商務(wù)倫理與道德管理制度

商務(wù)倫理與道德管理制度第一章總則第一條為保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)的道德和商業(yè)準(zhǔn)則，規(guī)范員工的行為規(guī)范，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)聘用員工及合作伙伴。第三條公司要求員工遵守法律法規(guī)，秉持誠(chéng)信、公正、責(zé)任和敬重的價(jià)值觀，踐行商務(wù)倫理與道德管理。第二章商務(wù)倫理與道德第四條公司鼓舞員工樂(lè)觀參加商務(wù)倫理教育和培訓(xùn)，提高自身的商務(wù)倫理素養(yǎng)和道德水平。第五條公司禁止員工從事任何不誠(chéng)實(shí)、不公正、違法的商務(wù)行為或任何有損企業(yè)聲譽(yù)的行為。第六條員工在商務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵從以下原則：1.誠(chéng)實(shí)守信：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確地向客戶、合作伙伴以及其他利益相關(guān)方供應(yīng)信息，不得有意隱瞞事實(shí)或供應(yīng)虛假信息。2.公平競(jìng)爭(zhēng)：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)遵從公開(kāi)、公平、誠(chéng)實(shí)和誠(chéng)信的原則，在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中不使用不公平手段或違法手段，敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。3.敬重利益相關(guān)方：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)敬重、關(guān)懷并保護(hù)各方的合法權(quán)益，如客戶、員工、合作伙伴、供應(yīng)商等。第七條公司鼓舞員工提出商務(wù)倫理和道德方面的疑慮或建議，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第八條公司將建立公正的糾紛解決機(jī)制，及時(shí)、公正地處理商務(wù)倫理和道德糾紛，并保護(hù)涉事員工的合法權(quán)益。第三章道德與職業(yè)行為準(zhǔn)則第九條公司要求員工恪守職業(yè)操守，維護(hù)公司和自身的聲譽(yù)。第十條員工應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)、公司規(guī)定和合同商定，遵守相關(guān)的職業(yè)道德準(zhǔn)則，保守商業(yè)機(jī)密和客戶信息。第十一條員工應(yīng)遵從以下職業(yè)行為準(zhǔn)則：1.敬重他人：?jiǎn)T工應(yīng)以禮貌和敬重的態(tài)度對(duì)待他人，不鄙視、不羞辱、不惡意誹謗他人。2.保守秘密：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得泄露或?yàn)E用相關(guān)信息。3.建設(shè)性溝通：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)遵從建設(shè)性溝通原則，在與他人溝通時(shí)保持耐性和樂(lè)觀的態(tài)度，敬重他人的看法和觀點(diǎn)。4.社交媒體使用：?jiǎn)T工應(yīng)理性使用社交媒體工具，不得在社交媒體上發(fā)表羞辱、污蔑或有害他人聲譽(yù)的言論。5.禮儀規(guī)范：?jiǎn)T工應(yīng)遵守禮儀規(guī)范，注意個(gè)人儀表和行為舉止，以樹(shù)立良好的企業(yè)形象。第十二條員工應(yīng)享有和維護(hù)個(gè)人隱私權(quán)，公司不得非法收集、使用或泄露員工的個(gè)人信息。第十三條公司將定期組織對(duì)員工的職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)估和培訓(xùn)，以提高員工的職業(yè)道德水平和公司整體的商業(yè)倫理素養(yǎng)。第四章奉公守法第十四條公司要求員工嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司相關(guān)政策，不得從事違法犯罪行為。第十五條員工應(yīng)遵守以下法律法規(guī)和政策：1.勞動(dòng)法規(guī)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及公司訂立的內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：?jiǎn)T工應(yīng)敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專(zhuān)利、商標(biāo)和版權(quán)等。3.反腐敗合規(guī)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守反腐敗法律法規(guī)，不參加任何形式的貪污、受賄或賄賂等違法活動(dòng)。4.競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)，不從事壟斷、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性和自由性。第十六條公司將建立健全的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，并定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，確保員工了解和遵守法律法規(guī)。第五章違規(guī)懲罰與嘉獎(jiǎng)第十七條公司將依法依規(guī)對(duì)違反本規(guī)章制度的員工進(jìn)行紀(jì)律處分，包含口頭警告、書(shū)面警告、臨時(shí)停職、降職、開(kāi)除等懲罰措施。第十八條公司將設(shè)立嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)樂(lè)觀踐行商務(wù)倫理和道德管理的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。第六章附則第十九條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起正式生效，并適用于公司全體員工。第二十條公司保存對(duì)本規(guī)章制度的最終解釋權(quán)，并有權(quán)