合肥市勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

合肥市勞動合同模板本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同的日期和地點1.2雙方的基本信息1.2.1用人單位的基本信息1.2.2勞動者的基本信息1.3勞動合同的種類和期限1.3.1有固定期限的勞動合同1.3.2無固定期限的勞動合同1.3.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同1.4勞動報酬和福利待遇1.4.1勞動者的工資標準1.4.2工資支付方式和時間1.4.3加班工資的計算和支付1.4.4福利待遇的具體內容1.5工作時間和休息休假1.5.1每日工作時間和每周工作時間1.5.2法定節(jié)假日和年假的安排1.5.3休息休假的具體規(guī)定1.6勞動合同的變更、解除和終止1.6.1勞動合同的變更條件1.6.2勞動合同的解除條件1.6.3勞動合同的終止條件1.7違約責任1.7.1用人單位的違約責任1.7.2勞動者的違約責任1.8爭議解決方式1.8.1勞動爭議的解決方式1.8.2經(jīng)濟補償和賠償?shù)挠嬎惴绞?.9其他約定1.9.1雙方對勞動合同的保密約定1.9.2雙方對知識產權的約定1.9.3雙方對商業(yè)秘密的約定1.9.4雙方對社會保險和福利待遇的其他約定2.附件2.1合肥市勞動合同附件一：崗位職責和績效考核標準2.2合肥市勞動合同附件二：勞動紀律和行為規(guī)范2.3合肥市勞動合同附件三：培訓協(xié)議2.4合肥市勞動合同附件四：保密協(xié)議2.5合肥市勞動合同附件五：競業(yè)限制協(xié)議2.6合肥市勞動合同附件六：其他相關文件和資料第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同的日期和地點甲乙雙方于____年__月__日在合肥市簽訂本勞動合同，自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.2雙方的基本信息1.2.1用人單位的基本信息單位地址：合肥市____區(qū)____路____號聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2.2勞動者的基本信息身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____1.3勞動合同的種類和期限1.3.1有固定期限的勞動合同本勞動合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3.2無固定期限的勞動合同本勞動合同無固定期限，自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同本勞動合同以乙方完成甲方安排的____工作任務為期限，自____年__月__日起至工作任務完成之日止。1.4勞動報酬和福利待遇1.4.1勞動者的工資標準乙方的月工資為人民幣____元整（小寫：____元），按月支付。1.4.2工資支付方式和時間甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。1.4.3加班工資的計算和支付乙方按照國家規(guī)定的工作時間加班的，甲方應按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。1.4.4福利待遇的具體內容乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.5工作時間和休息休假1.5.1每日工作時間和每周工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要合理調整。1.5.2法定節(jié)假日和年假的安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇。每年享有__天帶薪年假，具體休假時間由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要合理安排。1.5.3休息休假的具體規(guī)定乙方按國家規(guī)定享有休息休假權利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要合理調整。1.6勞動合同的變更、解除和終止1.6.1勞動合同的變更條件甲乙雙方同意變更勞動合同內容的，應當書面簽訂變更協(xié)議。1.6.2勞動合同的解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。1.6.3勞動合同的終止條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.7違約責任1.7.1用人單位的違約責任甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資的，應當按照勞動法的規(guī)定支付乙方工資報酬，并加付賠償金。1.7.2勞動者的違約責任乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。1.8爭議解決方式1.8.1勞動爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應當依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.8.2經(jīng)濟補償和賠償?shù)挠嬎惴绞揭曳浇獬蛘呓K止勞動合同的，甲方應當按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。具體計算方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.9其他約定1.9.1雙方對勞動合同的保密約定第八條雙方對勞動合同的保密約定8.1乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等涉及甲方知識產權和競爭優(yōu)勢的信息。8.2乙方不得將甲方的秘密信息泄露給任何第三方，包括但不限于前述的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。8.3乙方在勞動合同終止后，仍應繼續(xù)承擔對甲方保密信息的保密義務，保密期限為____年。8.4如果乙方違反本合同的保密義務，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第九條雙方對知識產權的約定9.1乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，屬于甲方所有。9.2乙方不得以任何形式將甲方的知識產權用于與甲方業(yè)務無關的活動。