生影響或利益關聯(lián)的情形。2.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）第三方提供就業(yè)機會或招聘信息；（2）第三方提供培訓、咨詢或服務；（3）第三方參與項目管理或協(xié)調；（4）其他與甲方和乙方履行勞動合同直接相關的活動。第三條：第三方責任及義務3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，不得侵害甲方和乙方的合法權益。3.2第三方在介入過程中，應按照約定履行相關義務，確保合同的順利執(zhí)行。3.3第三方對甲方和乙方提供的信息、資料等，應予以保密，不得泄露給其他無關方。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關系。4.2第三方對甲方、乙方承擔的義務和責任，不免除甲方、乙方應承擔的合同義務和責任。第五條：第三方介入的協(xié)調與溝通5.2出現(xiàn)爭議或問題時，各方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照本合同第十條的爭議解決方式處理。第六條：第三方責任限額6.1第三方對甲方、乙方承擔的責任限額，按照雙方與第三方簽訂的具體合同約定執(zhí)行。6.2如果沒有具體合同約定，第三方對甲方、乙方承擔的責任限額，依照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七條：第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的情形發(fā)生變更或終止時，甲方、乙方應按照本合同的約定，重新調整合同內容。7.2第三方退出或不再履行合同義務時，甲方、乙方應依照本合同的約定，處理與第三方相關的合同事項。第八條：第三方介入的告知義務8.1甲方、乙方在合同履行過程中，如涉及第三方介入，應及時告知對方。8.2甲方、乙方不得擅自允許第三方介入或變更第三方介入的情形，否則應承擔違約責任。第九條：第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括甲方、乙方與第三方簽訂的具體合同、協(xié)議等文件。9.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應按照附件約定履行合同義務。第十條：第三方介入的違約責任10.1第三方違反本合同約定的，應承擔違約責任，賠償甲方、乙方因此造成的損失。10.2甲方、乙方違反本合同約定，導致第三方權益受損的，應承擔相應的違約責任。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同的修改、解除、終止，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家的強制性規(guī)定。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2雙方經協(xié)商一致，可以書面形式修改勞動合同的內容。12.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同，或者依法解除勞動合同。第十三條：附則13.1合同附件：包括甲方的規(guī)章制度、乙方提供的個人信息資料等。13.2合同生效日期：本勞動合同自簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同期限：本勞動合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十四條：完整性和法律效力14.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本勞動合同的修改、解除、終止均應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家的強制性規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、薪酬福利、晉升機制、培訓制度等。乙方應認真遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。附件二：乙方個人信息資料詳細要求和說明：本附件包括乙方的個人基本信息、學歷證明、職業(yè)資格證書等。乙方應保證個人信息的真實性，并按照甲方要求提供相關資料。附件三：第三方合同協(xié)議詳細要求和說明：本附件包括甲方、乙方與第三方簽訂的具體合同、協(xié)議等文件。各方應按照合同約定履行義務，確保合同的順利執(zhí)行。附件四：培訓協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等。乙方應按照培訓協(xié)議的約定參加培訓，提高自身的職業(yè)技能。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務和保密期限等。乙方應嚴格遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方在合同期內和解除合同后的一定期限內，對與甲方經營同類業(yè)務的單位工作、從事與甲方業(yè)務相同或者相近的經營活動的限制。乙方應遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得違反規(guī)定從事相關活動。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等；2.甲方未按照合同約定履行培訓、晉升等義務；3.甲方違反合同約定解除勞動合同；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；5.乙方未按照合同約定提供勞動；6.乙方未按照合同約定履行保密、競業(yè)限制等義務；7.乙方違反合同約定解除勞動合同；8.其他違反合同約定的行為。違約責任認定標準：1.違約金：按照雙方簽訂的合同約定，違約方應支付給對方一定的違約金；2.損害賠償：因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔損害賠償責任；3.合同解除