聘用合同的解除

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

聘用合同的解除本合同目錄一覽1.解除條件1.1合同期限屆滿1.2雙方協(xié)商一致1.3員工一方提出解除申請1.4雇主一方提出解除申請1.5合同約定的其他解除條件2.解除程序2.1提前通知2.2辦理手續(xù)2.3交接工作2.4解除通知書的發(fā)放3.解除后的權(quán)益處理3.1工資支付3.2福利待遇3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4社會保險(xiǎn)續(xù)繳與轉(zhuǎn)移3.5知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.解除后的保密義務(wù)4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3泄露保密信息的處理5.解除后的競業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3競業(yè)限制期間的待遇5.4違反競業(yè)限制的后果6.解除后的違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算方式7.解除爭議的解決方式7.1和解7.2調(diào)解7.3仲裁7.4訴訟8.解除合同的書面文件8.1解除合同的書面協(xié)議8.2解除通知書8.3相關(guān)證明材料9.解除合同的生效與終止9.1合同生效時(shí)間9.2合同終止時(shí)間9.3合同解除后的文件歸檔10.解除合同的備案與報(bào)告10.1備案程序10.2報(bào)告對象10.3報(bào)告時(shí)限11.解除合同的雙方義務(wù)11.1雇主的義務(wù)11.2員工的義務(wù)12.解除合同的雙方權(quán)利12.1雇主的權(quán)利12.2員工的權(quán)利13.解除合同的第三方權(quán)益13.1第三方權(quán)益的保護(hù)13.2第三方權(quán)益的協(xié)商處理14.解除合同的未盡事宜14.1補(bǔ)充協(xié)議14.2法律法規(guī)適用14.3合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條解除條件1.1合同期限屆滿本合同約定的期限屆滿，雙方同意按照本合同約定解除合同。1.2雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，同意解除合同。1.3員工一方提出解除申請員工一方提前三十日書面通知雇主，可以解除合同。員工一方未提前通知解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.4雇主一方提出解除申請雇主一方根據(jù)法律法規(guī)或者本合同的約定，可以解除合同。雇主一方解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照本合同的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.5合同約定的其他解除條件本合同約定的其他解除條件成就時(shí)，雙方可以依照本合同的約定解除合同。第二條解除程序2.1提前通知雙方解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。如員工一方未提前通知解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2辦理手續(xù)雙方應(yīng)當(dāng)在本合同解除之日起七個(gè)工作日內(nèi)，到原合同簽訂地辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資支付等。2.3交接工作員工一方在解除合同后，應(yīng)當(dāng)按照雇主的要求，辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、辦公用品等歸還給雇主。2.4解除通知書的發(fā)放雙方在本合同解除之日起七個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ桨l(fā)放解除通知書。通知書應(yīng)當(dāng)載明解除合同的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。第三條解除后的權(quán)益處理3.1工資支付本合同解除后，雇主應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，支付員工工資。3.2福利待遇本合同解除后，員工享有的福利待遇應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定處理。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除后，雇主應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4社會保險(xiǎn)續(xù)繳與轉(zhuǎn)移本合同解除后，雇主應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為員工辦理社會保險(xiǎn)的續(xù)繳和轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.5知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同解除后，員工所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定確定歸屬。第四條解除后的保密義務(wù)4.1保密內(nèi)容本合同解除后，員工應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，對在任職期間知悉的保密信息予以保密。4.2保密期限保密期限自本合同解除之日起計(jì)算，為兩年。4.3泄露保密信息的處理員工泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雇主有權(quán)要求員工賠償因此造成的損失。第五條解除后的競業(yè)限制5.1限制范圍本合同解除后，員工不得在與雇主有競爭關(guān)系的公司或者從事與雇主業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。5.2限制期限競業(yè)限制的期限自本合同解除之日起計(jì)算，為兩年。5.3競業(yè)限制期間的待遇員工在競業(yè)限制期間的待遇，雙方可以另行協(xié)商確定。