關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文精選本合同目錄一覽1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書概述1.1協(xié)議書定義1.2協(xié)議書的目的1.3協(xié)議書的適用范圍2.協(xié)議雙方2.1畢業(yè)生2.2用人單位3.協(xié)議內(nèi)容3.1工作職位3.2工作地點3.3工作時間3.4薪酬待遇3.5福利待遇3.6培訓(xùn)與發(fā)展3.7保密協(xié)議4.就業(yè)協(xié)議的簽訂與生效4.1簽訂流程4.2簽訂條件4.3協(xié)議生效時間5.就業(yè)協(xié)議的履行與變更5.1履行原則5.2變更條件5.3變更程序6.就業(yè)協(xié)議的解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除與終止的程序7.違約責任7.1畢業(yè)生違約7.2用人單位違約8.爭議解決8.1爭議類型8.2解決方式8.3仲裁機構(gòu)9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更10.協(xié)議的附件10.1附件內(nèi)容10.2附件的補充說明11.其他約定11.1雙方特殊約定11.2行業(yè)規(guī)定12.合同的簽署與保存12.1簽署方式12.2簽署日期12.3合同保存13.附則13.1解釋權(quán)歸屬13.2合同修訂13.3合同的終止日期14.簽字頁14.1畢業(yè)生簽字14.2用人單位簽字第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書概述1.1協(xié)議書定義本協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位之間，就畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)事項達成的一致意見的書面表現(xiàn)形式。1.2協(xié)議書的目的本協(xié)議書的目的是明確畢業(yè)生與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。1.3協(xié)議書的適用范圍本協(xié)議書適用于我國境內(nèi)高等院校畢業(yè)生與各類用人單位之間就業(yè)就業(yè)事項的協(xié)商和約定。第二條協(xié)議雙方2.1畢業(yè)生畢業(yè)生指符合國家規(guī)定的高等院校畢業(yè)生，具有畢業(yè)資格，并愿意與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的人員。2.2用人單位用人單位指具有國家規(guī)定的用人資格，愿意接收畢業(yè)生就業(yè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。第三條協(xié)議內(nèi)容3.1工作職位畢業(yè)生同意在用人單位擔任約定的職位，并按照用人單位的要求履行工作職責。3.2工作地點畢業(yè)生同意在用人單位所在地工作，如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商確定工作地點。3.3工作時間畢業(yè)生同意按照用人單位的作息時間和工作制度進行工作，如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商確定工作時間。3.4薪酬待遇畢業(yè)生同意按照用人單位的薪酬體系享有相應(yīng)的工資待遇，用人單位同意按時足額支付畢業(yè)生的工資。3.5福利待遇畢業(yè)生同意按照用人單位的規(guī)定享有相應(yīng)的福利待遇，如五險一金、年假、體檢等。3.6培訓(xùn)與發(fā)展用人單位應(yīng)為畢業(yè)生提供必要的培訓(xùn)機會和發(fā)展空間，以幫助畢業(yè)生更好地適應(yīng)工作和實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。3.7保密協(xié)議畢業(yè)生同意在協(xié)議期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，并不得以任何形式泄露給第三方。第四條就業(yè)協(xié)議的簽訂與生效4.1簽訂流程畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，按照雙方約定的流程簽訂本協(xié)議書。4.2簽訂條件本協(xié)議書的簽訂需滿足國家法律法規(guī)、教育部門和用人單位的相關(guān)規(guī)定。4.3協(xié)議生效時間本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至畢業(yè)生正式入職用人單位之時。第五條就業(yè)協(xié)議的履行與變更5.1履行原則雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議書的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2變更條件如雙方在履行過程中需對協(xié)議內(nèi)容進行變更，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。5.3變更程序雙方應(yīng)將變更協(xié)議作為本協(xié)議書的附件，一同履行。第六條就業(yè)協(xié)議的解除與終止6.1解除條件協(xié)議解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)、教育部門和用人單位的相關(guān)規(guī)定。6.2終止條件本協(xié)議書終止的條件如下：（1）畢業(yè)生取得用人單位同意解除或終止協(xié)議的證明；（2）畢業(yè)生因故不能按期入職用人單位；（3）用人單位因故不能履行協(xié)議。