意向性就業(yè)協(xié)議書

意向性就業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)者）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成一致，特訂立本意向性就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在_______（部門）擔(dān)任_______（職位）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人部分。第五條休息休假5.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于休息休假的規(guī)定，保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。5.2乙方應(yīng)按照甲方的合理安排參加工作。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。6.2甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行晉升。第七條保密條款7.1乙方同意在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除、終止就業(yè)協(xié)議8.1在就業(yè)期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。8.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3甲乙雙方解除或終止就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供合理的勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方，并為乙方提供平等的工作環(huán)境。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，避免泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方未按照約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并可要求支付遲延履行違約金。2.若甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若乙方提前解除或終止就業(yè)協(xié)議，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付違約金（如有）。4.若雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議，可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照約定向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。5.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定或法定應(yīng)當(dāng)支付給另一方的金錢。6.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)期間，與實(shí)習(xí)單位達(dá)成就業(yè)意向的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，積極參與實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.試用期就業(yè)協(xié)議：適用于勞動(dòng)者在正式就業(yè)前，需要經(jīng)過(guò)一段試用期的情況。補(bǔ)充條款：試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期工資為_______元/月。試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可解除或終止本協(xié)議。3.派遣制就業(yè)協(xié)議：適用于勞動(dòng)者通過(guò)人才派遣公司，被派遣到其他單位工作的情況。補(bǔ)充條款：乙方實(shí)際工作地點(diǎn)為_______，乙方應(yīng)遵守派遣公司的規(guī)章制度。派遣結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況，甲方有權(quán)選擇是否與乙方建立直