裝修公司人才引進(jìn)合同樣板

裝修公司人才引進(jìn)合同樣板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（人才）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事裝修業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)全職在甲方從事裝修設(shè)計(jì)/施工/管理等工作，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的業(yè)績指標(biāo)。2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶資料，不得泄露給第三方。2.4乙方不得在合同期內(nèi)以任何形式同時(shí)在其他公司從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.2甲方應(yīng)為本合同約定的人才引進(jìn)提供必要的培訓(xùn)和支持。3.3甲方應(yīng)提供一個(gè)安全、合法、合規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。3.4甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)和薪酬。第四條薪酬待遇4.1乙方在合同期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條合同的終止和解除5.1本合同期滿，雙方未提出異議的，視為自動(dòng)續(xù)約。5.2甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。5.3一方違反本合同的，另一方有權(quán)解除本合同。5.4乙方因病因殘或達(dá)到法定退休年齡的，本合同自行解除。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人才）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司組織架構(gòu)4.甲方公司薪酬福利制度5.甲方公司績效考核制度6.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方公司經(jīng)營狀況報(bào)告9.乙方工作成果證明10.乙方能力評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密或客戶資料給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)同時(shí)在其他公司從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。4.甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未為本合同約定的人才引進(jìn)提供必要的培訓(xùn)和支持。6.甲方未提供一個(gè)安全、合法、合規(guī)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損。7.甲方未經(jīng)乙方同意，調(diào)整乙方的職務(wù)和薪酬。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，接受勞動(dòng)者勞動(dòng)并由勞動(dòng)者提供勞動(dòng)給付的一方。2.人才引進(jìn)：指用人單位通過各種形式和手段，吸引和聘請(qǐng)具有特定知識(shí)、技能和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員加入本單位，以提高單位的專業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違反合同的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，用于支付勞動(dòng)者在上述情況下依法享有的保險(xiǎn)待遇。6.帶薪年假：指用人單位依法支付工資，讓勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)享受的休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。2.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密：甲方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)機(jī)密的保護(hù)措施；乙方應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，確保不再泄露。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：甲方應(yīng)按時(shí)支付；乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供必要的培訓(xùn)和支持：甲方應(yīng)履行合同約定；乙方可要求甲方提供培訓(xùn)和支持。5.甲方未提供安全、合法、合規(guī)的工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境；乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未經(jīng)乙方同意調(diào)整職務(wù)和薪酬：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致；乙方可要求甲方按照原合同履行。五、所有應(yīng)用場景：1.