企業(yè)文化認(rèn)同度調(diào)查

企業(yè)文化認(rèn)同度調(diào)查合同編號：__________合同雙方：甲方：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系方式：____________________乙方：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為一家具有企業(yè)文化的公司，乙方為一家專業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化調(diào)查的公司，雙方為了更好地了解和提高甲方企業(yè)文化認(rèn)同度，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條調(diào)查目的1.乙方根據(jù)甲方的要求，對甲方企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)文化認(rèn)同度調(diào)查，以了解員工對甲方企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同和參與度。第二條調(diào)查內(nèi)容1.乙方將對甲方的企業(yè)愿景、價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)使命等企業(yè)文化要素進(jìn)行調(diào)查。2.乙方將調(diào)查甲方員工對企業(yè)文化的認(rèn)知程度、認(rèn)同程度以及參與企業(yè)文化的積極性。第三條調(diào)查方式1.乙方將通過問卷調(diào)查、訪談等方式進(jìn)行調(diào)查。2.問卷調(diào)查將采用無記名方式進(jìn)行，以確保調(diào)查結(jié)果的真實性。第四條調(diào)查時間1.乙方應(yīng)在甲方提供調(diào)查問卷后____個工作日內(nèi)完成調(diào)查。2.乙方應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后____個工作日內(nèi)向甲方提供調(diào)查報告。第五條調(diào)查費(fèi)用1.雙方確認(rèn)，本次調(diào)查的費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。2.乙方應(yīng)在調(diào)查開始前向甲方支付上述調(diào)查費(fèi)用。第六條保密條款1.乙方應(yīng)對在調(diào)查過程中獲取的甲方企業(yè)及員工個人信息保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)對調(diào)查結(jié)果保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如果乙方未按照約定時間完成調(diào)查或提供調(diào)查報告，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.企業(yè)文化認(rèn)同度調(diào)查問卷2.調(diào)查訪談指南3.調(diào)查報告模板4.保密協(xié)議5.問卷統(tǒng)計分析軟件授權(quán)書6.調(diào)查費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未保密甲方企業(yè)及員工個人信息：指乙方在調(diào)查過程中泄露甲方企業(yè)及員工個人信息，視為違約。3.乙方未保密調(diào)查結(jié)果：指乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，向第三方披露調(diào)查結(jié)果，視為違約。4.甲方未按時支付調(diào)查費(fèi)用：指甲方在合同約定的時間內(nèi)未支付乙方調(diào)查費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化認(rèn)同度調(diào)查：指通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解員工對企業(yè)文化認(rèn)知、認(rèn)同和參與度的過程。2.問卷調(diào)查：指通過設(shè)計問卷，收集受訪者對企業(yè)文化的認(rèn)知、態(tài)度和看法等信息的方法。3.訪談：指通過與受訪者進(jìn)行面對面的交流，深入了解其對企業(yè)文化的認(rèn)知、態(tài)度和看法等信息的方法。4.保密協(xié)議：指雙方簽訂的協(xié)議，約定對在調(diào)查過程中獲取的甲方企業(yè)及員工個人信息和調(diào)查結(jié)果保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在調(diào)查過程中遇到員工不配合：解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，說明調(diào)查的目的和重要性，爭取員工的支持和配合。2.甲方在調(diào)查過程中提出額外要求：解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，明確調(diào)查的邊界和范圍，確保調(diào)查的順利進(jìn)行。3.調(diào)查費(fèi)用支付出現(xiàn)糾紛：解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，按時支付和收取調(diào)查費(fèi)用，避免出現(xiàn)糾紛。4.調(diào)查結(jié)果出現(xiàn)爭議：解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)和事實，進(jìn)行客觀分析和判斷，通過友好協(xié)商解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)文化認(rèn)同度，委托乙方進(jìn)行企業(yè)文化認(rèn)同度調(diào)查。2.甲方為評估企業(yè)