農(nóng)民工代領工資協(xié)議書模板 2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME農(nóng)民工代領工資協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.代領工資的定義與范圍1.1代領工資的定義1.2代領工資的范圍2.代領工資的條件2.1農(nóng)民工的資格條件2.2工資的合法性與有效性3.代領工資的金額與支付方式3.1代領工資的金額計算3.2代領工資的支付方式4.代領工資的時間與期限4.1代領工資的開始時間4.2代領工資的結束時間4.3代領工資的延期條件5.代領工資的責任與義務5.1農(nóng)民工的責任與義務5.2代領方的責任與義務6.代領工資的權益保障6.1農(nóng)民工的權益保障6.2代領方的權益保障7.代領工資的爭議處理7.1爭議的處理方式7.2爭議的處理時間8.代領工資的變更與解除8.1變更的條件與程序8.2解除的條件與程序9.代領工資的違約責任9.1農(nóng)民工的違約責任9.2代領方的違約責任10.代領工資的其他事項10.1保密條款10.2法律適用與爭議解決10.3合同的生效與終止11.農(nóng)民工與代領方的信息登記11.1農(nóng)民工的信息登記11.2代領方的信息登記12.農(nóng)民工與代領方的簽字確認12.1農(nóng)民工的簽字確認12.2代領方的簽字確認13.農(nóng)民工代領工資協(xié)議書的附件13.1附件的名稱與內容14.農(nóng)民工代領工資協(xié)議書的簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：第一條代領工資的定義與范圍1.1代領工資的定義本協(xié)議所稱代領工資，是指農(nóng)民工在完成雇主指定的工作任務后，由雇主或者雇主指定的代領方代替農(nóng)民工收取工資并按照約定時間、方式支付給農(nóng)民工的行為。1.2代領工資的范圍（1）罰款、賠償金等因農(nóng)民工個人原因產(chǎn)生的扣款；（2）社會保險、公積金等應由農(nóng)民工個人承擔的部分；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定不應由雇主支付的部分。第二條代領工資的條件2.1農(nóng)民工的資格條件（1）與雇主簽訂有合法有效的勞動合同；（2）按照雇主的要求完成工作任務；（3）遵守勞動紀律和雇主的企業(yè)規(guī)章制度。2.2工資的合法性與有效性雇主應確保代領工資的合法性與有效性，代領工資的支付應符合國家法律法規(guī)、政策和勞動合同的約定。任何違反法律法規(guī)和勞動合同的約定，損害農(nóng)民工利益的行為都是不被允許的。第三條代領工資的金額與支付方式3.1代領工資的金額計算代領工資的金額應按照農(nóng)民工實際工作時間、工作量以及國家規(guī)定的工資標準和計算方法確定。具體計算方式按照勞動合同的約定或者實際工作事實確定。3.2代領工資的支付方式（1）現(xiàn)金支付；（2）銀行轉賬；（3）、等第三方支付平臺轉賬；（4）其他雙方約定的支付方式。雇主應保證代領工資的支付及時、足額，不得無故延遲支付或拖欠。第四條代領工資的時間與期限4.1代領工資的開始時間代領工資的開始時間自農(nóng)民工完成雇主指定的工作任務并經(jīng)雇主確認之日起計算。4.2代領工資的結束時間（1）勞動合同約定的期限屆滿；（2）農(nóng)民工因個人原因離職；（3）雇主因客觀原因解除勞動合同；（4）雙方約定的其他情形。4.3代領工資的延期條件在特殊情況下，如遇國家法定節(jié)假日、銀行業(yè)務處理時間等因素導致代領工資支付不及時的，雇主應在延期后的3個工作日內完成支付。第五條代領工資的責任與義務5.1農(nóng)民工的責任與義務農(nóng)民工應履行勞動合同約定的義務，按照雇主的要求完成工作任務，并有權按照約定時間領取工資。5.2代領方的責任與義務代領方作為雇主指定的收款人，應嚴格遵守本協(xié)議的約定，及時、足額地將代領工資支付給農(nóng)民工，并保證農(nóng)民工的工資權益不受損害。第六條代領工資的權益保障6.1農(nóng)民工的權益保障農(nóng)民工有權按照本協(xié)議的約定領取工資，并有權要求雇主支付工資差額、賠償金等。農(nóng)民工對代領工資的數(shù)額和支付有異議的，有權向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。6.2代領方的權益保障代領方在履行代領工資義務的過程中，有權要求雇主提供農(nóng)民工的工資支付記錄等相關資料。代領方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的費用，由雇主承擔。本部分內容共計1033字。第八條代領工資的變更與解除8.1變更的條件與程序任何一方如需變更本協(xié)議的內容，應提前書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內容。8.2解除的條件與程序協(xié)議解除的條件和程序如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）農(nóng)民工提出離職申請，并經(jīng)雇主同意；（3）雇主因客觀原因解除與農(nóng)民工的勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第九條代領工資的違約責任9.1農(nóng)民工的違約責任農(nóng)民工違反本協(xié)議的約定，導致代領工資無法正常進行或者產(chǎn)生損失的，應承擔違約責任，賠償代領方的損失。