學(xué)校聘用合同協(xié)議書范例

學(xué)校聘用合同協(xié)議書范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方應(yīng)聘到甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（幣種：人民幣，下同）。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方解除合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證7.勞動(dòng)合同文本8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，未保障乙方合法權(quán)益，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息5.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)根據(jù)法律規(guī)定追究責(zé)任。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付工資，如有疑問，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有疑問，乙方可向社保部門投訴。4.勞動(dòng)保護(hù)問題：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.解除或終止合同問題：甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理解除或終止合同手續(xù)，如有疑問，可依法尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營不善需要招聘員工時(shí)。2.乙方為尋求穩(wěn)定