店長(zhǎng)勞動(dòng)合同

店長(zhǎng)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任店長(zhǎng)一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)擔(dān)任店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略。

第二條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

第三條工資待遇

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)____元，按月支付。

2.乙方享有崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。

3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第四條福利待遇

1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利等。

2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。

第六條合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本合同期滿前____個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方是否續(xù)簽。

第七條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

店長(zhǎng)勞動(dòng)合同（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任店長(zhǎng)一職，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)擔(dān)任店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于商品管理、人員管理、客戶(hù)服務(wù)、庫(kù)存控制、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升等工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)____元，按月支付。

3.2乙方完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)，可享受相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。

3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第四條勞動(dòng)合同期限

4.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

4.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。

第五條勞動(dòng)合同解除與終止

5.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2以下情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3以下情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；

（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條其他

7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)