9.2代領方的違約責任代領方未按照本協(xié)議的約定支付農(nóng)民工工資的，應承擔違約責任，向農(nóng)民工支付遲延支付工資的違約金，并賠償因遲延支付產(chǎn)生的損失。第十條代領工資的其他事項10.1保密條款雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。10.2法律適用與爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本協(xié)議終止的條件和程序按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條農(nóng)民工與代領方的信息登記11.1農(nóng)民工的信息登記農(nóng)民工應向代領方提供真實、準確、完整的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、銀行賬戶信息等。11.2代領方的信息登記代領方應向農(nóng)民工提供真實、準確、完整的代領信息，包括但不限代領方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。第十二條農(nóng)民工與代領方的簽字確認12.1農(nóng)民工的簽字確認農(nóng)民工應在代領工資協(xié)議上簽字或者蓋章，確認工資的代領事宜。12.2代領方的簽字確認代領方應在代領工資協(xié)議上簽字或者蓋章，確認同意代領工資的義務。第十三條農(nóng)民工代領工資協(xié)議書的附件13.1附件的名稱與內容（1）農(nóng)民工的身份證復印件；（2）勞動合同復印件；（3）代領工資支付記錄；（4）其他與代領工資相關的證明材料。第十四條農(nóng)民工代領工資協(xié)議書的簽署日期與地點14.1簽署日期本協(xié)議的簽署日期為雙方簽字或者蓋章的日期。14.2簽署地點本協(xié)議的簽署地點為雙方約定的地點。本部分內容共計1167字。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件與程序15.1第三方介入的條件本協(xié)議所述第三方介入，包括但不限于中介方、審計機構、監(jiān)管機構等。第三方介入的條件如下：（1）農(nóng)民工或代領方認為有必要的；（2）雇主申請，經(jīng)農(nóng)民工和代領方同意的；（3）法律法規(guī)、政策規(guī)定要求的；（4）其他雙方約定的情形。15.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）農(nóng)民工、代領方和第三方協(xié)商一致，確定介入的具體事宜；（2）第三方根據(jù)約定的事宜進行介入，并提供相應的報告或者建議；（3）農(nóng)民工、代領方根據(jù)第三方的報告或者建議，協(xié)商解決相關問題；（4）第三方完成介入事項后，出具相應的證明或者報告。第十六條第三方介入的額外條款及說明16.1額外條款根據(jù)本合同，第三方介入時可能需要增加的額外條款包括但不限于：（1）第三方的選擇標準與資質要求；（2）第三方的費用承擔；（3）第三方的介入范圍與權限；（4）第三方責任限額的約定；（5）其他雙方約定的事項。16.2說明16.2.1第三方選擇標準與資質要求16.2.2第三方費用的承擔（1）雙方協(xié)商一致的；（2）按照法律法規(guī)、政策規(guī)定的；（3）其他雙方約定的。16.2.3第三方介入范圍與權限第三方介入的范圍和權限，由農(nóng)民工、代領方和第三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中予以明確。16.2.4第三方責任限額的約定第三方在履行介入職責過程中，應對其提供的服務承擔責任。雙方應在協(xié)議中約定第三方的責任限額，以明確第三方的責任范圍。第十七條第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的定義第三方責任限額，是指第三方在履行介入職責過程中，對其造成的損失承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額的約定雙方應在協(xié)議中明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償范圍、賠償限額、賠償程序等。17.3第三方責任限額的調整第三方責任限額可根據(jù)雙方協(xié)商一致進行調整，并予以書面確認。第十八條第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲乙方的關系界定第三方介入本協(xié)議事項時，與甲乙方的關系如下：（1）第三方獨立于甲乙方，不受甲乙方控制；（2）第三方應中立公正地履行介入職責，不代表任何一方利益；（3）第三方與甲乙方之間不存在任何隸屬或者委托關系。18.2第三方與甲乙方的權利劃分第三方介入本協(xié)議事項時，與甲乙方的權利劃分如下：（1）第三方有權要求甲乙方提供與介入事項相關的資料和信息；（2）甲乙方應積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助；（3）第三方獨立承擔其履行介入職責所產(chǎn)生的權利義務。