廣州勞動(dòng)合同范本樣本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方基本信息：(1)名稱：_______(2)住所：_______(3)法定代表人：_______(4)聯(lián)系電話：_______2.乙方基本信息：(1)姓名：_______(2)性別：_______(3)身份證號(hào)碼：_______(4)聯(lián)系電話：_______(5)家庭住址：_______(6)緊急聯(lián)系人：_______(7)緊急聯(lián)系電話：_______二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：(1)職責(zé)：_______(2)要求：_______2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)和實(shí)際情況，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間為每月_______日前。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。八、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。九、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方同意，下列情況下，甲方可以解除和終止本勞動(dòng)合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；(3)乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；(4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。十、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。十一、爭(zhēng)議解決雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于甲方基本信息、乙方基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、保密協(xié)議、解除和終止勞動(dòng)合同的條件等。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的保密信息。4.如雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為保障勞動(dòng)者在特定情況下的基本生活需要而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間就保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息所達(dá)成的協(xié)議。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意提前結(jié)束試用期的，應(yīng)提前通知乙方。附件：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)和方法2.項(xiàng)目制工作：對(duì)于乙方參與的項(xiàng)目制工作，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目周期、項(xiàng)目任務(wù)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目獎(jiǎng)金的計(jì)算方式及發(fā)放時(shí)間。附件：項(xiàng)目任務(wù)書、項(xiàng)目獎(jiǎng)金方案3.外地工作：對(duì)于需要在異地工作的乙方，合同中應(yīng)明確外地工作期間的交通、住宿、餐飲等補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：外地工作期間的福利待遇與總部員工相同的具體事項(xiàng)。附件：外地工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.技術(shù)或管理崗位：對(duì)于技術(shù)或管理崗位的乙方，合同中應(yīng)明確技術(shù)或管理任務(wù)的性質(zhì)、目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。補(bǔ)充條款：技術(shù)或管理崗位的培訓(xùn)計(jì)劃及晉升機(jī)制。附件：技術(shù)或管理任務(wù)書、培訓(xùn)計(jì)劃5.高級(jí)管理人員：對(duì)于高級(jí)管理人員的乙方，合同中應(yīng)明確崗位職責(zé)、績(jī)效考核、薪酬待遇等。補(bǔ)充條款：高級(jí)管理人員離職后競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍和補(bǔ)償。附件