家庭護(hù)工雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

家庭護(hù)工雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2護(hù)工信息1.3家庭護(hù)工的定義第二條工作內(nèi)容2.1護(hù)工的主要工作職責(zé)2.2護(hù)工的工作時(shí)間2.3護(hù)工的工作地點(diǎn)第三條工作條件3.1護(hù)工的薪資待遇3.2護(hù)工的福利待遇3.3護(hù)工的住宿條件第四條試用期與合同期限4.1試用期的長度4.2合同期限的約定4.3合同續(xù)簽的條件第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1雇主的權(quán)利和義務(wù)5.2護(hù)工的權(quán)利和義務(wù)第六條工作成果與評價(jià)6.1護(hù)工的工作成果評價(jià)6.2雇主對護(hù)工的評價(jià)反饋第七條保密條款7.1保密內(nèi)容的界定7.2保密責(zé)任的承擔(dān)第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2護(hù)工違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決的方式10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院第十一條法律適用11.1合同適用的法律11.2法律變更的影響第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效時(shí)間12.2合同的終止條件第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款的效力第十四條簽署與備案14.1合同的簽署地點(diǎn)和日期14.2合同備案的要求第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：×××，地址為：×××，聯(lián)系方式為：×××。雇主為具有完全民事行為能力的自然人或者合法成立的家庭、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2護(hù)工信息1.3家庭護(hù)工的定義家庭護(hù)工是指在家庭環(huán)境中，為需要照顧的個(gè)人提供日常生活照料、護(hù)理服務(wù)、心理支持等服務(wù)的人員。第二條工作內(nèi)容2.1護(hù)工的主要工作職責(zé)（1）照顧雇主的生活起居，如飲食、衛(wèi)生、睡眠等；（2）為雇主提供日常護(hù)理，如沐浴、更衣、如廁等；（3）協(xié)助雇主進(jìn)行康復(fù)鍛煉，如按摩、散步等；（5）保持家庭環(huán)境的清潔和安全；（6）遵守雇主的隱私和肖像權(quán)；（7）按時(shí)記錄雇主的健康狀況和生活情況；（8）完成雇主交代的其他事務(wù)。2.2護(hù)工的工作時(shí)間護(hù)工的工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間可根據(jù)雇主需求和護(hù)工意愿進(jìn)行調(diào)整。2.3護(hù)工的工作地點(diǎn)護(hù)工的工作地點(diǎn)為雇主的家庭住所。第三條工作條件3.1護(hù)工的薪資待遇護(hù)工的月工資為人民幣××元，每月支付一次，具體金額可根據(jù)市場行情和雇主經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行調(diào)整。3.2護(hù)工的福利待遇（1）護(hù)工享有國家法定節(jié)假日休息；（2）護(hù)工享有加班工資；（3）護(hù)工享有醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)；（4）護(hù)工享有職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。3.3護(hù)工的住宿條件護(hù)工的住宿條件由雇主提供，確保護(hù)工的住宿環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。第四條試用期與合同期限4.1試用期的長度護(hù)工的試用期為一個(gè)月，自護(hù)工正式上崗之日起計(jì)算。4.2合同期限的約定合同期限為一年，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。4.3合同續(xù)簽的條件（2）雇主對護(hù)工的工作表現(xiàn)滿意；（3）雙方協(xié)商一致。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1雇主的權(quán)利和義務(wù)（1）雇主有權(quán)要求護(hù)工按照約定提供護(hù)理服務(wù)；（2）雇主應(yīng)按時(shí)支付護(hù)工的工資和福利待遇；（3）雇主應(yīng)提供護(hù)工必要的工作條件和保障；（4）雇主應(yīng)尊重護(hù)工的合法權(quán)益；（5）雇主有權(quán)對護(hù)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。5.2護(hù)工的權(quán)利和義務(wù)（1）護(hù)工有權(quán)按照約定提供護(hù)理服務(wù)；（2）護(hù)工應(yīng)遵守雇主的家庭規(guī)定和隱私權(quán)；（3）護(hù)工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（4）護(hù)工應(yīng)尊重雇主的權(quán)益；（5）護(hù)工有權(quán)獲得合法的工資和福利待遇；（6）護(hù)工有權(quán)提出工作建議和意見。第六條工作成果與評價(jià)6.1護(hù)工的工作成果評價(jià)雇主應(yīng)根據(jù)護(hù)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為護(hù)工績效考核的依據(jù)。6.2雇主對護(hù)工的評價(jià)反饋雇主應(yīng)定期向護(hù)工提供工作評價(jià)和反饋，幫助護(hù)工提高工作質(zhì)量和技能。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件任何一方提出變更合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。變更協(xié)議未達(dá)成前，原合同繼續(xù)有效。8.2合同解除的條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）護(hù)工嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)立即解除合同；（3）雇主延遲支付工資、福利待遇達(dá)三十日，護(hù)工有權(quán)解除合同；（5）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任雇主違反合同約定，導(dǎo)致護(hù)工遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2護(hù)工違約責(zé)任護(hù)工違反合同約定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決的方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院雙方同意選擇××市××區(qū)人民法院作為解決爭議的法院。第十一條法律適用11.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律變更的影響如果法律、法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律、法規(guī)進(jìn)行協(xié)商，作出必要的調(diào)整。第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。合同終止后，護(hù)工應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款的效力附加條款經(jīng)雙方簽訂后，與本合同具有同等法律效力。如有沖突，以附加條款為準(zhǔn)。第十四條簽署與備案14.1合同的簽署地點(diǎn)和日期本合同于××年××月××日在××市××區(qū)簽署。14.2合同備案的要求雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，將本合同副本報(bào)送有關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指在本合同之外，與雇主或護(hù)工存在合同關(guān)系或者提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、家政服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為介紹護(hù)工與雇主相識的中間人，應(yīng)確保護(hù)工的基本信息真實(shí)可靠，并對護(hù)工提供必要的培訓(xùn)和支持。