第十九條第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件如下：（1）第三方完成介入事項，并出具相應的證明或者報告；（2）甲乙方根據(jù)第三方的證明或者報告解決問題，并達成一致；（3）法律法規(guī)、政策規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。19.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序如下：（1）甲乙方通知第三方介入終止；（2）第三方在接到終止通知后，按照約定的事宜完成后續(xù)工作；（3）甲乙方與第三方辦理相關手續(xù)，包括但不限于出具終止確認書等。第二十條第三方介入的效力20.1第三方介入的效力第三方介入本協(xié)議事項，不改變甲乙雙方的權利義務。第三方介入的結果，作為甲乙雙方解決問題的關鍵依據(jù)之一。20.2第三方介入與本協(xié)議的關系第三方介入本協(xié)議事項，不影響本協(xié)議的效力。本協(xié)議的變更、解除或者終止，應按照本協(xié)議的約定或者法律法規(guī)、政策規(guī)定進行。本部分內容共計1512字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：農(nóng)民工的身份證復印件附件2：勞動合同復印件附件3：代領工資支付記錄附件4：第三方介入?yún)f(xié)議附件5：第三方資質證明文件附件6：第三方費用支付憑證附件7：第三方介入報告附件8：第三方責任限額確認書附件9：第三方介入終止確認書附件的詳細要求和說明：附件1：農(nóng)民工的身份證復印件要求提供清晰、完整的身份證復印件，以便于核實農(nóng)民工的身份信息。附件2：勞動合同復印件要求提供與農(nóng)民工簽訂的勞動合同復印件，以便于確認農(nóng)民工的工作崗位、工作時間、工資標準等合同條款。附件3：代領工資支付記錄要求提供代領工資的支付記錄，包括支付時間、支付金額、支付方式等信息，以便于核實工資支付的合法性與準確性。附件4：第三方介入?yún)f(xié)議要求提供與第三方介入相關的協(xié)議，明確第三方的介入范圍、權限、責任限額等事項。附件5：第三方資質證明文件要求提供第三方的資質證明文件，以證明第三方具備相應的專業(yè)能力和信譽。附件6：第三方費用支付憑證要求提供第三方費用支付的憑證，以證明甲方已按照約定支付第三方費用。附件7：第三方介入報告要求提供第三方完成的介入報告，包括介入結果、建議或者其他相關事項。附件8：第三方責任限額確認書要求提供第三方責任限額的確認書，明確第三方在介入過程中承擔的責任限額。附件9：第三方介入終止確認書要求提供第三方介入終止的確認書，明確介入終止的時間、原因等事項。說明二：違約行為及責任認定：1.農(nóng)民工未按照約定完成工作任務，導致代領工資無法正常進行；2.代領方未按照約定支付農(nóng)民工工資，或者支付金額不足；3.第三方未按照約定履行介入職責，或者提供虛假報告；4.甲方未按照約定支付第三方費用；5.任何一方違反本合同的其他約定。違約的責任認定標準：1.農(nóng)民工違約，應承擔違約金賠償責任，具體金額根據(jù)合同約定或者損失金額確定；2.代領方違約，應承擔違約金賠償責任，并賠償因遲延支付產(chǎn)生的損失；3.第三方違約，應承擔違約金賠償責任，并賠償因虛假報告或者未履行介入職責產(chǎn)生的損失；4.甲方未支付第三方費用，應承擔違約金賠償責任，并支付相應的費用；5.違約責任的認定，應根據(jù)實際情況和合同約定確定，賠償金額不超過損失金額的30%。示例說明：2.如果代領方未按照約定支付農(nóng)民工工資，農(nóng)民工有權要求代領方支付違約金，并賠償因遲延支付產(chǎn)生的利息損失；3.如果第三方未按照約定履行介入職責，導致農(nóng)民工工資支付出現(xiàn)問題，第三方應承擔違約金賠償責任，并賠償因第三方違約產(chǎn)生的損失；4.如果甲方未按照約定支付第三方費用，甲方應承擔違約金賠償責任，并支付相應的費用；5.如果任何一方違反本合同的其他約定，違約方應承擔相應的違約責任。全文完。農(nóng)民工代領工資協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.代領工資協(xié)議1.1代領工資的定義1.2代領工資的條件1.3代領工資的金額2.代領人的資格2.1代領人的身份證明2.2代領人的聯(lián)系方式2.3代領人的職責和義務3.工資支付3.1工資支付的時間和方式3.2工資支付的金額和明細3.3工資支付的憑證和記錄4.代領工資的扣除和退還4.1代領工資的扣除事項4.2代領工資的退還事項5.合同的有效期和終止5.1合同的有效期限5.2合同終止的條件5.3合同終止后的處理事項6.違約責任6.1代領人的違約行為6.2雇主的違約行為7.爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的調解和仲裁8.保密條款8.1保密信息的定義和范圍8.2保密信息的保護措施9.法律適用和爭議解決9.1適用法律的確定9.2爭議解決的適用法律10.合同的簽訂和生效10.1合同的簽訂程序10.2合同的生效條件11.