血站員工職業(yè)健康安全手冊(cè)

血站員工職業(yè)健康安全手冊(cè)合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（全稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于：甲方為血站，乙方為血站員工，雙方為了保障員工的職業(yè)健康與安全，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本手冊(cè)。一、職業(yè)健康安全管理1.1甲方應(yīng)建立健全職業(yè)健康安全管理體系，制定職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工能夠正確掌握和遵守。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程，關(guān)注自身職業(yè)健康，積極參加甲方組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)和演練。二、職業(yè)病防治2.1甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并采取有效措施控制職業(yè)病危害。2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康檔案。2.3乙方在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方的要求進(jìn)行治療和休息。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的安全與健康。3.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。3.3甲方應(yīng)建立健全應(yīng)急管理體系，制定應(yīng)急預(yù)案，并組織乙方進(jìn)行應(yīng)急演練。四、培訓(xùn)與教育4.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康安全教育，提高乙方的職業(yè)健康安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和教育。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照本手冊(cè)的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方發(fā)生職業(yè)病或者職業(yè)傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方未按照本手冊(cè)的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或者給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本手冊(cè)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本手冊(cè)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本手冊(cè)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本手冊(cè)的修改權(quán)、解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方健康證明3.乙方職業(yè)病檢查報(bào)告4.乙方培訓(xùn)和教育記錄5.乙方應(yīng)急演練記錄6.乙方勞動(dòng)防護(hù)用品使用記錄7.乙方工作環(huán)境檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告8.乙方職業(yè)健康檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本手冊(cè)的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方發(fā)生職業(yè)病或者職業(yè)傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未按照本手冊(cè)的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或者給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.職業(yè)健康安全管理體系：指為防止和控制職業(yè)病危害，保護(hù)員工健康和安全，依法采取的組織管理、技術(shù)措施、健康管理等一系列相互關(guān)聯(lián)的制度、程序和活動(dòng)。2.職業(yè)?。褐冈诼殬I(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)、化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素等有害因素引起的疾病。3.職業(yè)病防治：指對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行控制和治理，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)職業(yè)病患者進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)等一系列活動(dòng)。4.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施和制度。5.勞動(dòng)條件：指員工在勞動(dòng)過(guò)程中所處的工作環(huán)境和工作內(nèi)容等方面的條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病或者職業(yè)傷害，甲方不承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：乙方可以提供相關(guān)證據(jù)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照本手冊(cè)的約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品或者勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本手冊(cè)的約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。3.問(wèn)題：甲方未按照本手冊(cè)的約定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康安全教育。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本手冊(cè)的約定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康