簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同免費(fèi)本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2勞動(dòng)合同的條款1.2.1用人單位和勞動(dòng)者的基本情況1.2.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.2.3工作時(shí)間和工作休息制度1.2.4勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.2.5勞動(dòng)保護(hù)和安全1.2.6合同的期限1.2.7解除和終止合同的條件1.2.8違約責(zé)任1.2.9爭(zhēng)議解決方式1.2.10其他約定事項(xiàng)2.勞動(dòng)合同的履行2.1勞動(dòng)者的義務(wù)2.2用人單位的義務(wù)3.勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件3.2變更勞動(dòng)合同的程序4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除勞動(dòng)合同的條件4.2用人單位單方解除勞動(dòng)合同的程序4.3勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的程序4.4勞動(dòng)合同終止的條件4.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.保密協(xié)議5.1保密信息的范圍5.2保密協(xié)議的期限5.3保密協(xié)議的違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1勞動(dòng)者創(chuàng)造的成果歸屬6.2用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)仲裁程序7.3訴訟程序8.勞動(dòng)合同的附件8.1附件的效力8.2附件的補(bǔ)充和修改9.合同的生效、期限和終止9.1合同的生效條件9.2合同的期限9.3合同的終止條件10.違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力的范圍11.2不可抗力的后果12.法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1用人單位和勞動(dòng)者的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的修改和補(bǔ)充14.合同的簽署14.1簽署人的資格14.2簽署時(shí)間和地點(diǎn)14.3合同的副本和正本第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同的條款（1）用人單位和勞動(dòng)者的基本情況甲方（用人單位）：（填寫用人單位全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫勞動(dòng)者姓名）（2）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：（填寫具體工作內(nèi)容）。乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫工作地點(diǎn)）。（3）工作時(shí)間和工作休息制度乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每周休息日為一天。國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（4）勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇乙方的月工資為：（填寫月工資數(shù)額），工資支付時(shí)間為每月：（填寫支付時(shí)間）。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。（5）勞動(dòng)保護(hù)和安全甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（6）合同的期限本勞動(dòng)合同的期限為：（填寫期限，如三年）。（7）解除和終止合同的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：本勞動(dòng)合同期滿的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；乙方死亡或者被宣告失蹤的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第一條勞動(dòng)合同的履行2.1勞動(dòng)者的義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)。2.2用人單位的義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。甲方應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。3.2變更勞動(dòng)合同的程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更協(xié)議自簽署之日起生效，原勞動(dòng)合同simultaneouslyterminated。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：本勞動(dòng)合同期滿的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；乙方死亡或者被宣告失蹤的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2用人單位單方解除勞動(dòng)合同的程序甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。甲方應(yīng)當(dāng)?shù)诎藯l保密協(xié)議8.1保密信息的范圍乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方提供的保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密協(xié)議的期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至本勞動(dòng)合同終止后：（填寫保密期限，如五年）。8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償甲方損失、支付違約金等。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1勞動(dòng)者創(chuàng)造的成果歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。非職務(wù)作品，歸乙方所有。9.2用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方對(duì)乙方的職務(wù)成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)仲裁程序勞動(dòng)仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3訴訟程序?qū)趧?dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條勞動(dòng)合同的附件11.1附件的效力本勞動(dòng)合同的附件與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。附件的內(nèi)容不得與勞動(dòng)合同相抵觸。11.2附件的補(bǔ)充和修改附件的補(bǔ)充和修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條合同的生效、期限和終止12.1合同的生效條件本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的期限本勞動(dòng)合同的期限為：（填寫期限，如三年）。