其他條款11.1通知和送達11.2合同的修改和補充12.附件12.1代領人身份證明復印件12.2雇主營業(yè)執(zhí)照復印件13.簽署頁13.1代領人簽字13.2雇主簽字14.日期第一部分：合同如下：第一條代領工資協(xié)議1.1代領工資的定義：本合同中代領工資是指雇主因雇傭農(nóng)民工提供的勞動而應支付的工資，由代領人代表農(nóng)民工統(tǒng)一領取。1.2代領工資的條件：代領人必須是農(nóng)民工的直系親屬或者經(jīng)過農(nóng)民工授權的第三方。1.3代領工資的金額：代領工資的金額應根據(jù)雇主與農(nóng)民工簽訂的勞動合同約定或者當?shù)刈畹凸べY標準確定。第二條代領人的資格2.1代領人的身份證明：代領人應向雇主提供有效的身份證明，包括但不限于身份證、戶口簿等。2.2代領人的聯(lián)系方式：代領人應向雇主提供準確的聯(lián)系方式，包括但不限于電話、住址等。2.3代領人的職責和義務：代領人應按照雇主的要求，及時、準確地領取和發(fā)放工資，并保證農(nóng)民工的工資權益不受損害。第三條工資支付3.1工資支付的時間和方式：雇主應在每個工資支付周期結束后的七個工作日內，將工資支付給代領人。工資支付方式可以采用現(xiàn)金、銀行轉賬等方式。3.2工資支付的金額和明細：雇主應根據(jù)勞動合同的約定或者當?shù)刈畹凸べY標準，向代領人支付相應的工資金額。工資支付明細應包括農(nóng)民工的姓名、工號、工資標準、工作時間、加班時間等信息。3.3工資支付的憑證和記錄：雇主應保留工資支付的憑證和記錄，包括但不限于工資支付清單、銀行轉賬記錄等，以備查驗。第四條代領工資的扣除和退還4.1代領工資的扣除事項：代領工資中應扣除包括但不限于個人所得稅、社會保險費等法定扣除項目。4.2代領工資的退還事項：如代領工資多退少補的，代領人應在收到工資支付通知后的七個工作日內，將多退的工資退還給雇主。第五條合同的有效期和終止5.1合同的有效期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同終止的條件：合同終止的條件包括但不限于合同到期、農(nóng)民工離職、代領人喪失資格等。5.3合同終止后的處理事項：合同終止后，代領人應將代領的工資全部退還給農(nóng)民工，并按照雇主的要求辦理相關手續(xù)。第六條違約責任6.1代領人的違約行為：代領人如未按照約定時間、金額領取工資，或者未按時、準確地發(fā)放工資的，應承擔違約責任，賠償因此給農(nóng)民工造成的損失。6.2雇主的違約行為：雇主如未按照約定時間、金額支付工資，或者未保留相關憑證和記錄的，應承擔違約責任，賠償因此給代領人和農(nóng)民工造成的損失。第七條爭議解決7.1爭議的解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以采取調解、仲裁或者訴訟等方式解決。7.2爭議的調解和仲裁：爭議的調解和仲裁應按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定進行，雙方應自覺履行調解書、仲裁裁決書或者其他生效法律文書確定的義務。第八條保密條款8.1保密信息的定義和范圍：保密信息是指在合同履行過程中，雙方未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于經(jīng)營秘密、技術秘密、商業(yè)計劃等。8.2保密信息的保護措施：雙方應對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。如泄露保密信息給對方造成損失的，泄露方應承擔賠償責任。第九條法律適用和爭議解決9.1適用法律的確定：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的適用法律：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇調解、仲裁或者訴訟等方式解決。如選擇仲裁，仲裁地點和仲裁機構應由雙方共同協(xié)商確定。第十條合同的簽訂和生效10.1合同的簽訂程序：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應在本合同上簽字或者蓋章，并留存相應的簽字蓋章頁。10.2合同的生效條件：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。除非合同另有約定，否則合同到期后自動終止。第十一條其他條款11.1通知和送達：雙方應確保合同中提供的聯(lián)系方式準確有效。任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應以書面形式送達對方。11.2合同的修改和補充：合同的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1代領人身份證明復印件：代領人應向雇主提供有效的身份證明復印件。12.2雇主營業(yè)執(zhí)照復印件：雇主應向代領人提供營業(yè)執(zhí)照復印件。第十三條簽署頁13.1代領人簽字：代領人應在本合同簽署頁上簽字。13.2雇主簽字：雇主應在本合同簽署頁上簽字。第十四條日期14.1本合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入：本合同所述第三方介入包括但不限于中介方、審計方、監(jiān)管方、法院、仲裁機構等，以及雙方同意的其他第三方。