6.3解除與終止的程序協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相出具解除或終止協(xié)議的證明。第八條違約責任7.1畢業(yè)生違約畢業(yè)生如違反本協(xié)議書的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。7.2用人單位違約用人單位如違反本協(xié)議書的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決8.1爭議類型本協(xié)議書履行過程中產(chǎn)生的爭議，包括但不限于合同履行、違約責任等。8.2解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3仲裁機構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭議，應(yīng)向約定的仲裁機構(gòu)提交仲裁申請。第十條法律適用9.1適用法律本協(xié)議書受中華人民共和國法律管轄，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。9.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，并根據(jù)變化情況協(xié)商調(diào)整本協(xié)議書。第十一條協(xié)議的附件10.1附件內(nèi)容本協(xié)議書附件包括但不限于：畢業(yè)生個人信息、用人單位資質(zhì)證明、崗位描述等。10.2附件的補充說明附件作為本協(xié)議書的補充，與本協(xié)議書具有同等法律效力。第十二條其他約定11.1雙方特殊約定雙方如有其他特殊約定，可作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一同履行。11.2行業(yè)規(guī)定雙方應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)定，如有沖突，應(yīng)以本協(xié)議書為準。第十三條合同的簽署與保存12.1簽署方式本協(xié)議書采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2簽署日期本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同保存雙方均應(yīng)妥善保存本協(xié)議書及附件，以備不時之需。第十四條附則13.1解釋權(quán)歸屬本協(xié)議書的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同修訂本協(xié)議書如有變更，應(yīng)以書面形式簽訂修訂協(xié)議，并注明修訂內(nèi)容。13.3合同的終止日期本協(xié)議書的終止日期為畢業(yè)生正式離職用人單位之日。第十六條簽字頁14.1畢業(yè)生簽字畢業(yè)生在此處簽字：_______________________14.2用人單位簽字用人單位在此處簽字：_______________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方指除甲方（畢業(yè)生）和乙方（用人單位）之外，參與本協(xié)議書履行過程的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、政府部門、金融機構(gòu)、保險公司等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形第三方介入本協(xié)議書的情形包括但不限于：推薦就業(yè)、提供擔保、協(xié)助履行、提供服務(wù)、監(jiān)督履行等。2.2第三方介入的方式第三方介入本協(xié)議書的方式包括但不限于：提供專業(yè)意見、協(xié)助協(xié)商、提供解決方案等。第三條第三方責任3.1第三方責任限定第三方在本協(xié)議書中的責任以其承諾的范圍和方式為限，除非有明確的書面約定，否則第三方對甲方和乙方不承擔額外責任。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定履行其義務(wù)，并確保其提供的服務(wù)或解決方案符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。3.3第三方權(quán)利第三方在本協(xié)議書約定的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利，如獲取報酬、要求提供必要的資料等。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為建設(shè)性合作關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲方尋找合適的就業(yè)機會，并提供必要的幫助。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為建設(shè)性合作關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方招聘合適的員工，并提供必要的幫助。第五條第三方責任限額5.1責任限額界定第三方對甲方和乙方的責任限額，按照第三方承諾的范圍和方式確定。5.2責任限額的確定方式第三方責任限額的確定方式包括但不限于：雙方協(xié)商確定、第三方承諾、法律規(guī)定等。5.3責任限額的調(diào)整如第三方責任限額需要調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入程序第三方介入本協(xié)議書的程序包括但不限于：雙方協(xié)商一致、第三方書面同意、法律規(guī)定等。6.2第三方介入的告知義務(wù)甲方和乙方應(yīng)在第三方介入本協(xié)議書后，及時告知對方，并說明第三方的身份和職責。