崗位薪酬協(xié)議書版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

崗位薪酬協(xié)議書最新版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3崗位1.4薪酬第二條薪酬構(gòu)成2.1基本工資2.2績效獎金2.3津貼補貼2.4加班工資2.5其他收入第三條薪酬支付及調(diào)整3.1薪酬支付周期3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整機制第四條試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期期限4.2試用期工資4.3轉(zhuǎn)正條件及程序第五條福利及保險5.1休假5.2五險一金5.3其他福利第六條勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2績效考核6.3獎懲制度第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2甲方單方面解除合同的情形7.3合同終止情形第八條經(jīng)濟補償及賠償8.1解除或終止合同的經(jīng)濟補償8.2甲方違法解除或終止合同的賠償8.3其他賠償事項第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)12.2合同的修改與補充12.3附件第十三條合同效力13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的廢止第十四條違約責任14.1甲方違約責任14.2乙方違約責任14.3違約賠償方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3崗位：指乙方在甲方擔任的職位，具體為_______。1.4薪酬：指乙方的工資收入，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼、加班工資及其他收入等。第二條薪酬構(gòu)成2.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_______元/月。2.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標準為公司規(guī)定的績效獎金制度。2.3津貼補貼：乙方享受如下津貼補貼：_______。2.4加班工資：乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班工資計算方式發(fā)放。2.5其他收入：乙方其他收入包括但不限于出差補貼、年終獎等，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬支付及調(diào)整3.1薪酬支付周期：乙方薪酬支付周期為每月_______日。3.2薪酬支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付薪酬。3.3薪酬調(diào)整機制：乙方薪酬將根據(jù)公司規(guī)定和個人績效情況進行定期調(diào)整。第四條試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期期限：乙方試用期為_______個月。4.2試用期工資：乙方試用期工資為人民幣_______元/月。4.3轉(zhuǎn)正條件及程序：乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第五條福利及保險5.1休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.2五險一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.3其他福利：乙方享受公司規(guī)定的其他福利，如免費體檢、員工培訓(xùn)、員工活動等。第六條勞動紀律與考核6.1勞動紀律：乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理。6.2績效考核：乙方將接受公司的定期績效考核，考核結(jié)果作為評價乙方工作績效的依據(jù)。6.3獎懲制度：乙方違反公司規(guī)定或勞動法律法規(guī)的，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)對乙方進行相應(yīng)的處罰；乙方表現(xiàn)突出的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的獎勵。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2甲方單方面解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等情況下，單方面解除本合同。7.3合同終止情形：本合同期滿，雙方未續(xù)簽；乙方提前解除本合同；乙方因離職、退休、死亡等原因?qū)е潞贤K止。第八條經(jīng)濟補償及賠償8.1解除或終止合同的經(jīng)濟補償：本合同解除或終止的，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2甲方違法解除或終止合同的賠償：甲方違法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當支付乙方賠償金，賠償金標準為公司規(guī)定的一般標準的二倍。8.3其他賠償事項：雙方因履行本合同而造成對方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起至合同解除或終止之日起_______年內(nèi)有效。9.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償金、違約金等。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：仲裁裁決生效后，如任何一方不服仲裁裁決，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：本合同爭議的解決方式按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行本合同過程中，應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠信守信，公平交易。12.2合同的修改與補充：本合同的修改和補充，應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3附件：本合同附件包括乙方的職位說明書、崗位職責、績效考核標準等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同效力13.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽；乙方提前解除本合同；乙方因離職、退休、死亡等原因?qū)е潞贤K止。13.3合同的廢止：本合同依法廢止，或者按照雙方約定廢止。第十四條違約責任14.1甲方違約責任：甲方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。14.2乙方違約責任：乙方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。14.3違約賠償方式：違約方應(yīng)當根據(jù)實際情況，采取補救措施，賠償對方因此造成的損失。第二部分：第三方介入后的修正為明確第三方介入時的權(quán)利義務(wù)劃分，甲乙雙方特此約定如下附加條款：第一條第三方定義1.1第三方：指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同主體的一方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方同意，當本合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的情形時，包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)評估、法律咨詢等，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方。2.2甲乙雙方有義務(wù)確保第三方介入的行為符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，且不違背社會公德。第三條第三方責任3.1第三方介入本合同事務(wù)時，應(yīng)獨立行使權(quán)利、承擔義務(wù)，并對其提供的服務(wù)或報告的真實性、準確性、合法性負責。3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等敏感信息。3.3第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條第三方費用4.1甲乙雙方應(yīng)按照公平合理的原則分擔第三方費用，具體費用及分擔方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲乙雙方應(yīng)在第三方提供服務(wù)前，就費用問題達成一致，并明確支付方式和時間。第五條第三方選擇5.1甲乙雙方應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)、良好信譽、專業(yè)能力的第三方機構(gòu)。5.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方服務(wù)質(zhì)量、費用等因素，協(xié)商更換第三方。第六條第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方對甲乙雙方不具有任何代理、代表關(guān)系，其行為后果由第三方自行承擔。第七條第三方責任限額7.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、承擔責任的形式等。7.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方在提供服務(wù)前，出具書面承諾，明確其責任限額。7.3如第三方未按約定承擔責任，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，并有權(quán)要求第三方承擔違約金或其他賠償責任。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的事務(wù)完成后，第三方介入的權(quán)利義務(wù)即告終止。8.2甲乙雙方應(yīng)在第三方完成介入事務(wù)后，共同簽署書面文件，確認第三方的介入工作結(jié)束。第九條爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用及爭議解決10.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2甲乙雙方與第三方之間的爭議解決方式，按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，除本合同另有約定外，均適用本附加條款。11.2本附加條款的修改和補充，應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致后生效。11.3本附加條款與本合同具有同等法律效力，如需附件形式，由甲乙雙方及第三方共同簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、任職資格等信息。附件二：崗位職責詳細列出乙方在工作中應(yīng)承擔的職責和義務(wù)。附件三：績效考核標準明確乙方的績效考核指標、考核周期、評分標準等。附件四：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼、加班工資及其他收入等。附件五：保密協(xié)議明確乙方在任職期間和離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)。附件六：培訓(xùn)計劃詳細列出乙方在任職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)計劃和時間表。附件七：福利政策詳細列出乙方享有的福利政策，如休假、五險一金、其他福利等。附件八：勞動紀律與考核規(guī)定詳細列出甲方的勞動紀律要求、績效考核辦法、獎懲制度等。附件九：合同解除與終止條件詳細列出合同解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟補償或賠償標準。附件十：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入時的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，如未按時支付薪酬、未提供約定的福利等。2.甲方違法解除或終止合同。3.乙方違反合同規(guī)定，如遲到、早退、擅自離崗等。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等。5.第三方未按約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達標、未按時完成任務(wù)等。責任認定標準：1.甲方違約行為導(dǎo)致的損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約行為導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方違約行為導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明