《OHSMS背景知識》課件

OHSMS背景知識OHSMS是一種管理體系，用于識別、評估和控制組織活動中與職業(yè)健康和安全相關(guān)的風險。它旨在通過預(yù)防事故、疾病和傷害來保護員工和其他利益相關(guān)者的健康和安全。OHSMS的概念與作用11.定義OHSMS是指組織為識別、評估、控制、消除和減少職業(yè)安全和健康風險而建立的管理體系。22.目標OHSMS的目標是確保員工在工作場所的安全和健康，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生，并持續(xù)改進安全和健康績效。33.作用OHSMS幫助組織識別和控制安全和健康風險，提高安全文化，降低事故和職業(yè)病的發(fā)生率，改善員工的工作環(huán)境。44.意義OHSMS的建立和實施有助于組織履行社會責任，提高企業(yè)競爭力，樹立良好企業(yè)形象。OHSMS的主要內(nèi)容安全健康方針制定明確的安全健康方針，明確企業(yè)對安全健康的目標。風險識別與評估識別潛在的危害，評估風險，制定有效的控制措施。應(yīng)急準備與響應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，確保人員安全。員工培訓與意識提升對員工進行安全健康培訓，提高安全意識和技能。OHSMS的發(fā)展歷程1早期工業(yè)革命初期，安全管理處于萌芽階段。220世紀安全管理逐漸發(fā)展為獨立的學科。321世紀OHSMS得到廣泛應(yīng)用，注重預(yù)防和管理。隨著社會發(fā)展和科技進步，OHSMS逐步完善，從傳統(tǒng)安全管理向現(xiàn)代化安全管理轉(zhuǎn)型。OHSMS的基本原則預(yù)防為主OHSMS強調(diào)預(yù)防為主的理念，采取措施減少職業(yè)健康安全風險，從源頭上杜絕事故發(fā)生。全員參與OHSMS要求所有員工積極參與到安全管理中，共同營造安全健康的工作環(huán)境。持續(xù)改進OHSMS推崇持續(xù)改進的思想，不斷評估風險，完善管理體系，提高安全管理水平?？茖W規(guī)范OHSMS強調(diào)科學規(guī)范的管理，制定相關(guān)制度和標準，確保安全管理工作有序進行。OHSMS的主要形式OHSMS的類型根據(jù)不同的管理體系標準和組織實際情況，OHSMS可以分為不同的類型，例如ISO45001體系，GB/T45001體系，以及其他行業(yè)或組織內(nèi)部制定的安全健康管理體系。OHSMS的結(jié)構(gòu)一般來說，OHSMS包含了以下基本要素：組織架構(gòu)，職責分配，文件和記錄管理，風險識別與評估，危害源控制，應(yīng)急準備與響應(yīng)，內(nèi)部審核，管理評審等。OHSMS的實施OHSMS的實施是一個持續(xù)改進的過程，需要組織領(lǐng)導(dǎo)的積極參與，員工的積極配合，以及相關(guān)資源的投入。定期評審和改進是確保OHSMS持續(xù)有效運行的關(guān)鍵。OHSMS與其他管理體系的關(guān)系環(huán)境管理體系（EMS）OHSMS與EMS密切相關(guān)，共同關(guān)注環(huán)境保護和職業(yè)健康安全，促進可持續(xù)發(fā)展。質(zhì)量管理體系（QMS）OHSMS與QMS協(xié)同作用，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，降低安全風險，提升企業(yè)形象。能源管理體系（EnMS）OHSMS與EnMS相輔相成，節(jié)約能源消耗，減少環(huán)境污染，保障員工安全。信息安全管理體系（ISMS）OHSMS與ISMS共同維護信息安全，保障數(shù)據(jù)完整性，降低安全風險，提高工作效率。ISO45001標準體系ISO45001是國際標準化組織（ISO）發(fā)布的職業(yè)安全與健康管理體系標準，旨在幫助組織建立、實施、維護和持續(xù)改進職業(yè)安全與健康管理體系。ISO45001標準涵蓋了職業(yè)安全與健康管理的各個方面，包括風險識別與評估、危害源辨識與控制、應(yīng)急準備與響應(yīng)、內(nèi)部審核與管理評審、績效指標與持續(xù)改進等。ISO45001標準的應(yīng)用可以幫助組織降低職業(yè)安全與健康風險，提高員工安全意識，減少工傷事故發(fā)生，改善工作環(huán)境，最終實現(xiàn)組織可持續(xù)發(fā)展。ISO45001標準的結(jié)構(gòu)前言介紹標準的范圍、目的和應(yīng)用領(lǐng)域。