6.3第三方介入的終止程序第三方介入本協(xié)議書的終止程序包括但不限于：雙方協(xié)商一致、第三方書面同意、法律規(guī)定等。第七條第三方違約處理7.1第三方違約情形第三方如違反本協(xié)議書的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。7.2第三方違約處理程序甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理違約事宜，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議類型本協(xié)議書履行過程中產(chǎn)生的爭議，包括但不限于第三方介入、違約責任等。8.2解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3仲裁機構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭議，應(yīng)向約定的仲裁機構(gòu)提交仲裁申請。第九條法律適用9.1適用法律本協(xié)議書受中華人民共和國法律管轄，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。9.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，并根據(jù)變化情況協(xié)商調(diào)整本協(xié)議書。第十條協(xié)議的附件10.1附件內(nèi)容本協(xié)議書附件包括但不限于：第三方資質(zhì)證明、第三方服務(wù)協(xié)議等。10.2附件的補充說明附件作為本協(xié)議書的補充，與本協(xié)議書具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1雙方特殊約定雙方如有其他特殊約定，可作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一同履行。11.2行業(yè)規(guī)定雙方應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)定，如有沖突，應(yīng)以本協(xié)議書為準。第十二條合同的簽署與保存12.1簽署方式本協(xié)議書采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2簽署日期本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同保存雙方均應(yīng)妥善保存本協(xié)議書及附件，以備不時之需。第十三條附則13.1解釋權(quán)歸屬本協(xié)議書的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同修訂本協(xié)議書如有變更，應(yīng)以書面形式簽訂修訂協(xié)議，并注明修訂內(nèi)容第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：畢業(yè)生個人信息畢業(yè)生身份證復(fù)印件畢業(yè)證書復(fù)印件學(xué)位證書復(fù)印件成績單復(fù)印件個人簡歷附件2：用人單位資質(zhì)證明營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件稅務(wù)登記證復(fù)印件法人代表身份證復(fù)印件附件3：崗位描述崗位職責說明崗位需求說明崗位薪資待遇說明附件4：第三方資質(zhì)證明第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件第三方資質(zhì)證書復(fù)印件第三方負責人身份證復(fù)印件附件5：第三方服務(wù)協(xié)議第三方服務(wù)內(nèi)容說明第三方服務(wù)期限說明第三方服務(wù)費用說明附件6：雙方特殊約定雙方約定的特殊條款說明雙方約定的保密協(xié)議說明雙方約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬說明附件7：行業(yè)規(guī)定行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件行業(yè)規(guī)范和標準說明說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：違約行為1：畢業(yè)生未按照約定時間入職違約責任：畢業(yè)生需支付違約金，賠償用人單位因未能及時招聘導(dǎo)致的損失。示例說明：畢業(yè)生原定于2023年7月1日入職，但因個人原因延遲至7月15日入職，視為違約。違約行為2：用人單位未按照約定提供工作職位違約責任：用人單位需支付違約金，賠償畢業(yè)生因未能及時就業(yè)導(dǎo)致的損失。示例說明：用人單位未能提供約定的工作職位，導(dǎo)致畢業(yè)生無法按計劃就業(yè)。違約行為3：用人單位未按照約定支付薪酬待遇違約責任：用人單位需支付違約金，賠償畢業(yè)生因未按時獲得工資導(dǎo)致的損失。示例說明：用人單位延遲支付畢業(yè)生工資，超出約定支付時間。違約行為4：畢業(yè)生未按照約定履行工作職責違約責任：畢業(yè)生需支付違約金，賠償用人單位因畢業(yè)生未履行職責導(dǎo)致的損失。示例說明：畢業(yè)生在工作中嚴重失職，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟損失。違約行為5：用人單位未按照約定提供福利待遇違約責任：用人單位需支付違約金，賠償畢業(yè)生因未獲得約定福利待遇導(dǎo)致的損失。示例說明：用人單位未按照約定提供五險一金等福利待遇。違約行為6：第三方未按照約定提供服務(wù)違約責任：第三方需承擔違約責任，賠償甲方和乙方因未獲得約定服務(wù)導(dǎo)致的損失。示例說明：第三方未能按照約定提供就業(yè)推薦服務(wù)，導(dǎo)致