12.3合同的終止條件本勞動(dòng)合同期滿的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；乙方死亡或者被宣告失蹤的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第十四條合同的簽署14.1簽署人的資格甲方簽署人為：（填寫姓名、職務(wù)），乙方簽署人為：（填寫姓名、職務(wù)）。14.2簽署時(shí)間和地點(diǎn)本勞動(dòng)合同簽署時(shí)間為：（填寫簽署時(shí)間），地點(diǎn)為：（填寫簽署地點(diǎn)）。14.3合同的副本和正本本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同具有利害關(guān)系或合同約定的一方。第三方可以是個(gè)體、企業(yè)、社會(huì)組織、政府部門或其他法律主體。1.2第三方介入的范圍（1）中介機(jī)構(gòu)：如招聘中介、房地產(chǎn)中介、財(cái)務(wù)咨詢等；（2）客戶和供應(yīng)商：如甲方乙方的產(chǎn)品或服務(wù)購(gòu)買方和提供方；（3）合作伙伴：如甲方乙方的合作伙伴或聯(lián)名方；（4）政府部門：如勞動(dòng)保障部門、稅務(wù)部門、市場(chǎng)監(jiān)管部門等；（5）金融機(jī)構(gòu)：如銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司等；（6）其他法律主體：如甲乙方持股的公司、分支機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序甲乙雙方在合同中約定第三方的介入程序，包括但不限于：（1）第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方或單方在符合合同約定條件下，向第三方提出介入的申請(qǐng)；（2）第三方介入的審批：第三方在收到申請(qǐng)后，按照約定程序進(jìn)行審批；（3）第三方介入的告知：第三方在審批結(jié)果后，將結(jié)果告知甲乙雙方；（4）第三方介入的執(zhí)行：甲乙雙方按照第三方的審批結(jié)果執(zhí)行。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方的約定：甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的條件和情形；（2）符合法律法規(guī)：第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)；（3）符合公序良俗：第三方介入不得違反社會(huì)公序良俗；（4）保護(hù)合法權(quán)益：第三方介入應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入后的權(quán)利義務(wù)3.1第三方介入后的權(quán)利第三方在介入后，有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.2第三方介入后的義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定；（2）公正中立：第三方在介入過程中，應(yīng)保持公正中立，不得偏袒任何一方；（3）保護(hù)隱私：第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)方；（4）及時(shí)處理：第三方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)，完成介入事項(xiàng)，并及時(shí)告知甲乙雙方。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方在合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）賠償限額：如第三方造成甲乙雙方損失的，賠償限額為多少；（2）責(zé)任范圍：如第三方承擔(dān)的責(zé)任范圍，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等；（3）例外情形：如第三方在哪些情況下不承擔(dān)責(zé)任或承擔(dān)有限責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方約定，在合同履行過程中，如有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第五條第三方介入與合同其他方的關(guān)系5.1第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入與合同其他方的關(guān)系如合同其他方與第三方有利害關(guān)系，合同其他方應(yīng)遵守第三方介入的約定，并配合第三方的工作。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方在介入事項(xiàng)上發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的限制如合同中約定了爭(zhēng)議解決的特定方式或機(jī)構(gòu)，甲乙雙方與第三方在介入事項(xiàng)上的爭(zhēng)議，應(yīng)受該約定方式的約束。第七條合同的修訂和終止7.1合同修訂本合同在第三方介入事項(xiàng)方面的修訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2合同終止本合同在第三方介入事項(xiàng)方面的終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。本合同的終止不影響甲乙雙方在其他事項(xiàng)上的權(quán)利義務(wù)。第八條合同的簽署與生效8.1合同簽署本合同一式三份，甲乙雙方第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同主體資格證明文件：包括甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明等。2.勞動(dòng)合同主體授權(quán)委托書：如甲方或乙方委托他人簽署勞動(dòng)合同，需提供授權(quán)委托書。3.工作崗位說(shuō)明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。4.勞動(dòng)保護(hù)和安全措施方案：甲方制定的勞動(dòng)保護(hù)和安全措施方案。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)證明。6.工資支付證明：甲方為乙方支付工資的證明。7.勞動(dòng)合同變更協(xié)議：甲乙雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。8.保密協(xié)議：甲乙雙方簽署的保密協(xié)議。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明：證明乙方的職務(wù)成果歸屬甲方的證明文件。10.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供培訓(xùn)的協(xié)議。11.解除和終止勞動(dòng)合同通知書：甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的通知書。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書：甲乙雙方申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)書。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決書。14.勞動(dòng)合同解除或終止證明：甲方為乙方出具的解除或終止勞動(dòng)合同的證明。15.其他相關(guān)證明文件：甲乙雙方認(rèn)為需要附加的其他相關(guān)證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之五十。2.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)用、誤工工資等損失。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：停止違約行為、賠償損失、支付違約金等。4.乙方違反勞動(dòng)合同約定，擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。5.乙方違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。6.