暑期臨時工協(xié)議

暑期臨時工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在暑期期間為甲方提供臨時性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在暑期期間為甲方提供__________（具體工作內(nèi)容）的臨時性工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。二、工作時間和地點(diǎn)1.乙方的工作時間為__________（具體工作時間），如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________（具體工作地點(diǎn)）。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為每小時__________元人民幣。2.乙方的工作報(bào)酬按實(shí)際工作小時計(jì)算，每月結(jié)算一次。3.乙方加班工資按照法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動關(guān)系1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作時間、工作場所內(nèi)吸煙、飲酒；（3）故意損壞甲方財(cái)物；（4）泄露甲方商業(yè)秘密；（5）其他違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為。3.乙方在甲方工作期間，若發(fā)生工傷或意外，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度予以處理。五、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。六、其他約定1.乙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)如實(shí)提供個人身份信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)自行解決交通問題，如有需要，甲方可以提供適當(dāng)交通補(bǔ)貼。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)自行辦理社會保險(xiǎn)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司社會保險(xiǎn)政策5.甲方公司加班工資支付規(guī)定6.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方在工作時間、工作場所內(nèi)吸煙、飲酒，違反甲方公司規(guī)章制度視為違約。3.乙方故意損壞甲方財(cái)物，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害視為違約。5.其他違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期工作人員。2.工作時間：指乙方按照甲方要求提供工作的時間。3.工作成果：指乙方按照甲方要求完成的工作成果。4.加班工資：指乙方在法定工作時間之外提供的工作時間所應(yīng)得的工資。5.社會保險(xiǎn)：指按照國家規(guī)定，為乙方提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體修改意見，乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行修改。2.乙方在工作中受傷：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度予以處理。3.乙方提出辭職：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，了解辭職原因，如乙方符合辭職條件，甲方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)。4.甲方未按時支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要短期用工，如活動策劃、生產(chǎn)線臨時工等。2.乙方為學(xué)生、家庭主