5.4違反競業(yè)限制的后果員工違反競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雇主有權(quán)要求員工賠償因此造成的損失。第六條解除后的違約責(zé)任6.1違約行為雙方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)依照本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的計(jì)算方式，可以依照本合同的約定或者雙方協(xié)商確定。6.3違約金計(jì)算方式如本合同約定違約金的，違約方應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。如雙方未約定違約金的，違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約程度，支付相應(yīng)的賠償金。第八條解除合同的書面文件8.1解除合同的書面協(xié)議雙方應(yīng)當(dāng)簽訂解除合同的書面協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確解除合同的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。8.2解除通知書雙方應(yīng)當(dāng)相互發(fā)送解除通知書，通知書應(yīng)當(dāng)載明解除合同的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。8.3相關(guān)證明材料雙方應(yīng)當(dāng)提供與解除合同相關(guān)的證明材料，包括但不限于解除合同的協(xié)議、通知書、離職證明等。第九條解除合同的生效與終止9.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同終止時(shí)間本合同解除后，合同的終止時(shí)間應(yīng)當(dāng)為解除合同的日期。9.3合同解除后的文件歸檔雙方應(yīng)當(dāng)將解除合同的相關(guān)文件進(jìn)行歸檔，并保存至少兩年。第十條解除合同的備案與報(bào)告10.1備案程序雙方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，將解除合同的情況進(jìn)行備案。10.2報(bào)告對象雙方應(yīng)當(dāng)將解除合同的情況報(bào)告給相關(guān)的部門或者人員。10.3報(bào)告時(shí)限雙方應(yīng)當(dāng)在解除合同后七個(gè)工作日內(nèi)，向相關(guān)的部門或者人員報(bào)告解除合同的情況。第十一條解除合同的雙方義務(wù)11.1雇主的義務(wù)雇主應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，向員工支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋⑥k理相關(guān)手續(xù)。11.2員工的義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，履行保密義務(wù)、競業(yè)限制等，并辦理工作交接手續(xù)。第十二條解除合同的雙方權(quán)利12.1雇主的權(quán)利雇主有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。12.2員工的權(quán)利員工有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，解除合同，并要求雇主支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５谑龡l解除合同的第三方權(quán)益13.1第三方權(quán)益的保護(hù)雙方應(yīng)當(dāng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。13.2第三方權(quán)益的協(xié)商處理如解除合同涉及第三方權(quán)益的，雙方應(yīng)當(dāng)與第三方協(xié)商處理，并取得第三方的書面同意。第十四條解除合同的未盡事宜14.1補(bǔ)充協(xié)議雙方可以就解除合同未盡事宜，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2法律法規(guī)適用本合同解除事宜，如法律法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定。14.3合同解除后的其他事項(xiàng)本合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，處理相關(guān)的事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同解除事宜具有利害關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形第三方介入本合同解除事宜的情形包括但不限于：a)甲乙方協(xié)商一致，請求第三方協(xié)助解除合同；b)甲乙方無法協(xié)商一致，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；c)甲乙方中的一方違約，第三方作為擔(dān)保方有權(quán)介入；d)法律法規(guī)規(guī)定或者本合同約定第三方有權(quán)介入的情形。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)和本合同的約定，包括但不限于：a)甲乙方向第三方提出介入申請；b)第三方對申請進(jìn)行審查；c)第三方作出介入決定；d)甲乙方按照第三方的決定履行合同解除手續(xù)。第三條第三方責(zé)任的限額3.1第三方責(zé)任的限定第三方在本合同解除事宜中的責(zé)任，以其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任為限。第三方不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任的限制第三方對甲乙方之間的合同解除事宜不承擔(dān)連帶責(zé)任。甲乙方不得要求第三方承擔(dān)超出其能力范圍的責(zé)任。3.3第三方責(zé)任的免除如第三方依法免除責(zé)任，甲乙方不得就此事項(xiàng)追究第三方的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入本合同解除事宜時(shí)，甲乙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三方不取代甲乙方的地位。