2.2保險(xiǎn)公司介入保險(xiǎn)公司根據(jù)雙方約定，為護(hù)工提供醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，確保護(hù)工在提供服務(wù)過程中的人身安全得到保障。2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)介入醫(yī)療機(jī)構(gòu)為護(hù)工提供職業(yè)健康檢查、疾病治療等服務(wù)，確保護(hù)工的健康狀況符合工作要求。2.4家政服務(wù)機(jī)構(gòu)介入家政服務(wù)機(jī)構(gòu)為護(hù)工提供住宿、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，確保護(hù)工的生活和工作條件得到保障。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作，確保服務(wù)質(zhì)量。如因第三方原因?qū)е鹿椭骰蜃o(hù)工遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額第三方對雇主或護(hù)工的責(zé)任限額，按照第三方與雇主、護(hù)工簽訂的協(xié)議確定。如雙方無約定，責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合判斷。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與雇主的關(guān)系第三方與雇主之間的合同關(guān)系，不影響雇主與護(hù)工之間的合同關(guān)系。雇主應(yīng)按照本合同約定，履行對護(hù)工的義務(wù)。4.2第三方與護(hù)工的關(guān)系第三方與護(hù)工之間的合同關(guān)系，不影響護(hù)工履行本合同約定的工作職責(zé)。護(hù)工應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。第五條甲乙方的權(quán)利義務(wù)5.1甲方的權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，支付護(hù)工的工資和福利待遇，提供護(hù)工必要的工作條件和保障。5.2乙方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定，提供真實(shí)的個(gè)人信息，履行護(hù)理工作職責(zé)，尊重雇主的權(quán)益。第六條第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2仲裁或訴訟地點(diǎn)和法院雙方同意選擇××市××區(qū)人民法院作為解決爭議的法院。第七條法律適用與變更7.1法律適用本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2法律變更如果法律、法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律、法規(guī)進(jìn)行協(xié)商，作出必要的調(diào)整。第八條合同的生效與終止8.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。合同終止后，護(hù)工應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條其他條款9.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2附加條款的效力附加條款經(jīng)雙方簽訂后，與本合同具有同等法律效力。如有沖突，以附加條款為準(zhǔn)。第十條簽署與備案10.1合同簽署本合同于××年××月××日在××市××區(qū)簽署。10.2合同備案雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，將本合同副本報(bào)送有關(guān)部門備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《護(hù)工資質(zhì)證明》附件二：《雇主家庭情況說明》附件三：《工作職責(zé)詳細(xì)說明》附件四：《工作環(huán)境描述》附件五：《工資待遇明細(xì)》附件六：《福利待遇一覽》附件七：《工作成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》附件八：《保密協(xié)議》附件九：《合同變更協(xié)議》附件十：《違約責(zé)任認(rèn)定書》附件一：《護(hù)工資質(zhì)證明》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括護(hù)工的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、健康證明等相關(guān)資質(zhì)文件。護(hù)工在提供服務(wù)前，應(yīng)向雇主出示上述證件，以證明其具備相應(yīng)的護(hù)理技能和服務(wù)能力。附件二：《雇主家庭情況說明》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述雇主的家庭成員情況、健康狀況、生活需求等信息。雇主應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，以便護(hù)工更好地了解雇主的需求，提供相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)。附件三：《工作職責(zé)詳細(xì)說明》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉護(hù)工的工作職責(zé)，包括日常生活照料、護(hù)理服務(wù)、心理支持等內(nèi)容。雙方應(yīng)在簽訂合同前，充分溝通并明確護(hù)工的工作職責(zé)。附件四：《工作環(huán)境描述》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述護(hù)工的工作環(huán)境，包括住宿條件、工作場所、安全措施等。雇主應(yīng)確保護(hù)工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。附件五：《工資待遇明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明護(hù)工的工資待遇，包括月工資、加班工資、獎(jiǎng)金等內(nèi)容。雇主應(yīng)按照約定支付護(hù)工的工資和福利待遇。附件六：《福利待遇一覽》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉護(hù)工的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等。雇主應(yīng)提供護(hù)工必要的福利待遇。附件七：《工作成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明護(hù)工工作成果的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程。雇主應(yīng)根據(jù)護(hù)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評價(jià)，作為護(hù)工績效考核的依據(jù)。附件八：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉雙方需保密的信息內(nèi)容，如雇主的家庭隱私、商業(yè)秘密等。雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對方的隱私和商業(yè)秘密。附件九：《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明合同變更的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。如雙方同意變更合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。附件十：《違約責(zé)任認(rèn)定書》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。如一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工未按照約定提供護(hù)理服務(wù)，或未能達(dá)到工作成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.雇主未按照約定支付工資、福利待遇，或提供的工作條件不符合約定。3.護(hù)工違反保密協(xié)議，泄露雇主的隱私和商業(yè)秘密。4.雇主違反保密協(xié)議，泄露護(hù)工的個(gè)人信息和工作內(nèi)容。5.護(hù)工未經(jīng)雇主同意，擅自離崗或解除合同。6.雇主未經(jīng)護(hù)工同意，擅自調(diào)整護(hù)工的工作職責(zé)或解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.護(hù)工違約責(zé)任護(hù)工違反合同約定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.雇主違約責(zé)任雇主