術(shù)語和定義定義標準中使用的關(guān)鍵術(shù)語和概念。體系要求描述建立、實施、維護和持續(xù)改進職業(yè)安全健康管理體系的要求。附錄提供一些補充信息和指南，如風險評估方法、文件記錄要求等。ISO45001認證流程1申請階段企業(yè)提交認證申請，包括填寫申請表，提供相關(guān)文件。2文件審核認證機構(gòu)審核企業(yè)的管理體系文件，例如ISO45001手冊。3現(xiàn)場審核認證機構(gòu)派遣審核員前往企業(yè)進行現(xiàn)場審核，檢查企業(yè)是否符合標準要求。4認證決定根據(jù)審核結(jié)果，認證機構(gòu)做出是否頒發(fā)證書的決定。5頒發(fā)證書如果企業(yè)通過認證，認證機構(gòu)會頒發(fā)ISO45001認證證書。6監(jiān)督審核認證機構(gòu)會定期進行監(jiān)督審核，確保企業(yè)持續(xù)符合標準要求。ISO45001認證的優(yōu)勢提升企業(yè)形象獲得ISO45001認證，表明企業(yè)重視安全健康管理，提升企業(yè)形象和市場競爭力。降低風險認證有助于識別和控制安全風險，降低企業(yè)安全事故和職業(yè)病發(fā)生率，減少損失。提高效率規(guī)范安全管理體系，提高工作效率和生產(chǎn)效率，降低安全管理成本。增強員工滿意度改善工作環(huán)境，提升員工安全意識，提高員工滿意度，增強員工的歸屬感。高層領(lǐng)導(dǎo)承諾與支持11.制定明確的目標和政策高層領(lǐng)導(dǎo)需要制定明確的職業(yè)健康安全目標和政策，并將它們傳達給所有員工。22.提供必要的資源為建立和維護有效的OHSMS提供足夠的資源，包括人員、資金、設(shè)施和技術(shù)。33.推動OHSMS的實施領(lǐng)導(dǎo)者需要積極參與OHSMS的實施，定期評估和改進安全管理體系。44.表現(xiàn)出對安全的重視領(lǐng)導(dǎo)者需要以身作則，并通過行為和言辭表達對職業(yè)健康安全的重視。風險識別與評估風險識別是風險管理的第一步，它包括識別可能導(dǎo)致傷害、疾病或財產(chǎn)損失的潛在風險。風險評估則是對識別出的風險進行評估，包括風險發(fā)生的可能性、危害程度以及可能造成的損失。1確定風險控制措施2風險評估包括可能性和嚴重性3風險識別包括危害源和危險因素危害源辨識與控制危害源辨識識別可能導(dǎo)致傷害、疾病或財產(chǎn)損失的潛在危險因素。例如，在工廠車間，可能存在機器、化學物質(zhì)、噪聲等危害源。危害控制消除或減少危害源帶來的風險，確保安全工作環(huán)境。例如，使用安全護罩保護機器、減少化學物質(zhì)的暴露。應(yīng)急準備與響應(yīng)制定應(yīng)急計劃明確應(yīng)急響應(yīng)流程，包含人員組織、資源調(diào)動、信息傳遞、現(xiàn)場處置等。應(yīng)急演練定期進行應(yīng)急演練，檢驗預(yù)案的有效性，提高人員的反應(yīng)能力和協(xié)作效率。應(yīng)急資源準備確保應(yīng)急物資、設(shè)備、人員和信息渠道的準備充分，及時響應(yīng)突發(fā)事件。事故調(diào)查與評估對事故進行全面調(diào)查，分析原因，改進管理制度，防止類似事件再次發(fā)生。內(nèi)部審核與管理評審1管理評審定期評估OHSMS有效性2內(nèi)部審核定期評估OHSMS符合性3記錄記錄所有發(fā)現(xiàn)與整改內(nèi)部審核是由企業(yè)內(nèi)部人員進行的，目的是評估OHSMS是否符合已建立的程序和標準。管理評審是由高層管理人員進行的，目的是評估OHSMS的有效性，以及是否需要改進?？冃е笜伺c持續(xù)改進績效指標是評估OHSMS有效性的關(guān)鍵。這些指標可以衡量安全風險的降低、事故和工傷的減少、員工安全意識的提升以及安全文化的發(fā)展。持續(xù)改進是OHSMS的核心要素，通過定期評估績效指標，找出差距，采取改進措施，不斷提升OHSMS的有效性。5目標設(shè)定明確的安全目標，例如降低事故發(fā)生率或提高員工安全意識。20指標制定具體的指標來衡量安全目標的實現(xiàn)情況，例如事故發(fā)生率、工傷率、安全培訓覆蓋率等。30數(shù)據(jù)收集和分析安全數(shù)據(jù)，跟蹤指標的變化趨勢，并評估OHSMS的有效性。100改進根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，采取改進措施，提高OHSMS的有效性，例如改進安全培訓內(nèi)容、完善安全管理制度等。