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括合同履行過程中的監(jiān)督、調解、審計、爭議解決等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件：當甲乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法通過友好協(xié)商解決時，雙方同意邀請第三方介入。2.2第三方介入的程序：雙方應協(xié)商選定第三方介入的方式和程序，包括但不限于調解、仲裁或者訴訟等。第三條第三方介入的法律效力3.1第三方介入的決定：第三方介入的決定應由甲乙方共同協(xié)商作出，并應以書面形式確認。3.2第三方介入的效力：第三方介入的結果對甲乙方具有法律約束力，雙方應予以遵守。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙方協(xié)商承擔。如雙方無法達成一致，可按照合同約定的方式分擔。4.2第三方介入費用的支付：第三方介入費用應在介入程序開始前支付完畢。如費用未支付，第三方有權拒絕介入。第五條第三方介入的保密義務5.1第三方介入方的保密義務：第三方介入方應對在介入過程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密信息的保護措施：甲乙方應采取適當措施保護其保密信息，第三方介入方也應遵守相關保密規(guī)定。第六條第三方介入的責任限制6.1第三方介入方的責任：第三方介入方在本合同項下的介入行為，僅限于提供相關專業(yè)服務，不承擔甲乙方之間的合同責任。6.2第三方介入方的責任限額：第三方介入方對甲乙方之間的合同糾紛不承擔任何形式的賠償責任。如第三方介入方因故意或者重大過失導致甲乙方損失的，第三方介入方應承擔相應的賠償責任。第七條第三方介入與其他各方關系的劃分7.1第三方介入與甲乙方：第三方介入方作為獨立的第三方，與甲乙方之間不存在任何合同關系。7.2第三方介入與中介方：如第三方介入方為中介方，中介方在介紹合同雙方達成合同后的介入行為，不免除其作為中介方的責任和義務。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后的合同履行：第三方介入后，甲乙方應繼續(xù)履行本合同的約定，并遵守第三方介入的決定。8.2第三方介入對合同效力的影響：第三方介入并不改變本合同的效力，合同的履行和終止仍應按照本合同的約定進行。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決：第三方介入后，如仍出現(xiàn)爭議，甲乙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以采取調解、仲裁或者訴訟等方式解決。9.2第三方介入后的爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決方式應由甲乙方協(xié)商確定，并可以與第三方介入程序同時進行。第十條第三方介入后的合同修改和補充10.1第三方介入后的合同修改：第三方介入后，如需要修改本合同，甲乙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2第三方介入后的合同補充：第三方介入后，如需要補充本合同，甲乙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條第三方介入后的通知和送達11.1通知和送達：第三方介入后，甲乙方應確保合同中提供的聯(lián)系方式準確有效。任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應以書面形式送達對方。第十二條第三方介入后的附件12.1第三方介入方的身份證明：第三方介入方應向甲乙方提供有效的身份證明。12.2第三方介入方的資質證明：第三方介入方應向甲乙方提供相應的資質證明。第十三條第三方介入后的簽署頁13.1甲乙方簽字：甲乙方應在本合同簽署頁上簽字。13.2第三方介入方簽字：第三方介入方應在本合同簽署頁上簽字。第十四條第三方介入后的日期14.1本合同第三方介入日期：本合同第三方介入條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：代領人身份證明復印件詳細要求：代領人應向雇主提供有效的身份證明復印件，包括但不限于身份證、戶口簿等。附件說明：身份證明復印件應清晰可見，確保代領人的身份信息準確無誤。附件2：雇主營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：雇主應向代領人提供營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明其合法經(jīng)營資格。附件說明：營業(yè)執(zhí)照復印件應清晰可見，確保雇主的經(jīng)營資格合法有效。附件3：勞動合同復印件詳細要求：雇主應向代領人提供與農(nóng)民工簽訂的勞動合同復印件，以證明農(nóng)民工的就業(yè)情況。附件說明：勞動合同復印件應清晰可見，確保農(nóng)民工的權益得到保障。附件4：工資支付清單詳細要求：雇主應保留工資支付清單，包括農(nóng)民工的姓名、工號、