9.3乙方在勞動合同終止后，仍應繼續(xù)承擔對甲方知識產權的保護義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何形式上使用甲方的知識產權。第十條雙方對商業(yè)秘密的約定10.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務。10.2乙方不得在任何時間、任何地點、以任何方式泄露、透露或提供給任何第三方甲方的商業(yè)秘密信息。10.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失和乙方因此獲得的所有利益。第十一條雙方對社會保險和福利待遇的其他約定11.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。11.2甲方為乙方提供補充醫(yī)療保險、意外傷害保險等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3甲方提供乙方帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條培訓協(xié)議12.1甲方應根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓。12.2乙方同意在培訓期間遵守甲方的培訓紀律，認真學習，不得無故缺席。12.3乙方在培訓期間取得的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，屬于甲方所有。第十三條競業(yè)限制協(xié)議13.1乙方同意在勞動合同終止后的一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。13.2乙方同意在競業(yè)限制期間內，不得自行開設與甲方業(yè)務相同或相近的企業(yè)，或以其他方式從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。13.3如果乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。15.2第三方介入本合同的情況包括但不限于：中介方、擔保方、審計方、評估方、咨詢方等。16.第三方介入后的義務和責任16.1第三方介入本合同的，應向甲方和乙方披露其與本合同相關的全部信息。16.2第三方應保證其提供信息的真實性、準確性和完整性，并對因信息不真實、不準確、不完整而給甲方和乙方造成的損失承擔責任。16.3第三方應按照本合同的約定履行其義務，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。17.第三方介入后的權利和權益17.1第三方根據(jù)本合同的約定享有相應的權利和權益。17.2第三方不得干涉甲方和乙方正常履行合同的權利和義務。17.3第三方在合同履行過程中的合法權益受法律保護。18.第三方責任限額18.1第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，按照本合同的約定執(zhí)行。18.2如果本合同沒有約定第三方責任限額的，第三方對甲方和乙方承擔的責任限額按照法律規(guī)定執(zhí)行。18.3第三方如因故意或重大過失給甲方和乙方造成損失的，不適用責任限額規(guī)定。19.第三方與甲方、乙方的關系19.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關系。19.2第三方對甲方、乙方承擔的責任，不影響甲方、乙方之間的權利和義務。19.3甲方、乙方與第三方之間的合同關系，不得影響甲方、乙方之間的信任和合作關系。20.第三方介入后的合同變更和解除20.1如果第三方介入導致本合同的內容發(fā)生變更的，甲方和乙方應簽訂書面變更協(xié)議。20.2如果第三方要求解除與甲方、乙方的合同關系的，應提前通知甲方和乙方，并按照本合同的約定辦理。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2如果協(xié)商不成，爭議雙方可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的違約責任22.1第三方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。22.2第三方違反本合同的約定，給甲方和乙方造成損失的，應承擔賠償責任。23.附件23.1第三方介入本合同的，應向甲方和乙方提交相關的資質證明文件。23.2第三方與甲方、乙方簽訂的補充協(xié)議、承諾函等文件，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責和績效考核標準詳細要求和說明：本附件詳細列舉了乙方的崗位職責、工作內容和績效考核標準。乙方應根據(jù)甲方的要求，履行崗位職責，完成工作內容，并按照績效考核標準進行工作評估。附件二：勞動紀律和行為規(guī)范詳細要求和說明：本附件規(guī)定了乙方的勞動紀律和行為規(guī)范，包括上班時間、遲到早退規(guī)定、著裝要求、行為準則等。乙方應遵守甲方的勞動紀律和行為規(guī)范，維護甲方的形象和利益。附件三：培訓協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定了甲方應提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等。乙方應參加甲方組織的培訓，并按照培訓要求進行學習和實踐。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定了乙方對甲方保密信息的保密義務，包括保密內容、保密期限、保密義務的履行等。乙方應遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的保密信息。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在勞動合同終止后的競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍等。乙方應遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在競業(yè)限制期限內從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。附件六：其他相關文件和資料詳細要求和說明：本附件包括甲方提供的其他與乙方工作相關的文件和資料，如工作手冊、員工福利手冊等。乙方應認真閱讀和理解這些文件和資料，并按照其規(guī)定行事。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕提供勞動力，構成違約行為。2.乙方未按照合同約定履行保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。示例說明