員工培訓與意識提升安全培訓員工定期接受安全培訓，學習相關(guān)法律法規(guī)和安全知識。安全演練定期進行安全演練，提升員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急能力。安全意識宣傳通過海報、視頻等形式開展安全意識宣傳，營造良好的安全文化氛圍。工藝安全管理工藝安全分析識別潛在危險、評估風險。安全操作規(guī)程制定詳細的操作指南，確保安全生產(chǎn)。安全培訓與教育提高員工安全意識，增強應(yīng)急處置能力。安全設(shè)備維護定期檢查維護設(shè)備，確保安全可靠。設(shè)備安全管理設(shè)備安全管理設(shè)備安全管理是OHSMS的重要組成部分，旨在預(yù)防因設(shè)備故障、操作不當?shù)纫蛩貙?dǎo)致的事故和傷害。設(shè)備安全管理的關(guān)鍵是制定有效的管理制度，定期檢查設(shè)備的運行狀態(tài)，并對員工進行安全操作培訓，確保設(shè)備的安全使用和維護。作業(yè)許可管理危險作業(yè)許可對高風險作業(yè)進行控制，確保安全操作流程，防止事故發(fā)生。審批流程明確申請、審批、執(zhí)行、監(jiān)督、撤銷等環(huán)節(jié)，確保作業(yè)安全有效執(zhí)行。記錄管理記錄作業(yè)許可內(nèi)容，并作為安全管理的依據(jù)，方便追溯和分析。安全培訓強化作業(yè)人員的安全意識和技能，提升風險防范能力，確保作業(yè)安全。個人防護用品管理選擇合適根據(jù)工作環(huán)境和危害因素，選擇合適的個人防護用品。定期檢查確保個人防護用品完好無損，并定期更換。正確使用按照說明書正確使用個人防護用品，并接受培訓。規(guī)范管理建立個人防護用品管理制度，包括采購、發(fā)放、使用、維護、回收等環(huán)節(jié)。職業(yè)健康管理11.健康風險評估識別員工健康風險，實施定期體檢，預(yù)防職業(yè)病和健康問題。22.健康教育與培訓普及健康知識，增強員工自我保健意識，提高健康管理水平。33.健康促進活動組織健康宣講、運動比賽等活動，營造健康工作氛圍，提高員工健康水平。44.健康數(shù)據(jù)管理建立健康檔案，記錄員工健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決健康問題。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與分析目的監(jiān)測和分析工作環(huán)境中的職業(yè)危害因素。識別潛在危害，評估風險，制定有效控制措施，保障員工健康安全。內(nèi)容空氣中有害物質(zhì)濃度、噪聲、振動、照明、溫度、濕度等。定期監(jiān)測，分析結(jié)果，評價職業(yè)病危害程度，制定改進方案。工傷與職業(yè)病預(yù)防11.危險源辨識與控制識別可能導(dǎo)致工傷或職業(yè)病的危險源，并采取有效控制措施。22.員工安全培訓為員工提供必要的安全知識和技能培訓，提高安全意識和操作技能。33.安全設(shè)備管理提供必要的安全設(shè)備，并確保其正常運行，定期進行維護和保養(yǎng)。44.健康檢查與監(jiān)測定期對員工進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。責任追究與事故調(diào)查責任追究明確事故責任，確保問責到位。事故調(diào)查深入調(diào)查事故原因，找出根本問題。經(jīng)驗教訓吸取教訓，改進安全管理措施。預(yù)防措施制定預(yù)防措施，避免類似事故發(fā)生。文件與記錄管理文件管理確保安全，完整和可追溯性。維護文件管理系統(tǒng)，確保所有文件得到妥善保管和易于檢索。記錄管理記錄是管理體系運行的證據(jù)。記錄保存完整，準確，易于檢索。記錄分析定期分析記錄，識別體系運行中存在的不足。持續(xù)改進記錄管理系統(tǒng)，提高效率和效果。管理體系評估與認證1評估階段評估OHSMS的有效性和持續(xù)改進。評估依據(jù)是ISO45001標準。文件評審現(xiàn)場觀察訪談記錄審查2認證階段通過第三方認證機構(gòu)的評估，頒發(fā)認證證書。證書有效期一般為三年需要進行定期監(jiān)督審核3持續(xù)改進持續(xù)改進OHSMS，不斷提升安全管理水平。定期管理評審風險管理的持續(xù)改進事故調(diào)查的持續(xù)改進案例分析與學習案例分析可以幫助我們更好地理解OHSMS的理論知識，并將其應(yīng)用