4.2第三方與甲乙方其他方的關(guān)系第三方介入本合同解除事宜時(shí)，不影響甲乙方與其他方的合同關(guān)系。甲乙方與其他方之間的合同解除事宜，由甲乙方自行協(xié)商解決。第五條第三方介入后的合同修正5.1第三方介入的合同修正當(dāng)有第三方介入本合同解除事宜時(shí)，甲乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)第三方的決定，對本合同的相關(guān)條款進(jìn)行修正，以保證合同的合法性和有效性。5.2第三方?jīng)Q定的法律效力第三方作出的決定，甲乙方應(yīng)當(dāng)予以尊重。甲乙方對第三方的決定有異議的，可以依法申請仲裁或者提起訴訟。5.3第三方介入的記錄保存甲乙方應(yīng)當(dāng)將第三方介入的本合同解除事宜的記錄保存至少兩年，以備查閱。第六條第三方介入后的權(quán)利義務(wù)分配6.1第三方介入后的權(quán)利義務(wù)第三方介入本合同解除事宜后，甲乙方的權(quán)利義務(wù)分配應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定和第三方的決定執(zhí)行。6.2第三方介入后的額外條款甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)當(dāng)在合同中增加額外的條款，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。6.3第三方介入后的說明甲乙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確說明第三方介入的情形、第三方的責(zé)任限額等，以避免后續(xù)糾紛。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決當(dāng)本合同解除事宜涉及第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定和第三方的決定解決爭議。7.2第三方介入的爭議訴訟如甲乙方對第三方的決定有異議，可以依法向法院提起訴訟，請求依法審查第三方的決定。7.3第三方介入的爭議仲裁如甲乙方同意仲裁解決，可以根據(jù)本合同的約定或者雙方協(xié)商，選擇合適的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入的合同變更當(dāng)有第三方介入本合同解除事宜時(shí)，甲乙方可以根據(jù)第三方的決定，對本合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更。8.2第三方介入的合同變更程序合同變更應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定和第三方的要求，進(jìn)行書面變更，并由甲乙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.3第三方介入的合同變更記錄甲乙方應(yīng)當(dāng)將第三方介入的合同變更記錄保存至少兩年，以備查閱。第九條第三方介入后的違約責(zé)任9.1第三方介入的違約責(zé)任當(dāng)甲乙方違反本合同或者第三方的決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定和第三方的要求，承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方介入的違約責(zé)任限制第三方不承擔(dān)由于甲乙方違約而產(chǎn)生的責(zé)任。甲乙方不得要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3第三方介入的違約責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：解除合同的書面協(xié)議本附件明確了雙方在解除合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工資支付、保密義務(wù)、競業(yè)限制等。附件2：解除通知書本附件是雙方在解除合同后，向?qū)Ψ桨l(fā)出的書面通知，載明解除合同的原因、時(shí)間等信息。附件3：相關(guān)證明材料本附件包括與解除合同相關(guān)的證明材料，如離職證明、工作交接記錄等。附件4：第三方介入決定書本附件是第三方在介入本合同解除事宜時(shí)，作出的書面決定，明確了解除合同的條件和程序。附件5：第三方資質(zhì)證明本附件是第三方的資質(zhì)證明文件，證明了第三方具有介入本合同解除事宜的合法性和能力。附件6：合同變更書面協(xié)議本附件明確了雙方在第三方介入后，對合同相關(guān)條款進(jìn)行變更的協(xié)議，包括變更的內(nèi)容、程序等。附件7：違約行為記錄本附件記錄了雙方在合作過程中的違約行為，包括但不限于遲延履行、不履行等。附件8：違約責(zé)任認(rèn)定書面協(xié)議本附件明確了雙方在違約行為時(shí)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于違約金的計(jì)算方式、賠償范圍等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲延履行遲延履行指雙方未能按照本合同約定的時(shí)間履行義務(wù)。如甲乙雙方遲延履行，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方簽訂的合同規(guī)定，員工應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成工作交接。若員工未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接，則視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.不履行不履行指雙方未能完全履行本合同約定的義務(wù)。如甲乙雙方出現(xiàn)不履行情況，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方簽訂的合同規(guī)定，雇主應(yīng)支付員工工資。若雇主未支付工資，則視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違反保密義務(wù)違反保密義務(wù)指甲乙雙方未能按照本合同約定的保密條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方簽