2024年勞務(wù)派遣用工協(xié)議書樣本_第1頁
2024年勞務(wù)派遣用工協(xié)議書樣本_第2頁
2024年勞務(wù)派遣用工協(xié)議書樣本_第3頁
2024年勞務(wù)派遣用工協(xié)議書樣本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024年勞務(wù)派遣用工協(xié)議書樣本甲方(派遣單位):_______地址:_______聯(lián)系方式:_______乙方(接收單位):_______地址:_______聯(lián)系方式:_______丙方(派遣員工):_______身份證號:_______聯(lián)系方式:_______鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,同意將丙方派遣至乙方工作,丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,特訂立本派遣用工協(xié)議書,共同遵照執(zhí)行:一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求,將丙方派遣至乙方從事_______崗位的工作。2.丙方應(yīng)認(rèn)真履行乙方規(guī)定的崗位職責(zé),遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的工作安排和管理。二、派遣期限1.本派遣用工協(xié)議書的有效期限為_______年,自派遣起始之日起計(jì)算。2.派遣期滿后,如乙方繼續(xù)需要丙方工作,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并簽訂新的派遣用工協(xié)議書。三、派遣費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照乙方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn),向乙方支付丙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用,并代扣代繳丙方的個(gè)人所得稅。3.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣費(fèi)用,具體金額和支付方式詳見附件。四、丙方權(quán)益保障1.丙方在乙方工作期間,享有與乙方其他員工同等的合法權(quán)益。2.丙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等,應(yīng)按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.丙方在工作中受到傷害的,有權(quán)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。4.丙方有權(quán)依法參加工會(huì)組織,維護(hù)自身的合法權(quán)益。五、保密條款1.丙方在乙方工作期間,接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以保密。2.丙方在協(xié)議結(jié)束后,仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若丙方在工作中出現(xiàn)過失,給乙方造成損失的,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):_______乙方(接收單位):_______丙方(派遣員工):_______簽訂日期:_______年_______月_______日在實(shí)際工作中,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)派遣員工的工作崗位可能會(huì)發(fā)生變化,這就需要我們及時(shí)更新派遣協(xié)議中的崗位信息。另外,隨著國家政策的調(diào)整,有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等方面的規(guī)定也會(huì)有所變化,這就要求我們在協(xié)議中明確約定,一旦相關(guān)政策發(fā)生變化,三方將根據(jù)新的政策進(jìn)行調(diào)整。我們在實(shí)際工作中還發(fā)現(xiàn),有些派遣員工在乙方工作期間,可能會(huì)因?yàn)閭€(gè)人原因需要提前結(jié)束派遣,這就需要在協(xié)議中明確約定提前解除協(xié)議的條件和方式。還有,我們在工作中也遇到過派遣員工在工作中因?yàn)樘厥馇闆r需要乙方提供額外的支持的情況,比如因?yàn)楣ぷ餍枰曳教峁┡嘤?xùn)、提供特殊的勞動(dòng)保護(hù)等,這就需要在協(xié)議中明確約定乙方的義務(wù)。重點(diǎn):1.派遣崗位及工作內(nèi)容的明確。2.派遣期限的約定。3.派遣費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式。4.丙方權(quán)益保障,包括工作條件、保密義務(wù)和爭議解決。5.違約責(zé)任和爭議解決的約定。難點(diǎn):1.及時(shí)更新崗位信息和工作內(nèi)容的變化。2.應(yīng)對國家政策調(diào)整對社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用的影響。3.提前解除協(xié)議的條件和方式。4.乙方對派遣員工提供額外支持的義務(wù)。注意事項(xiàng):1.明確約定乙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論