石材工廠員工合同范例

石材工廠員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系從事石材加工、銷售的企業(yè)，乙方愿意受甲方雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事石材加工、銷售等工作事宜，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事石材加工、銷售等工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點由甲方根據(jù)工作需要安排。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理，確保工作質(zhì)量，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。

二、工作時間及休息休假

2.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為八小時，每周工作五天，每周休息兩天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1乙方工資按月計發(fā)，每月工資不低于人民幣______元。

3.2甲方每月為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.3乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按約定支付獎金、提成等。

四、社會保險及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方為乙方提供免費的工作服、勞保用品等。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險的；

（3）強(qiáng)迫勞動或者違法解除勞動合同的。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）社會保險繳納明細(xì)；

（4）其他雙方約定的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：__________

鑒于甲方系從事石材加工、銷售的企業(yè)，為提高生產(chǎn)效率、降低成本，甲方委托丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，乙方愿意受甲方雇傭，在丙方的協(xié)助下從事石材加工、銷售等工作。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方在甲方處從事石材加工、銷售等工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點由甲方根據(jù)工作需要安排。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理，確保工作質(zhì)量，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方招聘、入職、離職等人力資源服務(wù)，確保乙方符合甲方要求。

二、工作時間及休息休假

2.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為八小時，每周工作五天，每周休息兩天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

2.3丙方應(yīng)確保乙方休息休假權(quán)益的落實。

三、勞動報酬與福利

3.1乙方工資按月計發(fā)，每月工資不低于人民幣______元。

3.2甲方每月為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按時足額支付乙方工資及福利待遇。

四、社會保險及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方為乙方提供免費的工作服、勞保用品等。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

4.4丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方落實社會保險及福利待遇。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量進(jìn)行考核，對不適應(yīng)崗位或違反規(guī)章制度的乙方，甲方有權(quán)予以調(diào)整或解除勞動合同。

5.2甲方有權(quán)要求乙方參加各類培訓(xùn)，提高工作效率和質(zhì)量。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和經(jīng)營狀況調(diào)整乙方工資待遇。

六、乙方違約責(zé)任與限制條款

6.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

6.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究法律責(zé)任。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方應(yīng)按照合同約定，提供符合甲方要求的人力資源服務(wù)，確保乙方符合崗位要求。

7.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力。

7.3丙方有權(quán)要求甲方按時足額支付乙方工資及福利待遇。

八、合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.3乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方強(qiáng)迫勞動或違法解除勞動合同。

九、合同爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同附件

10.1甲方規(guī)章制度；

10.2乙方入職登記表；

10.3社會保險繳納明細(xì)；

10.4其他雙方約定的文件。

十一、合同簽訂及生效

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

十二、第三方介入意義與目的

12.1第三方介入本合同，有利于優(yōu)化人力資源配置，降低甲方的人力成本。

12.2第三方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，有助于提高甲方生產(chǎn)效率，確保工作質(zhì)量。

十三、甲方為主導(dǎo)目的與意義

13.1甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量進(jìn)行考核，確保甲方權(quán)益。

13.2甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和經(jīng)營狀況調(diào)整乙方工資待遇，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（石材加工企業(yè)）：__________

乙方（石材加工工人）：__________

丙方（人力資源外包服務(wù)公司）：__________

鑒于甲方從事石材加工業(yè)務(wù)，為優(yōu)化人力資源配置，甲方委托丙方提供人力資源外包服務(wù)，乙方愿意接受甲方的工作安排，通過丙方與甲方建立勞動關(guān)系。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方在甲方處從事石材加工工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點由甲方根據(jù)工作需要安排。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和安全。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、培訓(xùn)、考核、離職等人力資源管理工作。

二、工作時間及休息休假

2.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為八小時，每周工作五天，每周休息兩天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

2.3丙方應(yīng)確保乙方休息休假權(quán)益的落實，并監(jiān)督甲方按時支付加班費。

三、勞動報酬與福利

3.1乙方工資按月計發(fā)，每月工資不低于人民幣______元。

3.2甲方每月為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按時足額支付乙方工資及福利待遇，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品。

4.2乙方有權(quán)參與企業(yè)的民主管理，對企業(yè)的生產(chǎn)和管理提出合理化建議。

4.3乙方有權(quán)要求甲方對違反勞動法律法規(guī)的行為予以糾正。

五、甲方責(zé)任與義務(wù)

5.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并保證工資支付及時、足額。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，并確保乙方享受相應(yīng)的福利待遇。

5.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1甲方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2甲方如需解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補償金。

6.3乙方違反工作紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、培訓(xùn)、考核、離職等人力資源管理工作，并確保乙方權(quán)益。

7.2丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作信息，并監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)。

7.3丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作技能。

八、合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按時支付工資或未依法繳納社會保險；

（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境或勞動保護(hù)用品；

（3）甲方強(qiáng)迫勞動或違法解除勞動合同。

8.3甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或操作規(guī)程；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

九、合同爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同附件

10.1甲方規(guī)章制度；

10.2乙方入職登記表；

10.3社會保險繳納明細(xì)；

10.4其他雙方約定的文件。

十一、合同簽訂及生效

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。