酒店咖啡師招聘協(xié)議

酒店咖啡師招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________鑒于甲方是一家依法成立的酒店企業(yè)，乙方是一位具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的咖啡師，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店咖啡師一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店咖啡師，負(fù)責(zé)咖啡廳的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保為顧客提供高品質(zhì)的咖啡和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任甲方酒店咖啡師的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日支付工資。3.2乙方的工作時(shí)間和加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的__%。5.2本協(xié)議解除或者終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的所有物品和服務(wù)設(shè)施。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方咖啡廳運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)資料6.保密協(xié)議7.工資發(fā)放證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方同意續(xù)約書面證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無(wú)法履行4.甲方未按時(shí)支付工資或拒絕履行合同約定5.甲方未按照約定提供福利待遇6.甲方單方面解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店企業(yè)，依法成立，具有獨(dú)立法人資格。2.乙方：指具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的咖啡師，具有完全民事行為能力。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任咖啡師時(shí)應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金，按照合同總額的一定比例計(jì)算。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，按約定支付違約金，并重新招聘咖啡師。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若情節(jié)嚴(yán)重，依法追究其法律責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無(wú)法履行解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰，并要求其改正錯(cuò)誤，若嚴(yán)重違反規(guī)定，依法解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資或拒絕履行合同約定解決辦法：與甲方溝通，要求其按時(shí)支付工資和履行合同約定，若甲方仍不履行，依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.甲方未按照約定提供福利待遇解決辦法：與甲方溝通，要求其提供約定的福利待遇，若甲方仍不提供，依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要招聘專業(yè)咖啡師提供咖啡服務(wù)。2.乙方具備咖啡制作技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方酒店擔(dān)任咖啡師。3.雙方就乙方的工作職責(zé)、報(bào)酬、保密義務(wù)等